Η πιστοποίηση Professional In Human Resources κερδίζεται από υποψηφίους που συνδυάζουν την κυριαρχία του σώματος της γνώσης που είναι απαραίτητη για τη λειτουργική ικανότητα στον τομέα με την πραγματική επαγγελματική εμπειρία στο ανθρώπινο δυναμικό. Η κυριαρχία του σώματος της γνώσης αποδεικνύεται με την περάτωση μιας αυστηρής εξέτασης που πραγματοποιήθηκε από το Ινστιτούτο Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRCI), το οποίο είναι θυγατρική της Εταιρείας Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM). η εμπειρία των υποψηφίων επικυρώνεται από τους εργοδότες τους. Αυτή η πιστοποίηση είναι μία από τις τέσσερις που χορηγήθηκαν από το HRCI σε επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού στις Ηνωμένες Πολιτείες ή που εργάζονται στις αμερικανικές εργασίες παγκόσμιων εργοδοτών.
Κάποια στιγμή στην αρχή της σταδιοδρομίας τους στο ανθρώπινο δυναμικό, οι επαγγελματίες γενικά συνειδητοποιούν ότι η απόκτηση επαγγέλματος σε πιστοποίηση ανθρώπινου δυναμικού ενισχύει την αξιοπιστία τους και τους προσδιορίζει ως δυνητικούς ηγέτες τόσο για τους εργοδότες όσο και για το επάγγελμα. Η απόκτηση της πιστοποίησης δεν είναι εύκολη, όμως.
Η απαίτηση εμπειρίας για την απόκτηση του επαγγελματία στην πιστοποίηση ανθρώπινων πόρων είναι απλή: ο υποψήφιος πρέπει να έχει τουλάχιστον δύο χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας στη διαχείριση ή τη διοίκηση ανθρώπινων πόρων. Σε αυτή τη λειτουργία, ο υποψήφιος θα πρέπει να ασχολείται αποκλειστικά με θέματα ανθρώπινου δυναμικού, αν και όχι απαραίτητα με τα ευρύτατα στοιχεία στρατηγικού σχεδιασμού του ανθρώπινου δυναμικού που αντιμετωπίζονται γενικά από την εκτελεστική ηγεσία μιας εταιρείας.
Ένας υποψήφιος για επαγγελματική πιστοποίηση ανθρώπινου δυναμικού πρέπει επίσης να αποδείξει την κυριαρχία του σώματος των γνώσεων στους τομείς της ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, της στρατηγικής διαχείρισης και της διαχείρισης κινδύνων. Άλλοι τομείς απαιτούμενης κυριαρχίας περιλαμβάνουν τον προγραμματισμό και την απασχόληση του εργατικού δυναμικού, τις σχέσεις εργαζομένων και εργασίας και συνολικές ανταμοιβές. Το HRCI αναπτύσσει μια αυστηρή τετράωρη εξέταση 225 ερωτήσεων που διατυπώθηκαν από ειδικούς και το διαχειρίζεται περιοδικά σε βολικές τοποθεσίες πανελλαδικά. Η απόδειξη της δυσκολίας της εξέτασης φαίνεται στο γεγονός ότι από το 35% έως το 40% αυτών που κάθονται για αυτήν, αποτυγχάνουν.
Το HRCI πωλεί υλικά προετοιμασίας και προσφέρει μερικούς δωρεάν πόρους για υποψήφιους επαγγελματίες στην πιστοποίηση ανθρώπινου δυναμικού, αλλά δεν προσφέρει προσωπική εκπαίδευση ή εκπαίδευση, δημιουργώντας μια βιομηχανία εξοχικών σπιτιών σε εταιρείες και μαθήματα προετοιμασίας δοκιμών. Πολλοί υποψήφιοι εγγράφονται σε αυτά τα μαθήματα, παρόλο που πολλοί πιστοποιημένοι επαγγελματίες λένε ότι ο συνδυασμός της καθημερινής εργασίας στον τομέα και η ανασκόπηση των υλικών μελέτης που διατίθενται από το HRCI είναι όλα όσα είναι απαραίτητα για την επίτευξη βαθμολογίας.
Μόλις περάσει επιτυχώς τις εξετάσεις, ένας υποψήφιος λαμβάνει την πιστοποίηση Professional in Human Resources (PHR® :), αλλά στη συνέχεια πρέπει να τη διατηρήσει. Με την πάροδο του χρόνου, η νομοθεσία, οι κανονισμοί και οι βέλτιστες πρακτικές εξελίσσονται και για να διατηρήσουν τις ικανότητές τους στον τομέα, οι επαγγελματίες πρέπει να διατηρούν την κυριαρχία τους στον τομέα επίκαιρο. Για να επαληθεύσει ότι συνεχίζει την κυριαρχία, το HRCI απαιτεί τριετή επανεπισκόπηση. Για να αποφευχθεί η συνεδρίαση για δεύτερη φορά στις εξετάσεις, τα περισσότερα άτομα με πιστοποίηση PHR θα συμμετάσχουν σε εγκεκριμένες εκδηλώσεις-συνήθως σεμινάρια και σεμινάρια με πιστοληπτική ικανότητα-για να συγκεντρώσουν τις απαιτούμενες πιστώσεις επανεκπαίδευσης.