Printre cele mai bune sfaturi pentru activitățile atelierului de leadership este oferirea de activități care îi vor ajuta pe oameni să-și definească abilitățile și punctele forte speciale. De asemenea, este important ca activitățile să creeze un sentiment de coeziune în cadrul grupurilor și ca participanții să se simtă confortabil să interacționeze între ei. Activitățile ar trebui explorate într-un spațiu confortabil, bine iluminat și care permite participanților suficient spațiu pentru a se deplasa și a se angaja unul cu celălalt. Multe activități de atelier de leadership pot fi găsite în cărți și manuale de instruire, precum și pe Internet.
Când contribuiți la dezvoltarea abilităților de conducere în rândul membrilor personalului, studenților și voluntarilor, este important să îi ajutați mai întâi pe participanți să-și identifice propriile puncte forte și abilități speciale. Acest lucru se realizează cel mai bine prin activități de atelier de conducere care promovează conștientizarea de sine. Dacă un grup este familiarizat unul cu celălalt, o activitate bună este ca participanții să complimenteze pe rând o persoană pentru un anumit atribut și apoi să-i ceară acelei persoane să numească o putere sau o abilitate pe care o apreciază la ea însăși.
Activitățile atelierului de leadership funcționează cel mai bine atunci când un grup se simte confortabil unul cu celălalt. Chiar dacă participanții nu s-au întâlnit niciodată înainte, petrecerea timpului pentru a construi un sentiment de unitate și încredere este importantă pentru un atelier de conducere eficient. Diverse activități de spargere a gheții funcționează bine în acest scop și pot fi adesea găsite în materiale tipărite de instruire pentru conducere sau prin surse online.
Deși concentrarea majorității activităților atelierelor de conducere este de a construi abilități individuale puternice, există, de asemenea, o mulțime de valoare în îndrumarea viitorilor lideri spre a deveni membri eficienți ai echipei. Majoritatea liderilor de grup recomandă ca cel puțin o activitate de atelier de leadership să fie dedicată învățării participanților cum să urmeze și să învețe de la alți lideri ca parte a unei echipe. Unele ateliere de conducere au abordat această sarcină solicitând participanților să fie legați la ochi pe rând, în timp ce un alt participant sau un grup de participanți oferă instrucțiuni verbale despre finalizarea unei sarcini manuale.
Dezvoltarea atelierelor de lucru în jurul activităților care ajută la consolidarea abilităților de ascultare poate fi, de asemenea, o idee bună. Experții în acest domeniu folosesc adesea activități de atelier de leadership care dezvoltă abilități de comunicare eficiente, care sunt esențiale pentru un bun leadership. Astfel de activități pot varia de la activități de spargere a gheții la alte activități de consolidare a abilităților care necesită abilități detaliate de ascultare și feedback.
Pentru ca activitățile atelierului de conducere să fie plăcute și eficiente, este important să selectați locația potrivită a atelierului. Lucruri precum temperatura camerei, spațiul și împrejurimile vizuale contribuie la stabilirea unui ton pentru succesul atelierului. Utilizarea echipamentului de sunet potrivit și stabilirea regulilor de bază pentru utilizarea altor echipamente, cum ar fi telefoanele mobile, computerele laptop și dispozitivele de înregistrare, este, de asemenea, importantă pentru succesul general al activităților atelierului de conducere.