Un loc de muncă disponibil este un post vacant pe care un angajator dorește să îl ocupe. De obicei, astfel de deschideri sunt anunțate în locuri adecvate, pentru a se asigura că compania primește o secțiune transversală largă de solicitanți potriviți. Pentru cei care caută un loc de muncă, urmărirea locurilor de muncă deschise este foarte importantă, în timp ce angajatorii doresc să ocupe rapid postul cu cea mai bună persoană posibilă.
Atunci când un angajator recunoaște nevoia unui nou angajat, persoana responsabilă cu angajarea se așează de obicei pentru a crea o reclamă pentru locul de muncă deschis. De obicei, anunțul include titlul postului și o scurtă descriere a sarcinilor asociate postului. Este inclus și numele companiei și sunt furnizate informații de contact. Postul deschis poate specifica faptul că este necesar un CV și va indica modul în care candidații ar trebui să aplice pentru job. Informații potențiale despre salarii pot fi incluse și într-un anunț de locuri de muncă vacante.
În funcție de companie, un loc de muncă va fi publicat în diferite locații. Dacă jobul este la o firmă de internet, de exemplu, jobul va apărea de obicei pe site-ul web al companiei și pe forumurile de locuri de muncă online relevante. Dacă jobul este un loc de muncă mai obișnuit de retail, ar putea fi publicat în anunțuri locale clasificate. Unii angajatori pot, de asemenea, să facă publicitate directă a unui loc de muncă cu un semn în fereastră care are scopul de a atrage potențialii solicitanți.
Persoanele care caută oportunități de angajare caută, în general, în zone care oferă informații despre posturi care le vor folosi abilitățile. Un profesor, de exemplu, ar putea citi reclamele din Chronicle of Higher Education, în timp ce un inginer informatic ar putea verifica anunturi de pe site-uri web care se concentrează pe locuri de muncă din industria tehnologiei. Unii oameni se înscriu pentru liste de corespondență cu locuri de muncă relevante sau se abonează la site-uri web care oferă servicii de plasare a unui loc de muncă. De asemenea, este posibil să aflați despre locurile de muncă deschise printr-un târg de carieră și, în unele cazuri, un potențial angajat poate fi recrutat direct, deoarece abilitățile sale par notabile.
Odată ce solicitantul a identificat un posibil loc de muncă, el sau ea ar trebui să examineze cu atenție informațiile disponibile. Cercetând cu atenție, cineva poate determina dacă este sau nu un potențial bun pentru un loc de muncă și, de asemenea, se poate educa despre compania care face angajarea. Solicitanții de locuri de muncă ar trebui să urmeze cu atenție instrucțiunile de aplicare și ar trebui să se prezinte întotdeauna cu atenție potențialului angajator. Un solicitant care vine pentru o copie a cererii de angajare îmbrăcat în haine ordonate, de exemplu, are mult mai multe șanse să obțină postul. CV-urile și alte materiale de sprijin ar trebui, de asemenea, să fie bine organizate pentru a proiecta un aer de responsabilitate și încredere.