H1B este un statut temporar de non-imigrant în Statele Unite ale Americii (SUA), care este solicitat de un angajator care sponsorizează. Este destinat utilizării de către străini care sunt angajați temporar în SUA într-o ocupație de specialitate. Clasificarea „ocupație specială” înseamnă că candidații au o diplomă de licență sau echivalent într-un domeniu de cunoștințe de specialitate. Domeniile includ IT, oputație, contabilitate, finanțe, bancar, publicitate, marketing, PR, vânzări, recrutare, inginerie, predare, asistență medicală, juridic, drept, rețele, telecomunicații, afaceri, management și ospitalitate. Începând cu 2009, doar 65,000 de lucrători au dreptul să lucreze sub statutul H1B la un moment dat.
Perioada maximă pentru statutul H1B este de șase ani înainte ca străinul trebuie să reia locuința într-o altă locație. După un an de reședință în altă parte, aceștia se pot întoarce în SUA și pot aplica pentru o nouă perioadă de statut H1B. Singura exceptare de la această regulă este pentru cei care lucrează la proiecte speciale ale Departamentului de Apărare care pot rămâne timp de zece ani. O acceptare H1B dă dreptul soțului lucrătorului și copiilor sub 21 de ani să locuiască în SUA cu o viză H4. Viza H4 nu permite copiilor sau soției să lucreze decât dacă găsesc un angajator sponsor și solicită statutul H1B în mod independent.
Pentru a aplica pentru statutul H1B, străinul trebuie să aibă un angajator care sponsorizează SUA. Un străin nu poate în nicio circumstanță să solicite statutul H1B de unul singur. Este necesar ca angajatorul să depună documente extinse și să plătească taxe, astfel încât un potențial angajat trebuie să fie adesea un candidat foarte de dorit pentru firma sponsor.
Primul pas pe care trebuie să-l facă un angajator pentru a solicita statutul H1B este de a depune un formular ETA 9035 de cerere de condiții de muncă (LCA) la Departamentul Muncii. Acesta este în formă online și trebuie postat cu 30 de zile înainte de începerea potențialului angajare. Pe acest formular, angajatorul trebuie să ateste plata corectă și condiții de muncă pentru străin. Lucrătorii H1B trebuie să primească salariul mediu general pentru persoanele aflate în funcția lor sau salariul efectiv plătit angajaților similari din cadrul companiei. După ce LCA este certificat, angajatorul trebuie să depună formularul I-129 împreună cu LCA și o taxă de 130 USD (USD) către Serviciile de Cetățenie și Imigrare din Statele Unite (USCIS).
În unele cazuri, cei care solicită statutul H1B vor avea posibilitatea de a deveni cetățeni ai SUA. Se știe că statutul H1B are „dublă intenție” și nu poate fi revocat dacă o cerere de cetățenie este revizuită sau chiar dacă a fost respinsă. Acest lucru înseamnă, de asemenea, că ei pot continua să călătorească după cum este necesar pentru funcția lor, fără notificari speciale prealabile. Pentru mulți care speră să devină Rezidenți Permanenti Legali, statutul H1B este primul pas către obținerea unei Carte Verde.