O compensare a beneficiilor este un set de circumstanțe care au ca rezultat pierderea totală sau parțială a beneficiilor din planul de pensionare. Adesea, această pierdere are de-a face cu faptul că fondurile au fost împrumutate dintr-un anumit tip de cont de pensionare și nu au fost niciodată rambursate. Reglementările federale permit furnizorilor să rețină până la 10% din valoarea nominală a planului, atunci când un beneficiar ajunge să datoreze bani unui plan. De asemenea, o compensare a beneficiilor poate apărea atunci când beneficiarul are și o altă sursă de beneficii care trebuie luată în considerare. Iată câteva exemple despre cum poate apărea compensarea beneficiilor și ce ar trebui făcut pentru a preveni apariția.
Când vine vorba de planuri de pensionare, mulți oameni optează pentru un plan 401K. Unul dintre avantajele acestui tip de plan este că este posibil să împrumuți bani din sold și apoi să-i rambursezi la o dată ulterioară. Din păcate, beneficiarii nu ajung întotdeauna să ramburseze întreaga sumă a împrumutului. În momentul pensionării, soldul rămas este dedus din beneficiile disponibile. În unele cazuri, se pot aplica și penalități pentru nerambursarea împrumutului. Rezultatul este o investiție de pensionare care poate fi semnificativ mai mică decât se anticipa. Această pierdere a prestațiilor poate avea un efect profund asupra nivelului de trai de care se va putea bucura pensionarul.
Compensarea beneficiilor poate avea un impact și asupra beneficiilor de angajare. De exemplu, suma pe care o va plăti asigurarea de sănătate a angajaților poate fi afectată de prezența unei a doua polițe de sănătate care are același nivel și tip de acoperire. În aceste cazuri, asigurarea furnizată de angajator poate să nu plătească nimic pentru o despăgubire până când furnizorul de asigurări anterior sau principal nu a plătit cât mai mult din despăgubire. Din această perspectivă, a avea politici de sănătate care oferă mai mult sau mai puțin aceeași acoperire generală poate fi o idee proastă.
Ideea generală din spatele unei compensații de beneficii nu este de a crea probleme financiare pentru cetățenii cinstiți. Cu toate acestea, această politică face mai dificil pentru oameni să profite de programele de beneficii care sunt menite să ofere sprijin financiar esențial atunci când există o nevoie reală. Permiterea unei compensații de beneficii pentru a limita cantitatea de sprijin care poate fi furnizată atunci când sunt disponibile alte surse ajută la prevenirea abuzului de servicii de beneficii și se asigură că există resurse disponibile pentru a acoperi nevoile beneficiarilor care chiar au nevoie de sprijinul complet oferit de planuri.