Cum identific oportunitățile de angajare false?

Cel puțin de când Sir Arthur Conan Doyle a scris „The Red-Headed League” în 1891, reclamele pentru locuri de muncă care nu sunt ceea ce par a fost o problemă. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să identificați oportunitățile de angajare care nu sunt ceea ce par.

Prea frumos ca sa fie adevarat

Dacă pare prea frumos pentru a fi adevărat, probabil că este. În povestea lui Sherlock Holmes menționată mai sus, lui Jabez Wilson i s-a oferit un salariu bun pentru că a copiat Encyclopedia Britannica timp de patru ore în fiecare zi, timp în care nu a putut părăsi clădirea. Chiar și în 1890, când povestea a fost stabilită, nimeni nu ar trebui să plătească bine pentru o astfel de sarcină și a fost, într-adevăr, o păcăleală, pur și simplu pentru a-l scoate din drum pe domnul Wilson. Dacă salariul depășește cu mult calificările, întrebați-vă de ce.

Ce este un nume?

Afacerile legitime au acreditări legitime și vă spun cine sunt, fără a fi nevoie să le întrebați. O reclamă care nu oferă acreditări – un nume de companie, o adresă (nu doar o căsuță poștală, în cele mai multe cazuri), o adresă web, un număr de telefon și o adresă de e-mail – ar trebui să ridice anumite semnale. În plus, persoana care comunică cu dvs. ar trebui să se identifice și să își identifice funcția. Nu trimite CV-ul până nu știi cui îl trimiți. Această oportunitate de angajare poate fi legitimă, dar procedați cu prudență.

Semne că ceva poate fi în neregulă

Atenție la „gratificații” din acreditările atunci când citiți anunțuri pentru oportunități de angajare. Yahoo! și Hotmail sunt conturi de e-mail gratuite, adesea folosite de „afaceri” care nu au o existență pe deplin legitimă. În mod similar, un site web care are un marcator „în construcție” sau anunțuri pop-up de la o altă entitate poate să nu fie ceea ce pare; procedați cu prudență.

Remuneraţie

Cum vei fi plătit? este o întrebare importantă de luat în considerare. Căutați o procedură de operare standard pentru plăți, care vă semnalează că au făcut acest lucru înainte. Nu este atipic să fii plătit printr-un cont PayPal, prin cec sau prin depunere directă, în funcție de afacere.

Probele

Vi se cere să trimiteți o grămadă de lucrări ca „mostre” pentru a vă asigura că sunteți potrivit? Acest lucru ar putea fi complet legitim sau o falsă pentru a vă face să faceți munca gratuit. Simțiți-vă bine înainte de a vă investi timpul.

Atenție la descărcări

Trebuie să descărcați ceva pentru a aplica? Dacă trebuie să descărcați un fișier executabil pentru a aplica pentru un loc de muncă, plecați.

Locație, locație, locație

Unde apar informațiile despre oportunitatea de angajare? Este posibil ca o publicație comercială pentru o anumită industrie să aibă reclame legitime. Site-urile specializate într-un domeniu, cum ar fi SchoolSpring, sunt, de asemenea, probabil să ofere oportunități de angajare legitime în mod constant. Ziarul dvs. local este, de asemenea, un pariu bun. Craigslist și alte oportunități de publicitate online te duc într-o zonă riscantă. Există câteva locuri de muncă rezonabile pe Craigslist și altele care sunt în mod evident false.

Merită? Morile de diplome și lucrările de cercetare pe care studenții le cumpără și le trimit ca fiind proprii, chiar dacă sunt vândute doar ca mostre, sunt un alt tip de afacere falsă. Ei există, fac bani și plătesc oameni care lucrează pentru ei, dar sunt înșelătoare și probabil nu sunt ceva în care o persoană integră ar vrea să fie implicată.

Cand ai dubii

Când aveți îndoieli, faceți următoarele: Efectuați o căutare pe internet pentru numele companiei sau al persoanei și verificați cât de bine puteți; contactați biroul local de Better Business și/sau cel mai apropiat local al companiei; contactați procurorul general al statului dumneavoastră și/sau cel din statul în care se află compania.

Și dacă cineva dorește să te angajeze din cauza părului tău roșu aprins sau a unei alte trăsături care nu are nimic de-a face cu calificările tale, amintește-ți de Sherlock Holmes și „The Red-Headed League” și caută în altă parte oportunități de angajare.