Un vorstandssistant este un rol formal în structura de management a unei corporații germane. Aceasta implică acționarea ca o legătură între vorstand, care este consiliul de administrație al unei corporații, și forța de muncă a companiei. Un vorstandssistant este poziția de cel mai jos nivel al managementului la nivel corporativ și poate fi o piatră de temelie spre poziții mai înalte.
Conform dreptului corporativ german, corporațiile au două tipuri de consilii în loc de un singur consiliu de administrație în țări precum Statele Unite. Aufsichtsrat, sau consiliul de supraveghere, îndeplinește rolurile de reprezentare a acționarilor și de supraveghere a intereselor acestora. Vorstand-ul, sau consiliul de administrație, este responsabil de funcționarea corporațiilor și este aproximativ echivalent ca putere și statut cu rolul de director executiv în sistemul american.
Membrii vorstand-ului sunt numiți de către aufsichtsrat. În majoritatea corporațiilor, există un membru senior al vorstand-ului, cunoscut drept președinte, dar puterea specifică a acestui membru variază de la companie la companie, atât în teorie, cât și în practică. Deși președintele poate avea o influență dominantă, vorstand-ul ia decizii pe baza unui membru-un vot. Membrii sunt numiți pentru până la cinci ani și pot fi revocați numai în circumstanțe excepționale. Acest lucru este conceput pentru a preveni influența nejustificată din partea aufsichtsrat, de exemplu prin amenințarea cu concedierea membrilor care votează într-un anumit mod.
Fiecare membru al vorstand-ului are unul sau mai mulți asistenți, fiecare cunoscut sub numele de vorstandassistent. Acești oameni îndeplinesc două roluri principale. Primul este de a acționa ca un filtru între membrul vorstand și angajați, de exemplu în explicarea deciziilor consiliului de administrație angajaților sau transmiterea preocupărilor angajaților. Al doilea rol este acela de a acționa ca împuternicit pentru membru, ceea ce presupune reprezentarea membrului și, în unele cazuri, luarea deciziilor în numele acestuia. Acest rol de proxy acoperă atât operațiunile interne, cât și relațiile cu alte companii și publicul.
În mod oficial, fiecare membru vorstand este responsabil în comun pentru toate activitățile consiliului. În practică, celor mai mulți membri li se va atribui o anumită zonă a afacerii pe care să o supravegheze. Este obișnuit ca o asistentă vorstand să formeze relații de lucru puternice atât cu colegii ei direcți, cât și cu asistenții altor membri ai vorstand-ului. Acest lucru transformă în mod eficient vorstandsassistents ca întreg într-o rețea între companii care formează cel mai scăzut nivel de management corporativ.
Un vorstandssistant va fi de obicei numit pentru doi sau trei ani. Rolul este adesea acordat membrilor mai tineri ai personalului care și-au demonstrat potențialul ca directori. De fapt, rolul acționează ca un program practic de formare în management corporativ.