Οι επαγγελματικές δεξιότητες είναι προσωπικές ικανότητες και ταλέντα που βοηθούν τους εργαζόμενους να εκτελέσουν εργασίες που σχετίζονται με την εργασία. Πολλές δεξιότητες που σχετίζονται με την εργασία είναι κάπως ευρείες, συμπεριλαμβανομένης της καλής επικοινωνίας, της επεξεργασίας κειμένου και της επίλυσης προβλημάτων. Ωστόσο, ανάλογα με το είδος της επίμαχης εργασίας, οι δεξιότητες μπορεί να είναι πολύ αποχρωματισμένες. Οι οικοδόμοι χρειάζονται ένα μοναδικό σύνολο ικανοτήτων διαφορετικών από τους δικηγόρους, τους γιατρούς ή τους δασκάλους, για παράδειγμα. Πολλές ανακοινώσεις θέσης εργασίας καθορίζουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εργασία και οι αναζητούντες εργασία συνήθως αναφέρουν τα σχετικά προσόντα τους στο υλικό της αίτησής τους.
Βασικές δεξιότητες εργασίας
Μερικές από τις πιο σημαντικές εργασιακές δεξιότητες έρχονται σε δεύτερη μοίρα για τους εργαζόμενους. Η ικανότητα να ακούτε καλά, να λαμβάνετε και να εφαρμόζετε οδηγίες και να διατηρείτε την εστίαση για μεγάλα χρονικά διαστήματα είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία σχεδόν σε κάθε χώρο εργασίας. Η βασική ευγένεια του τηλεφώνου και οι δεξιότητες υπολογιστών και e-mail ανήκουν επίσης σε αυτήν την κατηγορία.
Τις περισσότερες φορές, θεωρούνται τέτοιου είδους δεξιότητες: δηλαδή, οι εργοδότες περιμένουν από τους εργαζόμενους να τις αποκτήσουν, ακόμα κι αν δεν το λένε ποτέ άμεσα. Οι διαφημίσεις και οι θέσεις εργασίας υποθέτουν συνήθως ένα βασικό επίπεδο επάρκειας όταν πρόκειται για τις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση της εργασίας. Οι εργαζόμενοι μπορούν να μάθουν πάρα πολλά πράγματα μόλις ξεκινήσουν, αλλά συνήθως πρέπει να έχουν τουλάχιστον κάποια βάση από την οποία θα ξεκινήσουν.
Πιο εξειδικευμένες δεξιότητες και ταλέντα
Οι δεξιότητες που απαριθμούν οι εργοδότες ως “απαιτούμενες” ή “επιθυμητές” στις ανακοινώσεις θέσεων είναι συνήθως δεξιότητες συγκεκριμένες για το είδος της εν λόγω εργασίας. Ένας εταιρικός διευθυντής, για παράδειγμα, μπορεί να χρειαστεί να επιδείξει ηγετικές ικανότητες συνάντησης, ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και ικανότητα συνεργασίας με άτομα διαφορετικών απόψεων και επιπέδων δεξιοτήτων. Οι εκπαιδευτικοί μπορεί να πρέπει να είναι καλοί στο να βγάζουν νέες ιδέες, όπως ακριβώς οι δικαστές θα πρέπει να δείξουν ότι είναι πειστικοί. Εξειδικευμένες εργασιακές δεξιότητες όπως αυτή μπορούν να θεωρηθούν ως επίθετα και σύντομες φράσεις που περιγράφουν πώς οι επιτυχημένοι υπάλληλοι κάνουν τη δουλειά τους.
«Προηγούμενη εμπειρία» ως επαγγελματική ικανότητα
Σε πολλά επαγγέλματα, η προηγούμενη εμπειρία μπορεί από μόνη της να είναι μια βασική δεξιότητα εργασίας. Τα άτομα που έχουν ασκήσει παρόμοιες θέσεις εργασίας στο παρελθόν είναι συχνά μοναδικά προσόντα για να συνεχίσουν ή να επεκτείνουν το ρεπερτόριό τους σε νέες ρυθμίσεις. Πολλές βασικές δεξιότητες στην εργασία είναι μεταβιβάσιμες, πράγμα που σημαίνει ότι μπορούν εύκολα να εφαρμοστούν σε μια ποικιλία διαφορετικών συνθηκών. Μερικές φορές οι εργοδότες απαιτούν από τους αιτούντες να έχουν ορισμένο αριθμό ετών εμπειρίας. άλλες φορές, το βιογραφικό που εμφανίζει βασικές δεξιότητες μέσω προηγούμενων αναρτήσεων είναι το μόνο που απαιτείται.
Πώς να μάθετε αυτές τις δεξιότητες
Οι περισσότεροι άνθρωποι βελτιώνουν τις δεξιότητες εργασίας με την πάροδο του χρόνου. Πολλές από τις πιο σημαντικές δεξιότητες που σχετίζονται με την εργασία μπορούν να μάθουν στο σχολείο: η ακρόαση, η προσοχή και η παρακολούθηση ακριβών οδηγιών είναι όλα που ριζώνουν ήδη από το δημοτικό σχολείο. Οι μαθητές που εξασκούν επιμέλεια στους ακαδημαϊκούς τους συνήθως προετοιμάζονται για να είναι υπεύθυνοι και προσεκτικοί στο χώρο εργασίας.
