Asigurarea privată de șomaj este un tip de protecție de asigurare care asigură un flux de venituri în cazul în care angajarea cu normă întreagă a asiguratului este încetată din orice motiv prevăzut în termenii și condițiile contractului de asigurare. Acest tip de plan de asigurare oferă adesea beneficii care depășesc orice compensație de șomaj pe care angajatul i-o poate datora printr-un tip de program guvernamental și acoperă adesea circumstanțe care fac ca angajatul să nu fie eligibil pentru a primi beneficii de la stat. Primele pentru asigurările private de șomaj sunt relativ accesibile, pe baza sferei de acoperire care este inclusă în acord.
Prevederile găsite într-un plan privat de asigurare pentru șomaj acoperă adesea o gamă largă de posibile evenimente care ar putea duce la șomaj. Acestea includ evenimente voluntare și involuntare. De exemplu, angajatul poate obține beneficii în cazul în care angajatorul alege să-și elimine postul, să închidă unitatea în care lucrează angajatul sau să închidă complet afacerea. În funcție de termenii politicii, angajatul poate, de asemenea, să poată primi despăgubiri dacă el sau ea alege să rupă relația cu angajatorul în anumite circumstanțe, inclusiv boală sau vreo problemă juridică în curs între angajat și angajator. Deoarece domeniul de aplicare al evenimentelor acoperite va varia, este important să se analizeze condițiile din fiecare plan privat de asigurare pentru șomaj și să se determine cât de multă acoperire este oferită în diferite situații.
Asigurarea unei asigurări private de șomaj este similară cu obținerea oricărui alt tip de acoperire. Evaluarea diferitelor planuri și alegerea celui cu cea mai bună acoperire posibilă pentru individ, luând în considerare și valoarea primei lunare, este foarte importantă. Trebuie avut grijă pentru a vă asigura că beneficiile pot ajuta la compensarea oricăror lacune în compensarea oferite de alte planuri, cum ar fi asigurarea de invaliditate sau compensația de șomaj oferită în conformitate cu legile muncii relevante pentru jurisdicția în care își are reședința angajatul. Deoarece reglementările pentru primirea compensației de șomaj variază de la o zonă la alta, utilizarea asigurării private de șomaj ca sursă de venit, chiar dacă persoana este considerată neeligibilă pentru prestații de șomaj de stat, poate fi o modalitate excelentă de a vă asigura că mai există bani pentru plătiți cheltuieli lunare precum ipoteca și plata mașinii.
Ca și în cazul oricărui tip de plan de asigurare, furnizorii trebuie să fie autorizați să ofere asigurări private de șomaj de către o agenție de reglementare de stat. Aceste agenții vor furniza adesea liste cu furnizorii care oferă în prezent acest tip de acoperire cu aprobarea statului. Folosind această listă pentru a obține informații specifice cu privire la aria de acoperire oferită de fiecare furnizor și compararea tarifelor între diferite planuri va facilita identificarea pachetului de asigurare potrivit și va spori capacitatea angajatului de a-și gestiona cheltuielile chiar dacă angajarea este întreruptă pentru vreun motiv.