Salariul anual este suma totală a salariului pe care o persoană îl plătește într-o perioadă de un an. Un an este de obicei definit ca data de început a calendarului până la sfârșitul anului. În multe locuri este folosit calendarul gregorian, iar data de început a anului este 1 ianuarie, în timp ce data de încheiere a anului este 31 decembrie. În unele regiuni, un alt calendar poate fi folosit personal sau de către un guvern. Indiferent de calendarul dictat de guvern, este folosit de obicei în scopuri comerciale și fiscale.
Pentru unii oameni, este foarte ușor să-și estimeze sau să cunoască imediat salariul anual. Aceștia pot fi angajați la o anumită sumă anuală, să zicem 60,000 USD pe an. Primesc 5000 de dolari pe lună, iar rata este neschimbată.
Alții lucrează cu un salariu pe oră și, pentru a-și calcula salariul anual, vor trebui să înmulțească orele lucrate pe zi cu zilele lucrate pe săptămână. Aceasta este apoi multiplicată cu săptămânile lucrate pe an. Unii oameni sunt capabili să scurteze aceste calcule având un salariu săptămânal de încredere decât poate fi apoi multiplicat cu săptămânile lucrate pe an. Oamenii ar trebui să scadă orice săptămâni din anul în care nu sunt plătiți, cum ar fi pentru vacanțele neplătite.
O altă modalitate de a estima salariul anual este să te uiți la rapoartele privind veniturile sau rapoartele fiscale de anul trecut. Cu condiția ca salariul să nu se fi modificat, rapoartele fiscale de anul trecut sunt o estimare bună. Unii oameni sunt contestați cu aceste estimări dacă lucrează mai multe locuri de muncă, au niveluri de compensare diferite în funcție de ture sau își schimbă locul de muncă.
Există motive întemeiate pentru a avea o idee despre salariul tău anual. Cei care aplică pentru lucruri precum carduri de credit, împrumuturi auto, împrumuturi ipotecare sau chiar ajutor pentru studenți ar putea avea nevoie să cunoască aceste informații, iar obținerea oricărui tip de împrumut sau ajutor pentru studenți ar putea fi bazată parțial pe nivelul salariului. În calitate de muncitor, este de asemenea logic să înțelegem cât de echitabilă este compensarea pentru muncă. Uneori, cunoașterea salariului anual este un bun punct de negociere atunci când oamenii vor să ceară o mărire, realizând că nu sunt compensați în mod corect pentru muncă.
O modalitate prin care oamenii își evaluează salariul anual este să se uite la salariul mediu pentru anumite cariere. Acest lucru poate fi util atunci când oamenii doresc creșteri, deși trebuie remarcat că salariul mediu sau mediu ar putea reprezenta angajații care locuiesc în multe locuri și ar putea să nu fie reprezentativ pentru compensația medie pentru un anumit angajat, la un anumit nivel, într-o anumită zonă. Persoanele interesate de o mărire de salariu ar putea dori să caute la nivel local pentru a determina dacă remunerația lor este într-adevăr mai mică decât a altor angajați ca ei.
Din punct de vedere al afacerilor, multe țări solicită companiilor să facă o declarație completă a salariului anual și a oricăror deduceri, cum ar fi impozitele, la sfârșitul anului. Aceste declarații, cum ar fi formularele W-2 și 1099-diverse din SUA, trebuie să ajungă la angajați într-un anumit timp în fiecare an. Acest lucru le oferă angajaților sau lucrătorilor contractuali suficient timp pentru a-și pregăti impozitele anuale.