Ωστόσο, ορισμένες δεξιότητες που σχετίζονται με την εργασία πρέπει να βελτιωθούν σκόπιμα. Οι φοιτητές εργάζονται συχνά σε πρακτική άσκηση ως ένας τρόπος για να ξεπεράσουν την εδραίωσή τους στην αγορά. Πολλοί διαφορετικοί κλάδοι προσφέρουν στους φοιτητές λυκείου και πανεπιστημίου την ευκαιρία να εργαστούν ως ασκούμενοι, συνήθως με μερική απασχόληση, προκειμένου να «δοκιμάσουν» μια συγκεκριμένη καριέρα. Οι ασκούμενοι δεν πληρώνονται γενικά με πλήρεις μισθούς. συνήθως λαμβάνουν κάτι, αλλά τείνουν να εργάζονται κυρίως για την εμπειρία. Η καταχώριση μιας σχετικής πρακτικής άσκησης σε μια αίτηση εργασίας είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να αποδείξετε τις απαραίτητες δεξιότητες.
Σχεδόν κάθε εργασιακή εμπειρία μπορεί να είναι ένα χρήσιμο μέρος για να μάθετε δεξιότητες εργασίας. Τα γυμνάσια που περνούν τα καλοκαίρια τους τρώγοντας τρόφιμα ή φτιάχνουν καφέ μπορεί να μην αισθάνονται ότι μαθαίνουν πολύτιμες δεξιότητες, αλλά ακόμη και ένα μικρό εργασιακό ιστορικό μπορεί να δείξει πράγματα όπως υπευθυνότητα, αξιοπιστία και ικανότητα ανάληψης ανεξάρτητων ενεργειών. Οι εργοδότες συχνά αναζητούν δεξιότητες εργασίας συνολικά, αξιολογώντας πράγματα όπως οι συνθήκες ζωής και οι προηγούμενες δουλειές.
Εργαστήρια δεξιοτήτων
Τα άτομα που παλεύουν με βασικές δεξιότητες γραφείου ή απαιτήσεις εργασίας συχνά συμμετέχουν σε αυτό που είναι γνωστό ως «εργαστήρια δεξιοτήτων». Αυτού του είδους τα εργαστήρια πραγματοποιούνται συχνά σε κολέγια της κοινότητας ή σε μη κερδοσκοπικά κέντρα και προσφέρουν στους ντόπιους την ευκαιρία να μάθουν πράγματα όπως η στοιχειώδης επεξεργασία κειμένου, οι δεξιότητες γραφείου όπως η φωτοτυπία και η εθιμοτυπία τηλεφώνου και οι βασικές διαπροσωπικές δεξιότητες. Αυτού του είδους τα εργαστήρια είναι συνήθως ανοικτά στο κοινό, αλλά συνήθως απευθύνονται σε εκείνους που είναι άνεργοι για μεγάλο χρονικό διάστημα και στερούνται των πόρων για να εισέλθουν με επιτυχία στην αγορά εργασίας.
Βιογραφικά και παρουσίαση δεξιοτήτων
Ορισμένες δεξιότητες εργασίας μιλούν από μόνες τους, αλλά άλλες αξίζουν ειδική διευκρίνιση. Το καλύτερο μέρος για να επιδείξετε τις δεξιότητές σας είναι ένα βιογραφικό σημείωμα ή ένα βιογραφικό σημείωμα. Οι αιτούντες εργασία που έχουν ιδιαίτερα αξιοσημείωτες ή ασυνήθιστες δεξιότητες, όπως η ευχέρεια ξένων γλωσσών, συχνά τις αναγράφουν σε μια ειδική ενότητα “σχετικών δεξιοτήτων” του βιογραφικού. Αυτή η ενότητα προορίζεται γενικά για δεξιότητες που θα βοηθήσουν τον αιτούντα να ξεχωρίσει για το πλήθος – η απαρίθμηση βασικών ικανοτήτων δεν είναι συνήθως απαραίτητη.
Βελτίωση κατά την εργασία
Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι δεξιότητες εργασίας των εργαζομένων αυξάνονται με την πάροδο του χρόνου. Ενώ χρειάζονται κάποιες βασικές απαιτήσεις για να περάσουν την πόρτα, συνήθως αναμένεται ότι οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να βελτιώνονται όσο περισσότερο μένουν σε μια συγκεκριμένη θέση. Μερικές φορές, η βελτίωση είναι απλώς ένας παράγοντας για να κάνεις κάτι ξανά και ξανά. Ωστόσο, μπορεί επίσης να είναι θέμα καθοδήγησης – η μάθηση από άλλους είναι συχνά ο καλύτερος τρόπος για να κατανοήσουμε πραγματικά τις απαραίτητες δεξιότητες.