Oportunitățile de experiență de lucru pentru studenți sunt oferite de multe licee, colegii, universități și companii și organizații private. Departamentele de experiență de muncă din unele colegii îi ajută pe studenți să dobândească abilități de muncă fundamentale. Multe programe universitare oferă credit academic studenților care sunt angajați în domenii conexe. Unele companii și organizații angajează studenți, în special, ca stagiari sau angajați cu fracțiune de normă. Industrii specifice, cum ar fi inginerie, oferă adesea cursuri de formare la locul de muncă studenților.
Elevii de liceu care au nevoie sau dorință de a lucra ar putea avea acces la un birou de experiență de lucru pentru studenți în școlile lor. Unele licee permit elevilor să lucreze ca o modalitate de a satisface cerințele opționale. Un elev ar putea alege să lucreze la o grădiniță câteva ore pe zi, de exemplu, pentru a câștiga bani de cheltuieli și pentru a explora oportunități pentru o viitoare carieră în educația timpurie.
Pentru a dobândi experiență de lucru pentru studenți la nivel de facultate, un student poate începe prin a contacta biroul de experiență de muncă al unui colegiu local. Locurile de muncă sunt, în general, situate în campus și concepute pentru a ajuta studenții să-și dezvolte competențe specifice unui loc de muncă. Supravegherea din partea membrilor facultății și a personalului colegiului permite studenților să înceapă în poziții de nivel de intrare și să progreseze la niveluri mai înalte de responsabilitate și de dezvoltare a abilităților. Dobândirea experienței de muncă într-un mediu de colegiu favorabil permite multor studenți să se pregătească pentru forța de muncă în timp ce câștigă un venit.
Universitățile oferă, de asemenea, oportunități de experiență de lucru pentru studenți sub formă de posturi administrative și de asistent didactic. Aplicarea pentru un post într-un birou de admitere universitar, de exemplu, oferă o experiență valoroasă pentru un student care este interesat să devină un viitor administrator educațional. Efectuarea cercetării pentru un profesor este un alt exemplu de oportunitate de angajare în campus. Studenții absolvenți care asistă profesorii în pregătirea materialelor de clasă și în facilitarea sesiunilor de discuții câștigă adesea experiență de lucru valoroasă și credit academic.
De asemenea, experiența de lucru a studenților poate fi obținută în locuri de muncă cu fracțiune de normă sau stagii la unele organizații și companii private. Unii angajatori participă la târguri de locuri de muncă din campus și recrutează activ studenți în anumite specializări. Departamentul de marketing al unei companii mari, de exemplu, ar putea fi interesat de specialiști în marketing și comunicare pentru a ajuta în sarcinile administrative ale campaniilor de marketing. O organizație nonprofit ar putea plasa anunțuri pentru a recruta stagiari care sunt interesați de dezvoltarea comunității sau socioeconomice.
Industriile specifice oferă studenților experiență de lucru în colaborare directă cu programele universitare. Unele companii de inginerie, de exemplu, construiesc parteneriate cu universități de renume și angajează studenți. Prin consolidarea competențelor cheie specifice unui loc de muncă, aceste oportunități permit studenților să intre în forța de muncă și să crească perspectivele de angajare la absolvire.