Οι τέσσερις κύριοι τύποι συνταξιοδοτικών προγραμμάτων αυτοαπασχολούμενων στις ΗΠΑ είναι τα προγράμματα Simplified Employee Pension (SEP), τα προγράμματα εξοικονόμησης κινήτρων αποταμίευσης για τους εργαζόμενους (SIMPLE), τα ατομικά ή ατομικά σχέδια 401 (k) και τα σχέδια Keogh. Ενώ όλες οι εισφορές εκπίπτουν από τον φόρο εισοδήματος, αυτά τα αυτοαπασχολούμενα προγράμματα συνταξιοδότησης έχουν όλα τα διαφορετικά όρια εισφορών, προθεσμίες και άλλους όρους. Οι αυτοαπασχολούμενοι μπορούν γενικά να δημιουργήσουν τα σχέδια μόνοι τους, αλλά τα σχέδια Keogh συνήθως απαιτούν τη βοήθεια ενός οικονομικού επαγγελματία, ειδικά όταν δημιουργούν προγράμματα καθορισμένων παροχών. Οι αυτοαπασχολούμενοι σε άλλες χώρες θα πρέπει να συμβουλεύονται τις κυβερνητικές πολιτικές τους για να δουν τους διαφορετικούς τρόπους έναρξης λογαριασμών συνταξιοδότησης, επειδή οι νόμοι και οι διαδικασίες διαφέρουν για κάθε χώρα.
Τα προγράμματα SEP Individual Retirement Account (IRA) είναι μερικά από τα απλούστερα σχέδια συνταξιοδότησης με ελεύθερη απασχόληση για δημιουργία και διατήρηση. Οι εργαζόμενοι μπορούν να συνεισφέρουν έως και το 20% του καθαρού κέρδους τους έως το ανώτατο όριο των 49,000 δολαρίων ΗΠΑ (USD) για το έτος 2011. Η κανονική προθεσμία είναι η 15η Απριλίου, αν και η προθεσμία της 15ης Οκτωβρίου είναι διαθέσιμη σε όσους υποβάλλουν αίτηση παράτασης.
ΑΠΛΑ σχέδια IRA αφορούν ελεύθερους επαγγελματίες που θέλουν να δημιουργήσουν λογαριασμούς συνταξιοδότησης για 100 ή λιγότερους υπαλλήλους. Τόσο οι εργαζόμενοι όσο και ο εργοδότης μπορούν να συνεισφέρουν στους λογαριασμούς και να αναβάλλουν τους φόρους που θα ίσχυαν για τα κέρδη των λογαριασμών. Οι εργοδότες μπορούν να συνεισφέρουν σταθερό επιτόκιο 2% των μισθών των εργαζομένων ετησίως ή μεταβλητό ποσοστό που αντιστοιχεί στις εισφορές των εργαζομένων έως και 3% ετησίως. Το όριο συνεισφοράς για τους υπαλλήλους για το έτος 2011 είναι $ 11,500 USD. Οι εργαζόμενοι μπορούν να πάρουν ΑΠΛΕΣ αποταμιεύσεις IRA μαζί τους εάν εγκαταλείψουν μια επιχείρηση, αλλά δεν μπορούν να δανειστούν έναντι των λογαριασμών όπως με τους παραδοσιακούς λογαριασμούς συνταξιοδότησης 401 (k).
Δημιουργήθηκαν το 2001, τα σχέδια σόλο 401 (κ) είναι αυτοαπασχολούμενα συνταξιοδοτικά προγράμματα που λειτουργούν όπως οι κανονικοί λογαριασμοί 401 (κ), επιτρέποντας στα άτομα να πραγματοποιούν φορολογικές εισφορές που αυξάνουν τη φορολογική αναβολή. Η μέγιστη συνεισφορά για το έτος 2011 είναι $ 49,000 USD ή $ 54,000 USD για εργαζόμενους άνω των 50 ετών. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται τακτικά και αυτοαπασχολούνται μπορούν να έχουν παραδοσιακά και αυτοαπασχολούμενα προγράμματα συνταξιοδότησης.
Τα σχέδια Keogh μπορούν να επιτρέψουν στους εργοδότες να δημιουργήσουν προγράμματα καθορισμένης εισφοράς ή καθορισμένων παροχών για τους ίδιους και τους εργαζομένους τους. Πτώση καθορισμένων εισφορών είναι είτε τα σχέδια αγοράς χρημάτων, τα οποία απαιτούν συνεισφορά 10% των καθαρών κερδών ετησίως, και τα προγράμματα κατανομής κερδών, τα οποία δεν απαιτούν καθορισμένο ποσό για ετήσια συνεισφορά. Αντίθετα, τα προγράμματα καθορισμένων παροχών δίνουν στους υπαλλήλους ένα σταθερό ποσό ετησίως κατά τη συνταξιοδότησή τους και γενικά απαιτούν επαγγελματική βοήθεια για τον υπολογισμό των σωστών ποσών. Παράγοντες όπως το προσδόκιμο ζωής και τα εκτιμώμενα μελλοντικά κέρδη βοηθούν στον προσδιορισμό αυτού του ποσού σε δολάρια.
SmartAsset.