Η απόκτηση προώθησης εργασίας είναι κάτι περισσότερο από τύχη. Υπάρχουν συγκεκριμένοι τρόποι για να αυξήσετε την πιθανότητα προαγωγής σας και τα βήματα προς την απόκτηση προαγωγής τείνουν να παραμένουν τα ίδια στα περισσότερα εργασιακά περιβάλλοντα. Από το γραφείο μέχρι τον όροφο του εργοστασίου, οι πιθανότητες να λάβετε μια προαγωγή αυξάνονται ακολουθώντας τα παρακάτω βήματα.
Πολλοί άνθρωποι υποθέτουν ότι οι καλές δεξιότητες εργασίας στην τρέχουσα εργασία τους τους καθιστούν επιλέξιμους για προαγωγή. Η ικανότητα σε αυτό που κάνετε είναι σημαντική, αλλά δεν αξίζει απαραίτητα την προώθηση. Στόχος είναι όχι μόνο να είστε υπέροχοι σε αυτό που κάνετε αυτήν τη στιγμή, αλλά και να αποδείξετε την ικανότητά σας να είστε υπέροχοι στη δουλειά στην οποία θέλετε να προαχθείτε.
Ορισμένες θέσεις μπορεί να απαιτούν πρόσθετη εκπαίδευση, κατάρτιση ή ανώτερο πτυχίο – σκεφτείτε να προωθήσετε την εκπαίδευσή σας για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να λάβετε προαγωγή. Ορισμένες εταιρείες επιστρέφουν ακόμη και τα έξοδα εκπαίδευσης που σχετίζονται με τη συγκεκριμένη εργασία ή τον τομέα σας. Παρόλο που η εκπαίδευση είναι σημαντική, δεν είναι απαραίτητα το πιο σημαντικό προσόν που αναζητά ένας εργοδότης όταν προάγεται σε υψηλότερη θέση.
Μπορεί επίσης να βοηθήσει να ενημερώσετε τους διευθυντές ότι έχετε περισσότερα να συμβάλλετε στο εργασιακό σας περιβάλλον. Κατασκευάστε προσεκτικά ένα επιχειρηματικό σχέδιο που περιγράφει τους προσωπικούς σας στόχους σταδιοδρομίας. Μόλις το συνδυάσετε, ζητήστε από τον διευθυντή σας μια συνάντηση για να συζητήσετε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Αφού σκιαγραφήσετε τους στόχους σας, ζητήστε από τον διαχειριστή συγκεκριμένα σχόλια για τους τομείς που πρέπει να βελτιώσετε για να λάβετε προαγωγή ή για να εκπληρώσετε το επιχειρηματικό σας σχέδιο.
Αυτού του είδους οι συναντήσεις δεν πρέπει να είναι ένα φόρουμ για να διαμαρτυρηθείτε ότι δεν έχετε προαγωγή και, αφού έχετε ξεκαθαρίσει τους στόχους σας, μην τους επαναλαμβάνετε. Αντιθέτως, συζητήστε την πρόθεσή σας με έναν διευθυντή με ένα καλά μελετημένο σχέδιο και λάβετε σχόλια. Στη συνέχεια, χρησιμοποιήστε κριτικές εργαζομένων για να συζητήσετε πώς πληροίτε το επιχειρηματικό σχέδιο που κάνατε.
Σε επιχειρηματικούς ή τεχνικούς τομείς, πιθανώς ένας από τους μεγαλύτερους καθοριστικούς παράγοντες είναι οι άριστες επικοινωνιακές δεξιότητές σας. Το να μπορείς να δέχεσαι κριτική, να οδηγείς ομάδες και να έχεις καλές σχέσεις με συναδέλφους και διευθυντές καθιστά πιο πιθανή την προαγωγή.
