Atunci când lucrezi la un loc de muncă, de obicei se solicită ca înștiințarea să fie dată când părăsești locul de muncă, spre deosebire de plecarea în aceeași zi sau la câteva zile după renunțare. Practica de a-l informa pe șeful că veți părăsi locul de muncă în două săptămâni este considerată acordarea unui preaviz de două săptămâni. În unele companii, nu numai că se solicită notificarea, dar este obligatorie mai ales dacă ați semnat un contract care are o clauză care prevede acest lucru.
În funcție de afacerea pentru care lucrați, luați în considerare să scrieți o scrisoare de demisie în care să spuneți că vă dați un preaviz cu două săptămâni. Această scrisoare este de obicei scrisă într-o manieră formală și precizează motivele pentru care părăsiți poziția dvs. actuală. Când scrieți o scrisoare de demisie, gândiți-vă la încorporarea unor note pozitive, cum ar fi cât de plăcut a fost să lucrați cu compania. Poate ajuta să faci tranziția de a pleca mai prietenoasă. În unele afaceri, cum ar fi cele care sunt mai puțin formale, o scrisoare de demisie poate să nu fie necesară și o notificare verbală poate fi acceptabilă.
Deși, de obicei, se consideră adecvat să se anunțe un preaviz de două săptămâni, unii consideră că este complet acceptabil să plece cu puțin sau deloc avertisment. De exemplu, dacă părăsești compania în condiții proaste sau există o circumstanță atenuantă, cum ar fi o problemă medicală, există aceia care consideră că nu este necesară acordarea unui preaviz de două săptămâni. Cu toate acestea, dacă alegeți să plecați fără notificare, poate exista un risc mai mare de a nu primi o scrisoare de recomandare bună în viitor.
Acordarea unui preaviz de două săptămâni este de obicei considerată ca modalitate mai profesionistă și mai responsabilă de a părăsi un loc de muncă. Anunțarea prealabilă ar putea oferi șefului mai multă oportunitate de a găsi un înlocuitor pentru postul dvs. Oferirea de a ajuta la antrenamentul înlocuitorului tău poate de asemenea de bun augur pentru caracterul tău. În plus, există șansa ca munca neterminată să fie finalizată și ca tu să poți să-ți iei un rămas bun de la colegi. Dacă aveți nevoie de o scrisoare de recomandare în viitor, ar putea exista mai multe șanse de a obține una dacă plecați în condiții pozitive.
Când luați decizia de a vă părăsi locul de muncă, luați în considerare avantajele și dezavantajele notificării cu două săptămâni. Gândiți-vă la modul în care plecarea fără avertisment v-ar afecta nu numai pe dvs., ci și pe colegii dvs. de muncă și afacerea. Indiferent de decizia luată, asigurați-vă că sunteți pozitiv și încrezător că este cea mai bună pentru dvs.