Majoritatea universităților fac posibil ca profesorii lor să câștige titularizare, un contract pe termen lung care le garantează un loc de muncă la școală atâta timp cât își doresc. Aceasta înseamnă că de obicei își păstrează locul de muncă până când decid să se pensioneze – cu excepția cazului în care încalcă politicile școlii, încalcă legea sau comit o altă greșeală semnificativă. Unul dintre cele mai mari avantaje de a fi profesor titular este siguranța locului de muncă, deoarece este foarte puțin probabil să aibă loc încetarea. Acest beneficiu permite profesorilor titulari să vorbească despre subiecte controversate fără teama de a fi concediați și să petreacă mai mult timp predând decât îngrijorându-și că își păstrează locul de muncă. În cele din urmă, majoritatea profesorilor titulari primesc un salariu mai mare decât profesorii netitulari și alți instructori.
Principalul beneficiu de a deveni profesor titular este cunoașterea faptului că postul este considerat permanent. Aceasta înseamnă că un profesor nu trebuie să încerce să impresioneze alte școli în speranța de a obține un loc de muncă mai bine plătit în altă parte. Deși se așteaptă ca acești profesori să rămână competitivi în domeniul lor academic, ei nu trebuie să-și facă griji cu privire la evaluarea anuală sau la promovare. În general, se bucură de securitatea locului de muncă, ceea ce tinde să facă viața puțin mai puțin stresantă.
În loc să-și facă griji cu privire la păstrarea funcției sale, un profesor titular poate dedica mai mult timp predării și mentoratului studenților, ceea ce este bine pentru că mulți astfel de profesori sunt așteptați să îndrume și să servească în comitetele școlare. Când nu petrec mai mult timp ajutând studenții, ei tind să efectueze cercetări în domeniul ales, adesea pentru publicare. În plus, a fi profesor titular permite mai mult spațiu de exprimare, deoarece un profesor titular își poate exprima părerile pe subiecte controversate fără teama de reziliere de către universitate. Astfel, se poate implica cu subiecte de care este pasionat.
Un profesor titular se bucură adesea și de o creștere a salariului împreună cu siguranța locului de muncă, ceea ce echivalează, de asemenea, cu puțin mai multă libertate. Acest lucru se datorează faptului că unii profesori fără titularizare trebuie să facă ore suplimentare, sau să obțină un al doilea loc de muncă, pentru a plăti facturile la salariu. O creștere a salariului le poate permite profesorilor să aibă mai mult timp liber, pe care îl pot folosi pentru a aprofunda în specialitatea lor academică prin cercetare. Deși numai siguranța locului de muncă este adesea responsabilă pentru reducerea stresului în această carieră, a avea un salariu mai mare poate duce, de asemenea, la o presiune mai mică atunci când vine timpul să plătiți facturile sau să vă relaxați puțin.