Το US Merit Systems Protection Board (MSPB) συμβάλλει στη διασφάλιση των δικαιωμάτων των υπαλλήλων της ομοσπονδιακής δημόσιας υπηρεσίας. Οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι μπορούν να υποβάλουν προσφυγή MSPB για να διαμαρτυρηθούν για φερόμενες άδικες αποφάσεις προσωπικού, όπως η απόλυση. Οι αιτούντες πρέπει να υποβάλουν ένσταση MSPB εντός 30 ημερών από την ενέργεια ή εντός 60 ημερών εάν ο υπάλληλος και η ομοσπονδιακή υπηρεσία που ανέλαβε την ενέργεια επιχειρήσουν πρώτα την επίλυση διαφορών. Εάν το συμβούλιο δεν αποφανθεί υπέρ του εκκαλούντος, μπορεί να υποβληθεί περαιτέρω έφεση στο Εφετείο των ΗΠΑ για να ασκηθεί δικαστικός έλεγχος της υπόθεσης.
Η προσφυγή MSPB ξεκινά όταν ένας υπάλληλος της ομοσπονδιακής δημόσιας υπηρεσίας υποβάλλει το επίσημο αίτημα γραπτώς. Το αίτημα προσφυγής πρέπει να περιλαμβάνει βασικές πληροφορίες, όπως το όνομα, τη διεύθυνση και τον αριθμό τηλεφώνου του καταγγέλλοντος· όνομα και διεύθυνση της ομοσπονδιακής υπηρεσίας· και στοιχεία επικοινωνίας για τον πληρεξούσιο δικηγόρο του εκκαλούντος, εάν υπάρχουν. Οι πρόσθετες απαιτούμενες πληροφορίες περιλαμβάνουν μια περιγραφή των ενεργειών της υπηρεσίας, μια εξήγηση σχετικά με το γιατί οι ενέργειες ήταν λανθασμένες και τυχόν υποστηρικτικό υλικό. Αυτές οι πληροφορίες μπορούν να σταλούν ταχυδρομικώς, με φαξ ή με το χέρι. Οι προσφεύγοντες μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν την ηλεκτρονική φόρμα e-Appeal του MSPB.
Οι προσφυγές MSPB πρέπει να υποβάλλονται στο τοπικό γραφείο όπου έλαβε χώρα η απαράδεκτη ενέργεια. Οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι πρέπει γενικά να υποβάλουν ένσταση MSPB εντός 30 ημερών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της απαράδεκτης ενέργειας. Για παράδειγμα, εάν ένας ομοσπονδιακός υπάλληλος ειδοποιηθεί την 1η Οκτωβρίου ότι θα υποβιβαστεί την 1η Νοεμβρίου, η έφεση πρέπει να υποβληθεί έως τις 30 Νοεμβρίου. Οι κανόνες του MSPB ορίζουν επίσης ότι η έφεση δεν μπορεί να υποβληθεί μέχρι να τεθεί σε ισχύ η αγωγή. Σε αυτό το παράδειγμα, η προσφυγή δεν μπορεί να υποβληθεί μέχρι την 1η Νοεμβρίου.
Το MSPB διορίζει δικαστές διοικητικού δικαίου για να εκδικάσουν αυτού του είδους τις υποθέσεις. Ο δικαστής θα ζητήσει πρώτα από την εμπλεκόμενη ομοσπονδιακή υπηρεσία να απαντήσει στην προσφυγή και να υποστηρίξει την απόφαση του προσωπικού της με τεκμηρίωση. Ο δικαστής μπορεί επίσης να επιλέξει να πραγματοποιήσει μια ακρόαση για το καθεστώς, που ονομάζεται επίσης διάσκεψη προακρόασης, πριν εξετάσει επίσημα την υπόθεση. Αυτά επιτρέπουν στα μέρη να προσδιορίσουν στενά τα υπό αμφισβήτηση ζητήματα και παρέχουν πρόσθετες ευκαιρίες για να καταλήξουν σε συμφωνία. Εάν δεν σημειωθεί πρόοδος, ο δικαστής είτε θα διεξαγάγει επίσημη ακρόαση είτε θα εκδώσει απόφαση βάσει του γραπτού υλικού της υπόθεσης.
Τόσο ο υπάλληλος όσο και ο οργανισμός μπορούν περαιτέρω να ασκήσουν έφεση κατά της απόφασης του δικαστή. Για να γίνει αυτό, πρέπει να υποβληθεί αίτηση επανεξέτασης στο MSPB εντός 35 ημερών. Τρία μέλη του διοικητικού συμβουλίου του MSPB εξετάζουν την υπόθεση και λαμβάνουν τελική απόφαση. Ο προσφεύγων μπορεί επίσης να παραλείψει την επανεξέταση του MSPB και να υποβάλει έφεση στο Εφετείο των ΗΠΑ για την Ομοσπονδιακή Περιφέρεια εντός 60 ημερών. Δεδομένων των περιπλοκών που εμπλέκονται, συνιστάται γενικά οι εφέτες να χρησιμοποιούν δικηγόρο για να καταθέσουν έγγραφα στο Εφετείο των ΗΠΑ.
Όσοι θέλουν να χρησιμοποιήσουν τη διαδικασία προσφυγής MSPB πρέπει να διασφαλίσουν ότι είναι επιλέξιμοι να το κάνουν. Μόνο ομοσπονδιακοί υπάλληλοι μπορούν να συμμετέχουν στη διαδικασία. Επιπλέον, το MSPB γενικά δεν εξετάζει καταγγελίες που αφορούν καταγγελίες, διακρίσεις, αθέμιτες εργασιακές πρακτικές ή παραβιάσεις της νομοθεσίας για τις δημόσιες υπηρεσίες. Αυτού του είδους οι καταγγελίες πρέπει να υποβάλλονται σε άλλες ομοσπονδιακές υπηρεσίες. Επικοινωνήστε με το MSPB για να προσδιορίσετε ποιοι υπάλληλοι είναι κατάλληλοι να χρησιμοποιήσουν το σύστημα.