Η προσωρινή νόμιμη απασχόληση προσφέρει έναν τρόπο αύξησης των εργασιών των δικηγορικών γραφείων και των νομικών υπηρεσιών, όπως απαιτείται. Οι διαφορετικοί τύποι προσωρινής νόμιμης απασχόλησης περιλαμβάνουν θέσεις για δικηγόρους, παρανόμους, γραμματείς και ακόμη και υπεύθυνους εγγράφων. Η ροή της εργασίας μέσω ενός δικηγορικού γραφείου ή ενός εσωτερικού νομικού τμήματος μιας εταιρείας μπορεί να υποχωρήσει και να κυλήσει σε διαφορετικές περιόδους του έτους ή όταν ανακύπτουν μεγάλες νομικές υποθέσεις. Διατηρώντας χαμηλό τον αριθμό των μόνιμων μελών νομικού προσωπικού, τα δικηγορικά γραφεία και οι εταιρείες διατηρούν το λειτουργικό τους κόστος όσο το δυνατόν χαμηλότερο.
Υπάρχει μεγάλη ποικιλία προσωρινών νόμιμων ευκαιριών απασχόλησης. Οι δικηγόροι ενδέχεται να προσληφθούν προσωρινά για να βοηθήσουν σε δικαστικές υποθέσεις ή καταθέσεις, προσφέροντας εμπειρία σε όσους έχουν αποφοιτήσει πρόσφατα από τη νομική σχολή και που ενδέχεται να περιμένουν να λάβουν τη δικηγορική εξέταση. Οι παρανόμοι μπορούν να προσληφθούν προσωρινά για να βοηθήσουν στη νομική έρευνα, την προετοιμασία εγγράφων, τη δέουσα επιμέλεια ή την αναθεώρηση εκτεταμένων νομικών εγγράφων.
Οι προσωρινοί νομικοί γραμματείς βοηθούν στην επεξεργασία κειμένου και σε άλλα καθήκοντα γραφείου. Οι ρεσεψιονίστ μπορούν να πραγματοποιούν τηλεφωνικές κλήσεις, να ορίζουν και να επιβεβαιώνουν ραντεβού και να εκτελούν τυχόν άλλες απαραίτητες λειτουργίες διοικητικής υποστήριξης. Τα δικηγορικά γραφεία και τα νομικά τμήματα ενδέχεται επίσης να προσλάβουν προσωρινούς φορείς εκμετάλλευσης νομικών εγγράφων για να παραδίδουν και να παραλαμβάνουν έγγραφα σε δικαστήρια και άλλα δικηγορικά γραφεία.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να εγγραφούν σε διάφορες υπηρεσίες στελέχωσης που παρέχουν προσωρινές νόμιμες ευκαιρίες απασχόλησης σε συγκεκριμένες περιοχές. Όταν δικηγορικά γραφεία ή άλλες εταιρείες χρειάζονται νομικούς υπαλλήλους σε προσωρινή βάση, μπορούν να επικοινωνήσουν με μια προσωρινή υπηρεσία νομικού προσωπικού. Τα δικηγορικά γραφεία ή οι εταιρείες μπορούν να καθορίσουν τους τύπους εργαζομένων που χρειάζονται και για ποιο χρονικό διάστημα, καθώς και το πόσο είναι πρόθυμοι να πληρώσουν.
Τα δικηγορικά γραφεία ή τα νομικά τμήματα χρησιμοποιούν προσωρινή νόμιμη απασχόληση για να προσφέρουν επιπλέον βοήθεια όταν το έργο που πρέπει να εκτελέσουν υπερβαίνει την ικανότητά τους. Η προσωρινή νομική βοήθεια συχνά λειτουργεί σε συγκεκριμένες περιπτώσεις ή έργα, συμπληρώνοντας ανάλογα με τις ανάγκες και διατηρώντας τα λειτουργικά έξοδα της επιχείρησης ή του τμήματος χαμηλότερα από ό, τι αν είχε προσλάβει επιπλέον μόνιμους υπαλλήλους. Τα έκτακτα μέλη του προσωπικού μπορούν να απασχοληθούν μόνο μέχρι να υποχωρήσει η περίσσεια εργασίας. Ορισμένες δικηγορικές εταιρείες ή νομικά τμήματα έχουν τακτική ανάγκη για προσωρινούς υπαλλήλους λόγω εποχικής αύξησης του φόρτου εργασίας.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, δικηγορικά γραφεία και νομικά τμήματα προσλαμβάνουν προσωρινούς εργαζόμενους για να καλύψουν ξαφνικές κενές θέσεις. Οι προσωρινοί εργαζόμενοι ενδέχεται να απασχοληθούν έως ότου βρεθεί κατάλληλος μόνιμος υπάλληλος για να καλύψει τη θέση. Εάν ο προσωρινός νόμιμος υπάλληλος αποδίδει αρκετά καλά στη θέση, οι διευθυντές της εταιρείας ή των νομικών τμημάτων ενδέχεται να αποφασίσουν να προσλάβουν αυτόν τον υπάλληλο σε μόνιμη βάση.