Ο τίτλος του Senior Professional in Human Resources (SPHR) απονέμεται σε άτομα που πληρούν τις απαιτήσεις που ορίζει η Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM). Η απόκτηση πιστοποίησης από το SHRM μπορεί να βελτιώσει σημαντικά τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας ενός ατόμου, καθώς ο τίτλος εκτιμάται ιδιαίτερα από τα περισσότερα στελέχη επιχειρήσεων σε όλο τον κόσμο. Ένα άτομο που θέλει να γίνει SPHR πρέπει γενικά να κερδίσει τουλάχιστον πτυχίο και να αποκτήσει αρκετά χρόνια πρακτικής εμπειρίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Με την κατάλληλη εκπαίδευση και κατάρτιση, ένα άτομο μπορεί να δώσει τις επίσημες εξετάσεις πιστοποίησης.
Ένα άτομο που ενδιαφέρεται για καριέρα ανθρώπινου δυναμικού (HR) μπορεί να προετοιμαστεί εγγράφοντας σε διαπιστευμένο τετραετές πανεπιστήμιο. Πολλά σχολεία προσφέρουν πτυχίο στο HR, αλλά εάν ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα δεν είναι διαθέσιμο, ένας φοιτητής μπορεί να επιλέξει να σπουδάσει διοίκηση επιχειρήσεων ή λογιστική. Τα μαθήματα ανθρώπινου δυναμικού καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα σημαντικών θεμάτων, συμπεριλαμβανομένων των εργασιακών σχέσεων, της τήρησης βιβλίων και του επιχειρηματικού σχεδιασμού. Πολλοί προπτυχιακοί υποβάλλουν αίτηση για θέσεις υπαλλήλων ανθρώπινου δυναμικού ενώ πηγαίνουν στο σχολείο για να αποκτήσουν πρακτική εργασιακή εμπειρία. Κοντά στην ολοκλήρωση ενός προγράμματος πτυχίου, ένα άτομο πρέπει να αποφασίσει εάν θέλει να εισέλθει στο εργατικό δυναμικό με πλήρη απασχόληση ή να ακολουθήσει μεταπτυχιακό στην ειδικότητα.
Ένα πτυχίο είναι αρκετό για τις περισσότερες θέσεις διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού αρχικού επιπέδου, αλλά ένα προχωρημένο πτυχίο μπορεί να βελτιώσει σημαντικά τις πιθανότητες ενός ατόμου να βρει μια θέση υψηλής αμοιβής. Τα περισσότερα προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών χρειάζονται περίπου δύο χρόνια για να ολοκληρωθούν, κατά τη διάρκεια του οποίου ένας φοιτητής παρακολουθεί διαλέξεις και συμμετέχει σε ομαδικά έργα που σχετίζονται με τη διαχείριση της εργασίας. Πολλά σχολεία βοηθούν τους μαθητές να βρουν ευκαιρίες πρακτικής άσκησης για να τους ξεκινήσουν στην επαγγελματική σταδιοδρομία.
Οι κάτοχοι πτυχίου χρειάζονται τουλάχιστον δύο χρόνια εργασιακής εμπειρίας για να πληρούν τις προϋποθέσεις για τις εξετάσεις SPHR, ενώ άτομα με μεταπτυχιακά μπορούν να υποβάλουν αίτηση για τη δοκιμή με ένα έτος εμπειρίας. Οι απαιτήσεις καταλληλότητας μπορεί να αλλάξουν, επομένως αξίζει να επισκεφθείτε τον ιστότοπο του SPHR για να επιβεβαιώσετε τα ισχύοντα πρότυπα. Υπάρχουν εκτενείς απαιτήσεις SHRM για να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι είναι πλήρως προετοιμασμένοι για την ολοκληρωμένη εξέταση. Ένας διαχειριστής ανθρώπινου δυναμικού που θέλει να κάνει το τεστ SPHR μπορεί να υποβάλει αίτηση διαδικτυακά, τηλεφωνικά ή αυτοπροσώπως σε εγκεκριμένο κέντρο δοκιμών.
Το τεστ SPHR συχνά θεωρείται πολύ δύσκολο να περάσει, ακόμη και για έμπειρους διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού. Καλύπτει ένα ευρύ φάσμα θεμάτων, συμπεριλαμβανομένων τμημάτων για τα οφέλη των εργαζομένων, τον σχεδιασμό πολιτικής, την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και τη διαχείριση κινδύνων. Ένα άτομο μπορεί να προετοιμαστεί για τις εξετάσεις εγγραφώντας σε επίσημα εργαστήρια προετοιμασίας δοκιμών και αγοράζοντας εγκεκριμένους από το SHRM οδηγούς σπουδών και πρακτικές δοκιμασίες. Οι περισσότεροι εργοδότες είναι εξοικειωμένοι με τη δυσκολία του τεστ και ένα άτομο που είναι σε θέση να γίνει SPHR συχνά ανταμείβεται με αύξηση μισθού και ευκαιρίες προόδου.