Είτε έχετε μόλις λάβει προαγωγή στον τρέχοντα χώρο εργασίας σας είτε έχετε δεχτεί ηγετική θέση σε νέο χώρο εργασίας, η προετοιμασία εκ των προτέρων θα διασφαλίσει ότι είστε σε θέση να ανταποκριθείτε καλύτερα στις προκλήσεις της νέας εργασίας. Η εταιρική ηγεσία συνεπάγεται τη διπλή πρόκληση να διαχειριστείτε τον δικό σας φόρτο εργασίας και να παρακινήσετε τους άλλους να χειριστούν το δικό τους ταυτόχρονα. Ενώ οι περισσότεροι άνθρωποι σε ηγετική θέση υπερέχουν έναν από αυτούς τους τομείς, είναι το άτομο που προετοιμάζεται εκ των προτέρων που συνήθως καταλήγει να υπερέχει και στους δύο. Η παρακολούθηση μαθημάτων ή εργαστηρίων, η εκμάθηση από το άτομο του οποίου αναλαμβάνετε τη θέση και η πρόβλεψη των προκλήσεων που θα αντιμετωπίσετε είναι καλοί τρόποι για να ξεκινήσετε την προετοιμασία για να γίνετε ηγέτης.
Ένας από τους καλύτερους τρόπους προετοιμασίας για μια ηγετική θέση είναι η εγγραφή σε ένα μάθημα, υποχώρηση ή σεμινάριο που εκπαιδεύει τους συμμετέχοντες στην τέχνη της ηγεσίας. Αυτοί οι τύποι μαθημάτων και εκδηλώσεων διοργανώνονται συνήθως από το εμπορικό επιμελητήριο ή τα κολέγια των επιχειρήσεων και προσφέρουν χρήσιμες οδηγίες σχετικά με τις δεξιότητες όπως η παρακίνηση μιας ομάδας, η αποδοτική κριτική και το παράδειγμα. Εάν δεν είχατε ποτέ ηγετική θέση στο παρελθόν, σκεφτείτε να διαβάσετε μερικές από τις πρακτικές ευθύνες που συνεπάγεται μια διοικητική εργασία, όπως η διενέργεια αναθεωρήσεων της απόδοσης και η διαμεσολάβηση διυπηρεσιακών συγκρούσεων. Συμβουλές για αποτελεσματικές πρακτικές ηγεσίας διατίθενται επίσης σε DVD και ιδιαίτερα στο Διαδίκτυο, όπου μπορείτε να εγγραφείτε δωρεάν για οποιονδήποτε αριθμό εταιρικών ενημερωτικών δελτίων.
Εάν πληρώνετε μια ηγετική θέση που έχει απολυθεί από άλλο άτομο, προσπαθήστε να συλλέξετε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες από αυτό το άτομο κατά τη διάρκεια της περιόδου προπόνησής σας. Υποβάλετε όσο το δυνατόν περισσότερες ερωτήσεις και κανονίστε να λάβετε ορισμένα στοιχεία επικοινωνίας από το άτομο που αποχωρεί από τη θέση – ακόμα κι αν πρόκειται μόνο για διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Στο δρόμο, μπορεί να διαπιστώσετε ότι η οπτική γωνία ενός άλλου ατόμου σχετικά με τις θέσεις είναι μια ανεκτίμητη πηγή πληροφοριών. Εάν πληρώνετε μια νεοσύστατη ηγετική θέση που κανένα άλλο άτομο δεν κατείχε στο παρελθόν, θα πρέπει να είστε ελεύθεροι να καθορίσετε τις διαδικασίες που πιστεύετε ότι ταιριάζουν καλύτερα στη θέση. Είτε αυτές συνεπάγονται εβδομαδιαίες συναντήσεις προσωπικού, ασκήσεις οικοδόμησης ομάδας, είτε προσωπικές συναντήσεις με διευθυντές τμημάτων, θα πρέπει να σχηματίσετε μια ιδέα από νωρίς για τις διαδικασίες που θα θέλατε να εφαρμόσετε.
Οι άνθρωποι που προετοιμάζονται για ηγετικές θέσεις θα πρέπει να αναμένουν την αντίθεση των υφισταμένων τους. Εάν έχετε προαχθεί και βρεθείτε σε μια θέση όπου θα επιβλέπετε πρώην συναδέλφους, μπορεί να σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε για αλλαγές στη στάση των ανθρώπων γύρω σας. Τα άτομα που είναι νέα σε έναν οργανισμό και ξεκινούν αμέσως σε ηγετικό ρόλο τείνουν επίσης να δέχονται δυσαρέσκεια. Σε κάθε περίπτωση, ο καλύτερος τρόπος για να αντιμετωπίσετε τυχόν άσχημα συναισθήματα που μπορεί να εκφράσουν οι άλλοι απέναντι στη θέση σας είναι να το επισημάνετε στην πολιτική του γραφείου και όχι να το λάβετε προσωπικά.