Unii factori care contribuie la acordările de reziliere nelegală includ incertitudinea cu privire la rezultatul unui caz, cheltuielile unui proces, timpul și tensiunea emoțională. Un proces de reziliere abuzivă este un caz în care o persoană susține că fostul său angajator l-a concediat cu încălcarea unei legi. Persoana care depune acțiunea este reclamantul, iar angajatorul este pârâtul. Ca și alte procese, părțile pot soluționa cauza în afara instanței. O înțelegere înseamnă că părțile au ajuns la un acord cu privire la modul de soluționare a litigiului fără a trece printr-un proces.
Incertitudinea cu privire la rezultatul unui caz este un factor semnificativ care deseori obligă la soluționări de reziliere abuzivă. Dacă avocații sunt implicați în caz, probabil că aceștia explică clienților lor că există un element de incertitudine implicat în fiecare proces. Cu alte cuvinte, este posibil să pierdeți cazul. În consecință, este puțin probabil ca un avocat să garanteze o victorie pentru clientul său, deoarece mulți factori pot afecta rezultatul, cum ar fi un martor care își schimbă povestea, un martor moare sau un judecător care refuză să permită juriului să examineze o probă cheie, cum ar fi un document.
Cheltuiala unui proces este un alt factor care determină părțile să ajungă la acorduri de reziliere nelegală. Este posibil ca fiecare parte să angajeze un avocat, deoarece legile muncii sunt complexe. Desigur, avocații percep adesea o sumă substanțială de bani pentru a oferi reprezentare juridică. De obicei, avocații bazează onorariile pe un tarif orar și poate dura sute de ore pentru a se pregăti pentru un proces. Alte costuri pot include taxe de depunere, taxe pentru martori și taxe pentru livrarea documentelor; ar putea fi mai multe în funcție de complexitatea cazului.
Timpul este, de asemenea, un factor care contribuie la decontări de reziliere abuzivă. Trimiterea unui caz de reziliere abuzivă în judecată poate dura luni sau ani, în funcție de jurisdicție. Chiar și după ce o instanță decide un caz, partea care pierde poate depune recurs. Acest lucru adaugă mai mult timp pentru a pune capăt unui caz. O înțelegere economisește timp și permite părților să își continue viața.
Tensiunea emoțională este, de asemenea, o considerație pentru mulți clienți. Un caz de reziliere abuzivă determină adesea fiecare parte să sufere de anxietate cu privire la situație. Ambele părți trebuie să-și pună viața în așteptare în timp ce un caz este pe rol. Acest lucru face adesea ca fiecare parte să dezvolte dorința de a pune capăt disputei cât mai curând posibil.