Contribuțiile voluntare sunt înțelese ca fiind suma de resurse care sunt depuse într-un plan de pensionare. Adesea, aceste contribuții ale angajaților sunt identificate ca fiind partea dintr-un salariu sau salariu pe care un angajat alege să o plaseze în plan. În funcție de structura planului, angajatorul poate egala contribuțiile până la o anumită sumă sau poate include o contribuție a angajatorului care se bazează pe alte criterii.
În general, contribuția voluntară se face pe ceea ce este cunoscut ca bază după impozitare. În esență, acest lucru creează o situație în care angajatul poate amâna impozitul pe orice câștig viitor care ar putea rezulta din suma contribuită. Cu toate acestea, este important de menționat că reglementările referitoare la acest construct al contribuției voluntare ar putea să nu permită această opțiune. Atunci când este cazul, contribuția voluntară se înțelege a fi o contribuție înainte de impozitare și va fi supusă impozitării atunci când angajatul începe să beneficieze din planul de pensionare.
Funcția principală a unei contribuții voluntare este de a permite angajatului să construiască progresiv o rezervă financiară care poate fi apelată mai târziu în viață. Planurile de pensionare variază foarte mult de la un angajator la altul. Cu toate acestea, multe dintre ele vor permite angajatului să desemneze fie o sumă fixă, fie un procent din salariul său obișnuit pentru a intra automat în fondul de pensii ca contribuție a angajatului.
Aceasta înseamnă că angajatul nu trebuie să țină pasul cu sarcina de a contribui la plan. O simplă deducere din salariu se face în numele angajatului. Pentru persoanele cărora le este greu să economisească bani, această abordare poate fi o modalitate ideală de a crea și de a construi un cuib pentru viitor.
În cazul în care procesul de contribuție voluntară nu permite proceduri după impozitare, atunci persoana fizică poate fi responsabilă pentru plata impozitelor pe veniturile din planul de pensionare pe măsură ce acestea sunt primite. Aceasta va depinde de suma totală primită din plan într-un an calendaristic, precum și de suma veniturilor primite din alte surse în aceeași perioadă de timp.