Fungibilitatea se referă la gradul în care componentele unei operațiuni sau unui produs pot fi schimbate cu componente similare fără a scădea valoarea operațiunii sau produsului. Adesea folosit ca termen pentru a descrie mărfurile, fungibilitatea poate fi folosită și într-un context sociologic pentru a fi contrastată cu modelele de contabilitate mentală observate în studiile de finanțare comportamentală. Într-un sens practic, acest termen poate fi folosit pentru a descrie valoarea monetară a unui singur dolar din moneda SUA. Interschimbabil într-o varietate de moduri, acest dolar poate fi înlocuit cu patru sferturi, 20 de bani sau 100 de bani fără a pierde din valoare.
Un concept important în comerț, fungibilitatea bunurilor sau serviciilor poate fi clasat de o întreprindere pentru a facilita înlocuirea acestuia în cazul în care acesta devine indisponibil. Bunurile foarte fungibile, prin urmare, sunt relativ standardizate. Exemple de bunuri foarte fungibile pot fi găsite în multe dintre produsele vândute într-un magazin de piese auto. De exemplu, dacă ștergătorul de parbriz al unei mașini se defectează, poate fi achiziționat un alt produs similar pentru a înlocui produsul defect. În schimb, un produs nefungibil este rar și specific în natură. Un exemplu de produs nefungibil este o scrisoare cu adevărat autografă a romancierului englez Charles Dickens. Dacă această scrisoare ar fi arsă într-un incendiu, este de neînlocuit.
Practicienii arbitrajului pot fi interesați să identifice gradul în care o serie de valori mobiliare sunt fungibile. Mărfurile foarte fungibile au de obicei un grad scăzut de volatilitate. Articolele mai puțin fungibile, pe de altă parte, sunt susceptibile să exprime o valoare de piață mai puțin stabilă.
Chiar și oamenii pot fi tratați ca componente fungibile ale unei organizații. De exemplu, angajații care pot fi realocați de la un departament al unei companii la altul pot fi considerați foarte fungibili, în timp ce un angajat al cărui post nu poate fi ocupat de altcineva în cadrul unei companii este considerat nefungibil. În acest fel, siguranța locului de muncă a unei persoane este strâns legată de fungibilitatea acestuia. Dacă este ușor de înlocuit, probabil că este și destul de consumabil, dar dacă nu este foarte ușor de înlocuit, angajatorul său poate oferi stimulente atractive pentru a-l menține la bord.
Evaluând fungibilitatea bunurilor sau serviciilor, un investitor sau o corporație poate economisi timp, resurse sau chiar bani considerabil. Astfel, gradul în care investițiile unei corporații sunt fungibile poate determina gradul în care corporația în sine poate fi profitabilă.