Managementul bazat pe dovezi este aplicarea informațiilor faptice la luarea deciziilor în organizațiile de afaceri. În loc să se bazeze pe intuiție sau credință, managerii folosesc studii științifice pentru a-și conduce organizațiile și pentru a promova eficiența și productivitatea. Această abordare se bazează pe mișcarea medicinei bazate pe dovezi, care utilizează rezultatele studiilor și analizelor științifice pentru a informa deciziile cu privire la tratament și cele mai bune opțiuni pentru pacienți. Scopul este un rezultat pozitiv, folosind informațiile din testarea controlată pentru a decide cum să procedați; în acest sens, este similar cu medicina.
Ca profesie, nu există cerințe formale pentru practică, ceea ce poate complica managementul. Unii manageri au educație formală și pot deține acreditări precum un master în administrarea afacerilor (MBA). Alții își pot face drum prin rânduri fără vreo pregătire specifică. Nu sunt necesare licențe sau alte certificări pentru a lucra în management. Oamenii pot aborda managementul cu stiluri intuitive sau bazate pe credințe, mai degrabă decât să ia în considerare dovezile științifice.
Managerii care folosesc fapte în abordarea lor de a gestiona organizațiile iau în considerare ceea ce va beneficia organizația pe termen lung pe baza informațiilor evaluate de colegi. Managementul bazat pe dovezi, de exemplu, poate fi folosit pentru a lua decizii cu privire la salarizare, stimulente și beneficii, pe baza unor studii care arată care opțiuni sunt cele mai eficiente. De asemenea, companiile pot decide cum să structureze echipele, să formuleze sarcini și să organizeze mediul de lucru prin management bazat pe dovezi. În loc să presupună că ceva funcționează pentru că a fost folosit în trecut sau sună ca o idee bună, managerul consultă studii pentru a vedea dacă a funcționat în testare.
Studiile academice în managementul bazat pe dovezi pot utiliza analize retrospectivă ale stilurilor de management și performanței pentru a vedea cum funcționează diferite abordări în domeniu. Proiectanții studiilor pot cere, de asemenea, managerilor să participe la testare într-un mediu controlat sau pot crea o simulare care să le permită să exploreze diferite opțiuni. Cercetătorii pot discuta despre beneficiile și defectele diferitelor abordări pentru a ajuta managerii să ia decizii bazate pe dovezi la locurile lor de muncă. Un studiu poate arăta, de exemplu, că șoferii au tendința de a face mai multe erori atunci când sunt alocați pe noi rute, ceea ce este un argument împotriva rotației șoferilor între rute dacă poate fi evitată.
Unele organizații profesionale promovează managementul bazat pe dovezi și pot publica publicații cu cele mai recente studii. Acesta este, de asemenea, un subiect de interes în școlile de management și afaceri, unde studenții pot discuta despre studii și pot afla despre aplicarea gândirii științifice în mediile de afaceri. Ca și în medicină, această abordare poate elimina ghiciurile în rezolvarea și prevenirea problemelor.