Οι εταιρικές πολιτικές είναι κατευθυντήριες γραμμές που βοηθούν την επιχείρηση, την επιχείρηση ή την εταιρεία να καθορίσει την προσέγγισή της σε θέματα που προκύπτουν κατά τη διάρκεια των καθημερινών δραστηριοτήτων της, συμπεριλαμβανομένων των θέσεων για την ανάπτυξη και την κοινωνική ευθύνη. Συνήθως γράφονται από ένα διοικητικό συμβούλιο που είναι υπεύθυνο για την επίβλεψη θεμάτων μεγάλης εικόνας που είναι πιθανό να καθορίσουν την ταυτότητα μιας επιχείρησης και εν μέρει να καθορίσουν την επιτυχία της. Μεταξύ των ανησυχιών που ελήφθησαν υπόψη κατά τη σύνταξη εταιρικών πολιτικών είναι παράγοντες που αφορούν την εσωτερική λειτουργία της εταιρείας, όπως οι ταμειακές ροές και το εργατικό δυναμικό, καθώς και εξωτερικοί παράγοντες, όπως οι τάσεις της αγοράς και το ενδιαφέρον από πιθανούς επενδυτές και χορηγούς.
Ενώ οι εταιρικές πολιτικές συχνά γράφονται και εγκρίνονται από ένα διοικητικό συμβούλιο, σύμβουλοι και σύμβουλοι τρίτων μπορούν να συμμετέχουν στη σύνθεση των πολιτικών. Δικηγόροι, λογιστές και άλλοι οικονομικοί σύμβουλοι ενδέχεται να συλλέγουν δεδομένα σχετικά με τον κίνδυνο αγοράς και πιστωτικό κίνδυνο. Μπορούν να αξιολογήσουν και να προβλέψουν την οικονομική κατάσταση της επιχείρησης, τις σχετικές αγορές και τον ανταγωνισμό, έτσι ώστε το διοικητικό συμβούλιο να μπορεί να δημιουργήσει πολιτικές που να είναι καλά ενημερωμένες.
Πολλοί οικονομικοί εμπειρογνώμονες πιστεύουν ότι οι εταιρικές πολιτικές έχουν συνταχθεί για να ικανοποιήσουν τις ανάγκες της λειτουργικής σταθερότητας και επέκτασης, καθώς και για στρατηγικές για τη μείωση της δραστηριότητας. Η πρώτη από αυτές τις ανάγκες αναφέρεται στις καθημερινές δραστηριότητες της επιχείρησης. Η λειτουργική σταθερότητα μπορεί να περιλαμβάνει παράγοντες όπως ταμειακές ροές και τιμολόγηση. Οι προσδοκίες των εργαζομένων, η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα της τεχνολογίας και του εξοπλισμού και οι σχέσεις με τους πελάτες συμβάλλουν στη σταθερότητα των εργασιών.
Οι εταιρικές πολιτικές μπορούν επίσης να γραφτούν ως κατευθυντήριες γραμμές για ανάπτυξη ή επέκταση. Τέτοιες αυξήσεις της χωρητικότητας μπορεί να περιλαμβάνουν την προσθήκη στις τοποθεσίες στις οποίες μπορεί να δραστηριοποιηθεί μια εταιρεία ή επιχείρηση, αυξάνοντας έτσι το μέγεθος της δυνητικής πελατειακής της βάσης. Η ανάπτυξη μπορεί επίσης να αναφέρεται σε αγορά μεγαλύτερης εταιρείας ή μητρικής εταιρείας θυγατρικής εταιρείας. Σε κάθε περίπτωση, η ανάπτυξη αναμένεται να δημιουργήσει μεγαλύτερες αποδόσεις. Οι πολιτικές που παρέχουν κατευθυντήριες γραμμές για την ανάπτυξη μπορεί να κατευθύνουν τη φύση των επιχειρήσεων στις οποίες μπορεί να εμπλακεί μια επιχείρηση, καθώς και τους κινδύνους που μπορεί να αναλάβει η επιχείρηση και τα κέρδη που αναμένει να αποφέρει.
Από την άλλη πλευρά, οι περισσότερες εταιρείες περνούν περιστασιακά στάδια στα οποία οι δραστηριότητές τους πρέπει να μειωθούν. Η πράξη της διακοπής της ανάπτυξης ή της μείωσης των εργασιών είναι γνωστή ως αποσυμπίεση. Οι εταιρικές πολιτικές γράφονται συχνά για να παρέχουν κατεύθυνση όταν μια επιχείρηση αντιμετωπίζει μεγάλο κίνδυνο ή όταν έχει ήδη βιώσει ζημιογόνες ζημίες. Η απόσβεση, όταν είναι αποτελεσματική, θα πρέπει να είναι σε θέση να εξοικονομεί πόρους και να παρέχει νέες δομές και στρατηγικές βάσει των οποίων η επιχείρηση μπορεί να λειτουργεί. Η αναδιάρθρωση του χρέους, η πώληση περιουσιακών στοιχείων και η απόλυση μελών του εργατικού δυναμικού είναι δραστηριότητες που ενδέχεται να αντιμετωπιστούν στις εταιρικές πολιτικές που κατευθύνουν τη διαδικασία της μείωσης.
SmartAsset.