Corporațiile profesionale sunt utilizate de obicei de profesioniști, cum ar fi medici, arhitecți, contabili, avocați și consultanți. Unele locuri impun legal ca profesioniștii din profesiile menționate mai sus să aibă corporații profesionale. A avea propria corporație profesională înseamnă că profesioniștii care au corporația sunt, în scopuri legale, angajați ai propriei afaceri.
De cele mai multe ori, corporațiile profesionale vor îndeplini probabil criteriul de a fi o corporație de servicii personale (PSC). Criteriul pentru un CSP este acela că corporațiile profesionale trebuie să fie structurate corespunzător în conformitate cu legile statului. De asemenea, pentru a îndeplini criteriile de a fi PSC, corporațiile profesionale trebuie să îndeplinească criteriile de funcție și de proprietate, așa cum sunt definite de legea federală.
Din punct de vedere al funcției, toate afacerile din cadrul corporațiilor profesionale trebuie să fie în cadrul unor profesii specifice. De exemplu, afacerile trebuie să fie în inginerie, consultanță, artele spectacolului, îngrijirea sănătății, munca actuarială sau profesia de avocat. În ceea ce privește proprietatea, toate acțiunile corporației profesionale trebuie să fie deținute de angajații actuali sau pensionari ai corporației profesionale, moștenirile acestora sau moștenitorii.
Legile care se aplică corporațiilor profesionale sunt diferite de legile care se aplică altor tipuri de corporații. De exemplu, corporațiile profesionale pot avea un director sau mai mulți. De asemenea, corporațiile profesionale trebuie identificate prin utilizarea inițialelor „PC” după numele afacerii. Un alt factor este că corporațiile profesionale pot face parte dintr-o organizație mai mare. De exemplu, o corporație profesională a unui medic poate face parte dintr-un grup mai mare de medici.
Există o rată de impozitare de 35 la sută pentru un PSC, spre deosebire de o rată de impozitare care crește pe măsură ce crește suma de bani pe care o câștigă PSC. De asemenea, într-un PSC, salariul unui angajat este tratat ca o cheltuială de afaceri care poate fi dedusă. Desigur, este încă cazul că un angajat este impozitat pe orice bani câștigați.
Unul dintre punctele forte ale corporațiilor profesionale este faptul că acestea există pentru totdeauna odată ce sunt înființate. De asemenea, se poate avea un plan de angajat 401(k) și poate contribui cu o sumă de bani mai mare decât ar putea contribui proprietarii individuali. În plus, asigurările de sănătate pentru angajați pot fi acordate fără taxe.
Dezavantajele de a avea propria corporație profesională includ limitările privind suma care poate fi dedusă din cauza pierderilor de afaceri și rata de impozitare de 35%. De asemenea, menținerea profiturilor în afacere ar putea fi inutilă la momentul impozitării dacă afacerea câștigă mulți bani. Acesta este un dezavantaj fiscal semnificativ. În general, se recomandă să se consulte cu un avocat sau un contabil pentru a determina cum să se ocupe de acest lucru. Cu toate acestea, a avea o corporație profesională poate fi de ajutor în multe feluri pentru profesioniștii care desfășoară activități independente.