Οι καλύτερες ερωτήσεις συνέντευξης προπόνησης συνήθως εξαρτώνται από τον τύπο της προπονητικής θέσης για την οποία υποβάλλει αίτηση το άτομο. Κατά τη συνέντευξη υποψηφίων προπονητή, οι βασικές ερωτήσεις μπορεί να περιλαμβάνουν εκείνες που σχετίζονται με τη σχετική εμπειρία και το χρονικό διάστημα που ο υποψήφιος εργάζεται ως προπονητής. Είναι επίσης μια καλή ιδέα να ρωτήσετε τι παρακινεί το άτομο να θέλει να προπονηθεί.
Προπονητικές ερωτήσεις συνέντευξης όπως “Τι σας εμπνέει να συμμετάσχετε στην προπόνηση;” μπορεί συχνά να αποκαλύψει πολλά για το άτομο που θα προσληφθεί. Ερωτήσεις όπως: “Τι είναι το κόουτς που απολαμβάνεις περισσότερο;” είναι ένας καλός τρόπος για να ξεκινήσετε τη συνέντευξη. Αντί να κάνετε μια ερώτηση που μπορεί να απαντηθεί με μια απλή ναι ή όχι, οι ερωτήσεις που προκαλούν σκέψη μπορούν να αποκαλύψουν πολλά για τον χαρακτήρα του ατόμου.
Όταν προσπαθείτε να προσλάβετε κάποιον ως προπονητή νέων για μια αθλητική ομάδα, είναι καλή ιδέα να μάθετε πώς αισθάνεται ο υποψήφιος για τα παιδιά και τους εφήβους. Επομένως, μια από τις βασικές ερωτήσεις της συνέντευξης προπόνησης μπορεί να είναι: «Μπορείτε να μου πείτε πώς συνδέεστε και πώς τα πάτε με παιδιά και εφήβους; Έχετε παιδιά ή παιδιά Θεού; » Αν και αυτό δεν φαίνεται να σχετίζεται άμεσα με τη δουλειά, μπορεί να δώσει στον συνεντευκτικό μια καλύτερη προοπτική για το άτομο που παίρνει συνέντευξη.
Φυσικά, η προηγούμενη εμπειρία θα είναι ένα πρόσθετο όφελος στις περισσότερες περιπτώσεις, οπότε άλλες σχετικές ερωτήσεις συνέντευξης θα πρέπει να αφορούν τις προηγούμενες προπονητικές ευθύνες. «Πόση εμπειρία είχατε στην προπονητική;» είναι μια ερώτηση που μπορεί να βοηθήσει στον προσδιορισμό εάν το άτομο είναι ο καλύτερος υποψήφιος για τη δουλειά. Το να ρωτήσετε τι είδος προπονητικής έχει κάνει το άτομο είναι επίσης μια καλή ερώτηση.
Όταν διεξάγετε μια συνέντευξη, ρωτάτε κάτι σαν: “Πώς θα γίνετε πλεονέκτημα σε αυτή τη δουλειά;” είναι ένα άλλο ερώτημα που μπορεί να αντιμετωπιστεί. Οι προπονητικές ερωτήσεις συνέντευξης που τείνουν να κατανοήσουν πώς βλέπει ο ίδιος ο υποψήφιος συχνά μπορεί να είναι χρήσιμες. Παράλληλα, ο συνεντευκτής μπορεί να ρωτήσει: «Γιατί να σας προσλάβω;»
«Τι ελπίζετε να επιτύχετε αναλαμβάνοντας αυτήν την προπονητική δουλειά;» είναι μια καλή ερώτηση. Αυτό μπορεί να δώσει μια ένδειξη για το αν το άτομο θέλει να δεσμευτεί στη δουλειά για τους σωστούς λόγους ή απλώς να κάνει κάποια εφεδρικά μετρητά. Σε συνδυασμό με αυτήν την ερώτηση, η ακόλουθη ερώτηση μπορεί να είναι: “Πόσο καιρό ελπίζετε να δεσμευτείτε σε αυτήν την προπονητική δουλειά;”
Άλλες καλές ερωτήσεις συνέντευξης προπόνησης μπορεί να σχετίζονται με το πώς το άτομο μπορεί να χειριστεί δύσκολα παιδιά. «Πώς θα βοηθήσετε να παρακινήσετε το παιδί που δεν θέλει να προπονηθεί;» είναι ένα παράδειγμα Το ερώτημα πώς θα χειριστεί ο υποψήφιος τους δύσκολους γονείς είναι ένα άλλο παράδειγμα. Μια καλή ερώτηση μπορεί να είναι: “Πώς θα χειριστείτε μια κατάσταση όπου ένας γονέας παρεμβαίνει στις προσπάθειές σας να εκπαιδεύσετε το παιδί του όπως έχετε εκπαιδευτεί;” Αυτές οι ερωτήσεις μπορούν να βοηθήσουν στη λήψη τελικών αποφάσεων πρόσληψης.