Ακόμη και σε ένα περιβάλλον όπου η ομαδική εργασία δεν είναι συνηθισμένη, μπορείτε να οδηγήσετε ομάδες που ωφελούν τον εργασιακό σας χώρο. Οι ομάδες μπορούν να εξετάσουν θέματα στο χώρο εργασίας, όπως πώς να βελτιώσουν το σνακ, πώς να κάνουν το γραφείο πιο εργονομικά υγιές ή πώς να εφαρμόσουν σχέδια ασφάλειας και έκτακτης ανάγκης για τους εργαζόμενους. Εναλλακτικά, σε δουλειές όπου η ομαδική εργασία χρησιμοποιείται συχνά, αναζητήστε ευκαιρίες να ηγηθείτε ομάδων προκειμένου να επιτύχετε στόχους που σχετίζονται με την εργασία. Εάν δεν είστε καλοί στην ομαδική εργασία, έχετε καθυστερήσει να μάθετε πώς να προσεγγίζετε με επιτυχία μια ομάδα. Πάρτε μαθήματα, διαβάστε βιβλία ή παρατηρήστε άλλους να οδηγούν επιτυχημένες ομάδες για να γίνουν αποτελεσματικοί διαχειριστές ομάδας.
Δημιουργήστε σχέσεις μέντορα με μερικά βασικά μέλη του ανώτερου προσωπικού. Σε μια μεγάλη εταιρεία, η προσωπική σας ορατότητα μπορεί να είναι χαμηλή εάν δεν γνωρίζετε καλά τα “υψηλότερα”. Ερευνήστε την εταιρεία σας και αναζητήστε αυτούς που μπορούν να σας διδάξουν περισσότερα για τη δουλειά σας. Στη συνέχεια πλησιάστε τους και ρωτήστε για καθοδήγηση. Αυτό δεν είναι μια ευκαιρία να ευχαριστήσετε τον εαυτό σας με έναν υψηλότερο, αλλά να βελτιώσετε την προβολή, τις δεξιότητες και την πιθανότητά σας να λάβετε μια προαγωγή.
Η αύξηση της προβολής μπορεί επίσης να επιτευχθεί με τη δουλειά σας στην κοινότητα. Μπορείτε να είστε αφοσιωμένος εθελοντής για Γεύματα σε Τροχούς, τοπικό μέλος του Σχολικού Συμβουλίου ή προπονητής ποδοσφαίρου. Γράψτε ή δημοσιεύστε σε συναφή εμπορικά περιοδικά ή ιστότοπους για να αυξήσετε την προβολή στην εταιρεία σας και τις πιθανότητες προώθησης. Κοιτάξτε τους τοπικούς οργανισμούς ή την πολιτική ως ευκαιρία να βελτιώσετε τις διαπροσωπικές σας δεξιότητες και να συμμετάσχετε και να ηγηθείτε ομάδων.
Στον εργασιακό χώρο, παρατηρήστε άλλους που έχουν προαχθεί και συγκρίνετε τη συμπεριφορά σας με τη δική τους. Εάν έχετε καλές σχέσεις με αυτούς τους εργαζόμενους, τις οποίες πρέπει, ρωτήστε τους με φιλικό τρόπο ποιες δεξιότητες ήταν πιο σημαντικές για να κερδίσετε μια προαγωγή. Αντικατοπτρίστε αυτές τις δεξιότητες.
Μην χτυπάτε το δικό σας κέρατο, αλλά κρατήστε αρχείο με τις επιτυχίες σας στη δουλειά. Σε κριτικές, η καταγραφή τέτοιων επιτυχιών μπορεί να τραβήξει την προσοχή σε αυτές τις δεξιότητες. Σχεδιάστε επίσης να έχετε ένα υποδειγματικό μητρώο εργαζομένων. Εμφανιστείτε εγκαίρως για δουλειά, ελαχιστοποιήστε τις απουσίες εργασίας και είστε έτοιμοι να αναλάβετε την περιστασιακή επιπλέον δουλειά. Θα πρέπει να δείξετε, μάλλον να πείτε, ότι έχετε τις ιδιότητες που αναζητά ένας εργοδότης σε υψηλότερη θέση.
Ειδικά σε τεχνικούς τομείς, ορισμένοι υπάλληλοι τείνουν προς την αλαζονεία σχετικά με τις ανώτερες γνώσεις τους ή τα πνευματικά τους χαρίσματα. Ενώ η τεχνική γνώση είναι εξαιρετικά σημαντική, μην της επιτρέψετε να σας απομονώσει από τους εργαζόμενους με λιγότερες γνώσεις. Αποφύγετε την ανωτερότητα και υιοθετήστε την ταπεινότητα μαθαίνοντας περισσότερα, ειδικά για τις διαπροσωπικές δεξιότητες στο χώρο εργασίας.
SmartAsset.