Un director de grădiniță oferă un mediu sigur, încurajator și educațional în care copiii mici, de obicei preșcolari, pot prospera. În general, se așteaptă ca el să ofere un mediu sigur din punct de vedere fizic, care include jucării pentru dezvoltarea copilului, jocuri, cărți și activități pentru a educa copiii și a le inspira abilitățile de gândire creativă. De asemenea, poate gestiona un personal bine instruit, cu experiență pentru a îndeplini aceste cerințe de îngrijire și educație.
Pentru a garanta siguranța unității, directorul grădiniței ar trebui să se asigure că toate mobilierul și accesoriile sunt protejate pentru copii. Aceasta include instalarea de dispozitive de protecție și încuietori în întreaga clădire. Orientările pentru multe măsuri de securitate sunt adesea impuse de agențiile de reglementare locale și regionale și pot fi inspectate pentru conformitate. Detectoarele necesare de incendiu și monoxid de carbon sunt verificate în mod regulat de către directorul grădiniței pentru a verifica fiabilitatea acestora.
Jucăriile și jocurile sunt alese în mod normal pe baza liniilor directoare de dezvoltare a copilului pentru a se asigura că nu au părți mici care pot fi detașabile sau care îi pun în pericol pe copiii mici. În general, se așteaptă ca directorul grădiniței să examineze în mod regulat jucăriile disponibile pentru probleme de siguranță. Dacă sunt emise rechemari sau avertismente din industrie, acesta ar trebui să fie informat imediat și să ia măsurile de precauție necesare.
Personalul unei grădinițe trebuie adesea să îndeplinească un set de standarde înainte de a fi angajat. Este datoria directorului de grădiniță să se asigure că angajații trec verificări amănunțite ale antecedentelor pentru activități criminale și parcurg cursuri de certificare în primul ajutor înainte de a fi angajați. În general, el intervievează personal solicitanții de locuri de muncă pentru a se asigura că îndeplinesc standarde înalte de comunicare, predare și activități de conducere. Dacă centrul oferă mese pentru copii, cel puțin un membru al personalului ar trebui să fie calificat să pregătească gustări și mese care îndeplinesc regulile alimentare și cerințele pentru dezvoltarea sănătoasă a copilăriei.
Pe lângă interacțiunea regulată cu personalul său și cu copiii, un director de grădiniță comunică în general frecvent cu părinții copiilor. Schimburile neoficiale au loc în timpul predarii și ridicării copiilor. Discuții mai formale cu privire la probleme de învățare sau de comportament pot fi abordate în întâlniri private. Conversațiile generale cu privire la politici, proceduri și activități sunt în mod normal angajate cu angajații și părinții. Noile perioade de înscriere necesită interviuri cu părinții și copiii interesați să afle despre unitatea.
Un loc de muncă de director de îngrijire presupune, de asemenea, o cantitate semnificativă de muncă managerială și administrativă. El este responsabil de elaborarea și prezentarea unui buget către un consiliu de administrație sau proprietari pentru aprobarea acestora. Se așteaptă ca licențele să fie menținute la zi și, în mod normal, agențiile locale și regionale solicită rapoarte regulate. Directorul este de obicei responsabil de generarea facturilor pentru servicii, precum și de plata facturilor legate de funcționarea unității. De asemenea, este responsabil de administrarea personalului, relații publice, publicitate și promovare.
Formarea și educația necesare pentru un post de director de îngrijire variază considerabil. Unele facilități necesită doar o diplomă de liceu împreună cu experiență. Alții necesită o diplomă de asociat sau de licență în dezvoltarea copilăriei. În unele zone, certificările pentru îngrijirea copiilor sunt disponibile prin intermediul colegiilor pentru juniori și al facilităților de învățare pentru adulți.