Οι στόχοι σταδιοδρομίας των τεχνολογιών της πληροφορίας (ΤΠ) είναι συνήθως μια προσαρμοσμένη δήλωση σε ένα βιογραφικό, όπου ένα άτομο ενημερώνει τους πιθανούς εργοδότες για τις επαγγελματικές του προθέσεις. Ένας στόχος σταδιοδρομίας μπορεί να είναι τόσο απλός όσο ένας στόχος μίας πρότασης από έναν αρχάριο υποψήφιο για δουλειά. Από την άλλη πλευρά, ένας έμπειρος επαγγελματίας μπορεί να έχει από μία έως τρεις προτάσεις στους επαγγελματικούς στόχους του βιογραφικού του. Σε κάθε περίπτωση, οι διαφορετικοί στόχοι σταδιοδρομίας στον τομέα της πληροφορικής μπορεί να στοχεύουν διαφορετικές πτυχές του τεχνολογικού τομέα, όπως το περιεχόμενο και το επίπεδο σταδιοδρομίας.
Γενικά, ο στόχος μιας σταδιοδρομίας είναι να παράσχει μια εστιασμένη δήλωση σε ένα βιογραφικό. Διαβάζοντας τον στόχο, οι εργοδότες λαμβάνουν μια σύνοψη του τι θέλει να επιτύχει ένας υποψήφιος σε μια δουλειά. Οι υπόλοιπες λεπτομέρειες του βιογραφικού συνήθως υποστηρίζουν τη δήλωση στόχου καριέρας.
Οι στόχοι σταδιοδρομίας της πληροφορικής μπορεί να αποτελούνται από δύο κατηγορίες. Η περιγραφή περιεχομένου είναι η πρώτη κατηγορία και συχνά εστιάζει στο επίπεδο δεξιοτήτων του ατόμου. Επιπλέον, αυτή η περιγραφή ενημερώνει τον εργοδότη για τις δυνατότητες του αιτούντος να βοηθήσει στην επίτευξη επιχειρηματικών στόχων.
Μια περιγραφή του ενδιαφέροντος του αιτούντος εργασία για μια θέση πληροφορικής περιγράφεται συνήθως στην περιγραφή του περιεχομένου. Αυτή η ενότητα συνδέει συνήθως τις γνώσεις ενός ατόμου με μια λειτουργία της εργασίας. Για παράδειγμα, το άτομο μπορεί να έχει γνώση των συστημάτων βάσεων δεδομένων, μια τυπική απαίτηση για τους διαχειριστές βάσεων δεδομένων.
Η δεύτερη κατηγορία σε ορισμένα βιογραφικά με στόχους σταδιοδρομίας στον τομέα της πληροφορικής είναι το στάδιο της σταδιοδρομίας. Ένα από τα τρία στάδια μπορεί να εξηγήσει την εργασιακή εμπειρία και τον στόχο του αιτούντος για εργασία κατά την υποβολή αίτησης για τη θέση. Τα τυπικά στάδια σταδιοδρομίας για τους περισσότερους αιτούντες εργασία είναι αρχικού επιπέδου, μέσης καριέρας ή στελέχους.
Συνήθως, ο στόχος καριέρας αρχικού επιπέδου είναι για πρόσφατους αποφοίτους κολλεγίων. Για αυτόν τον τύπο στόχου σταδιοδρομίας, η δήλωση θα μπορούσε να χρησιμεύσει ως εισαγωγή στη βιομηχανία πληροφορικής. Οι περισσότεροι αιτούντες εργασία που χρησιμοποιούν έναν αρχικό στόχο σταδιοδρομίας περιλαμβάνουν έναν συγκεκριμένο τίτλο εργασίας, όπως έναν τεχνικό υποστήριξης επιφάνειας εργασίας.
Ένας στόχος στα μέσα της σταδιοδρομίας για την πληροφορική μπορεί να δώσει έμφαση στην προηγούμενη εργασιακή εμπειρία που είναι κατάλληλη για πλευρική θέση. Ορισμένοι στόχοι στα μέσα της σταδιοδρομίας υπογραμμίζουν επίσης πώς οι δεξιότητες από μια προηγούμενη θέση είναι μεταβιβάσιμες για μια προώθηση εργασίας. Για παράδειγμα, ένας υποψήφιος για εργασία μπορεί να θέλει να συνδυάσει τις ικανότητες στρατηγικού σχεδιασμού σε έναν κύριο ρόλο διαχείρισης έργου.
Ενώ ένας υποψήφιος αρχικού επιπέδου θέλει μια ευκαιρία να αναπτύξει ατομικές δεξιότητες, το στέλεχος αναζητά μια ευκαιρία να αναπτύξει τους στόχους μιας εταιρείας. Ο στόχος του εκτελεστικού επιπέδου μπορεί να εξηγήσει την επιθυμία να βοηθήσει μια εταιρεία να βελτιώσει τις αναποτελεσματικότητές της. Συνήθως, ο στόχος αναδεικνύει τις αποκτηθείσες δεξιότητες και ικανότητες που σχετίζονται με την προσθήκη αξίας ή την επίλυση ζητημάτων.
Συχνά, οι στόχοι σταδιοδρομίας πληροφορικής θα μπορούσαν επίσης να προσδιορίσουν μια επιλεγμένη καριέρα. Αυτό είναι χρήσιμο για κάποιον που εισέρχεται στον τομέα της πληροφορικής και θέλει να εκφράσει μακροπρόθεσμους στόχους εξέλιξης της σταδιοδρομίας. Επιπλέον, αυτός ο τύπος στόχου θα μπορούσε να περιγράψει το σύνολο δεξιοτήτων ενός ατόμου που μεταβαίνει στη βιομηχανία πληροφορικής από άλλο τομέα.