Un pensionar, numit adesea și „pensionar pentru bătrânețe”, este o persoană în vârstă care nu mai face parte din forța de muncă. Pensionarii sunt numiți așa pentru că deseori își obțin cea mai mare parte a veniturilor din plățile de pensie. Beneficiile de pensionare variază de la planuri de economii și acțiuni până la conturi de încredere și investiții cu acces limitat, dar planurile de pensii sunt de departe cele mai populare. Un plan de pensii efectuează o plată regulată celor înscriși, care în multe privințe imită un cec de plată și este de obicei conceput pentru a acoperi cel puțin o parte semnificativă din cheltuielile medicale și de trai ale unei persoane în vârstă. În unele țări, pensiile sunt acordate tuturor cetățenilor la împlinirea unei anumite vârste, iar angajatorii oferă, de asemenea, frecvent planuri de pensii ca beneficiu anumitor lucrători.
Termenul „pensionar” este cel mai frecvent folosit în engleza britanică. Engleza americană și canadiană folosesc de obicei „pensionar” pentru a se referi la aceeași categorie de persoane. O mare parte din aceasta se datorează probabil faptului că, în Marea Britanie, aproape fiecare persoană în vârstă primește o pensie ca beneficiu social de la guvern. Atât în Statele Unite, cât și în Canada, planurile de pensii și de securitate socială funcționează pe un sistem de plată și nu sunt emise automat. În aceste țări, angajații plătesc în cont în timp ce lucrează, adesea sub forma unei deduceri standard din salariu, și vor primi aceeași sumă înapoi odată ce ies la pensie.
În limba comună, etichetarea cuiva drept pensionar nu este atât de mult un comentariu asupra detaliilor sale privind veniturile, cât este despre vârsta și locul său în societate. De obicei, nu există nicio diferență practică între „pensionar” și „cetățean în vârstă”, „persoană în vârstă” sau „bătrân”, pentru a numi câteva. O persoană poate fi numită pensionar, chiar dacă nu primește pensie.
Acolo unde pensiile nu sunt o parte prescrisă a asistenței sociale, angajatorii folosesc adesea promisiunea plăților de pensie ca o modalitate de a încuraja angajații să-și dedice întreaga viață profesională serviciului companiei. Planurile de pensii variază în detalii specifice, dar cele mai multe oferă plăți pe viață angajaților pensionari, de obicei lunar sau bi-lunar, sub forma unui cec de plată. Majoritatea angajaților guvernamentali sunt înscriși automat în planuri de pensii. Pensiile guvernamentale americane sunt adesea considerate a fi cele mai profitabile și de încredere pensii sponsorizate de angajator disponibile.
În funcție de locație, beneficiile financiare sunt doar câteva dintre prevederile pe care un pensionar se poate aștepta să le primească. Nevoile medicale ale populației pensionare sunt, de obicei, diferite de cele ale persoanelor în vârstă de muncă, iar prestațiile sociale în majoritatea locurilor includ îngrijiri medicale speciale pentru vârstnici. Îngrijirea bătrânilor în casele de bătrâni sau în instituțiile de locuit asistată este adesea fie asigurată, fie plătită cu fonduri guvernamentale. În unele locuri, servicii de consiliere și chiar sesiuni de terapie reminiscentă sunt disponibile membrilor în vârstă ai societății pentru a-i ajuta să treacă la noua etapă a vieții și să facă față provocărilor cu care se vor confrunta pe măsură ce îmbătrânesc.