Indicatorul de tip Meyers-Briggs (MBTI) a fost dezvoltat de Isabel Myers-Briggs și mama ei, Katharine Briggs, pentru a prezenta teoriile personalității dezvoltate de Carl Jung într-un mod practic, util. Teoria sugerează că oamenii se încadrează în unul dintre cele 16 tipuri de personalitate. Caracteristicile de personalitate ale acestor tipuri oferă o explicație pentru comportamentul legat de modul în care indivizii folosesc percepția și judecata. În funcție de tipul MBTI, indivizii reacționează cu o preferință pentru gestionarea și procesarea diverselor informații și stimuli.
Acesta este un instrument util atunci când este aplicat dinamicii relațiilor și a fost utilizat la locul de muncă pentru a ajuta managerii și colegii să se înțeleagă mai bine. Înarmat cu o recunoaștere și înțelegere a preferințelor operaționale, permite unui grup să abordeze mai eficient proiectele și să dezvolte o echipă simbiotică. Tipurile sunt determinate de patru preferințe. Acestea sunt introversia (I)/extroversia (E), intuiția (N)/simțirea (S), simțirea (F)/gândirea (T) și perceperea (P)/judecarea (J).
De exemplu, unul dintre tipurile de personalitate este personalitatea INFP. Aceasta indică o persoană care preferă introversia, intuiția, simțirea și percepția. O concepție greșită comună este să presupunem că introversia se referă la o persoană care detestă interacțiunea socială, dar în cazul trăsăturilor MBTI, o preferință pentru introversie indică preferința indivizilor pentru procesarea informațiilor și nu este neapărat o preferință socială. Adevărat, introvertiților le place, în general, mai mult timpul singur, dar în acest context, introversia înseamnă că o persoană preferă să mediteze în tăcere și să împărtășească atunci când o idee este pe deplin dezvoltată. Cei cu preferință pentru extroversie gândesc mai clar și dezvoltă idei în timp ce vorbesc.
Personalitatea INFP indică, de asemenea, o preferință pentru intuiție față de simțire. Aceasta înseamnă că ei fac interpretări bazate pe bănuieli și recunosc și se bazează pe modele și relații care nu sunt perceptibile în sens fizic. Senzorii preferă să folosească cele cinci simțuri pentru a recunoaște fapte, detalii și ceea ce poate fi măsurat și dovedit.
A treia preferință, sentimentul, indică preferința unei personalități INFP pentru luarea deciziilor. Feelers sunt preocupați de felul în care se simt ei și alții și nu le pasă neapărat de ce sau cum a apărut ceva; vor doar să fie reparat ca să nu se simtă rău. Gânditorii iau decizii obiective. Faptele, justiția și logica le guvernează opiniile și nu sunt preocupați de reacțiile umane la decizii. Ei se preocupă dacă rezultatul a fost atins sau nu.
A patra poziție, „P”, indică o preferință pentru percepție. Personalitatea INFP preferă spontaneitatea, flexibilitatea și să facă lucrurile într-un mod diferit. Le place să deschidă ușile. Cei cu o preferință de judecată respectă cu strictețe termenele limită, nu le place să schimbe rutele la mijloc și caută închiderea.
Felul în care cele patru preferințe joacă împreună are ca rezultat o personalitate potrivită anumitor situații și sarcini. Datorită combinației INFP, un individ cu această personalitate se va bucura probabil să lucreze singur, să inițieze mai degrabă decât să finalizeze proiecte, să lucreze la sarcini care necesită reflecție și să se concentreze pe „imaginea de ansamblu”, să încerce metode noi și inovatoare și să ia decizii bazate pe pe valori mai degrabă decât pe fapte. Reflecția introvertită asociată cu o preferință de sentiment îi face pe cei cu personalitatea INFP scriitori firi. Se crede că un număr bun dintre cei mai buni scriitori și umanitari de seamă au personalitatea INFP.