Departamentul de Dezvoltare a Ocupării Forței de Muncă este un departament de stat din California care oferă servicii atât pentru angajatori, cât și pentru cei care caută un loc de muncă printr-o serie de programe diferite de asigurare, investiții și informații. Pe lângă faptul că îi ajută pe lucrătorii șomeri să-și găsească locuri de muncă, departamentul îi ajută și pe cei dezavantajați și cei care beneficiază de asistență socială în muncă să învețe să aibă grijă de ei înșiși, iar lucrătorii care sunt șomeri sau cu dizabilități primesc asistență financiară și alte tipuri de asistență. Alte servicii oferite de Departamentul de Dezvoltare a Forței de Muncă includ administrarea programelor de investiții în forța de muncă finanțate de la nivel federal și gestionarea diferitelor aspecte ale impozitelor legate de ocuparea forței de muncă.
Parte a Agenției pentru Dezvoltarea Forței de Muncă din California, departamentul respectă legile federale ale statelor și ale SUA. Există 11 birouri și filiale ale Departamentului de Dezvoltare a Ocupării Forței de Muncă. Fiecare ramură joacă un rol diferit în sprijinirea angajatorilor și a lucrătorilor, de la gestionarea colectării taxelor până la asigurarea pentru șomaj și invaliditate.
Direcția este responsabilă de Departamentul de Dezvoltare a Ocupării Forței de Muncă și se asigură că programele și serviciile îndeplinesc obiectivele departamentului. De asemenea, face parte din acest birou și Biroul pentru șanse egale în muncă, care investighează și soluționează plângerile de discriminare sau încălcarea drepturilor civile și oferă servicii de consultanță pentru toate aspectele legate de egalitatea de șanse în muncă. Biroul Juridic se află, de asemenea, în subordinea Biroului Direcției și oferă consiliere juridică și sprijin departamentului și șefilor acestuia.
Serviciile publice de ocupare a forței de muncă sunt gestionate de Filiala Forței de Muncă, care ajută, de asemenea, cu trimiteri de locuri de muncă, servicii de plasare și ateliere. Filiala ajută, de asemenea, angajatorii prin potrivirea candidaților și prin campanii de recrutare și administrează o serie de programe la nivel de stat pentru a pregăti oamenii pentru muncă. În cadrul acestei ramuri se află Comitetul Guvernatorului pentru Angajarea Persoanelor cu Dizabilități și Divizia de Informare a Pieței Muncii, care se ocupă de statistici pe diverse subiecte privind forța de muncă.
Responsabil de supravegherea și operarea sistemelor de automatizare din departament este Filiala Tehnologia Informației. Această ramură oferă, de asemenea, suport tehnic și administrare pentru sistemele de telecomunicații. Filiala pentru Politici, Responsabilitate și Conformitate auditează, investighează, chestionează și revizuiește programele pentru departament și servește drept legătură cu oficialii de stat și federali.
Filiala Fiscală a Departamentului de Dezvoltare a Ocupării Forței de Muncă se ocupă de toate taxele legate de salarizare și oferă oportunități speciale de formare pentru a ajuta angajatorii. Problemele legate de asigurări sunt gestionate de Sucursala de asigurări de șomaj și de Sucursala de asigurări de stat pentru invaliditate. Primul se ocupă de plăți pentru cei care și-au pierdut locul de muncă, în timp ce al doilea administrează salariile pentru invaliditate, concediul familial și opțiunile de asigurare pentru invaliditate pentru lucrătorii care desfășoară activități independente.
Marketingul și comunicațiile interne și externe ale departamentului sunt gestionate de Direcția Afaceri Publice. Suport administrativ și servicii de resurse umane către departamentul Sucursala Administrație.