Luarea de măsuri pentru a crește moralul la locul de muncă poate face mai mult decât să-i facă pe membrii personalului să se simtă mai fericiți; poate ajuta, de asemenea, la creșterea productivității la locul de muncă. Când moralul este ridicat, oamenii sunt de obicei mult mai motivați să-și facă munca și adesea depun eforturi de 100% în ea. Există multe modalități de a crește moralul la locul de muncă, inclusiv facilitarea unei comunicări mai bune, complimente și critica constructivă. Oferirea de bonusuri și decorarea biroului poate ajuta, de asemenea.
O modalitate de a crește moralul la locul de muncă este de a facilita comunicarea. Acest lucru poate implica organizarea de întâlniri regulate prin care colegii să poată oferi sugestii și să-și exprime preocupările. Adesea, moralul este mai scăzut atunci când indivizii simt că vocile lor nu sunt auzite sau că nu pot vorbi de teamă de represalii. În plus, organizarea de întâlniri regulate poate ajuta membrii personalului să se simtă bine informați despre lucrurile care se întâmplă cu compania.
O altă modalitate de a crește moralul la locul de muncă este să vă asigurați că membrii personalului pot comunica eficient între ei. Acest lucru poate însemna oferirea unor modalități ușoare pentru angajați de a-și contacta supervizorii sau de a obține informații de la alte departamente. Luarea unor astfel de măsuri poate ajuta nu numai la deschiderea drumului către o comunicare eficientă, dar poate, de asemenea, să faciliteze colaborarea la proiecte.
Adesea, îngrijirea cu complimente și critici ajută și la creșterea moralului la locul de muncă. A oferi complimente pentru proiecte și sarcini care au fost gestionate bine îi poate ajuta pe membrii personalului să se simtă apreciați și să dezvolte un sentiment de mândrie în munca lor. Pe de altă parte, transmiterea criticilor în mod constructiv poate nu numai să stimuleze moralul la locul de muncă, dar poate, de asemenea, să încurajeze membrii personalului să folosească criticile pentru a face îmbunătățiri acolo unde este nevoie.
Oferirea de bonusuri și avantaje poate ajuta, de asemenea, la creșterea moralului la locul de muncă. În timp ce membrii personalului se pot bucura să primească laude verbale sau scrise de la supraveghetori, ei pot aprecia, de asemenea, să aibă un sistem de recompense. Aceasta ar putea implica crearea unui sistem de premii în bani sau chiar planificarea unor extrageri săptămânale sau lunare pentru premii mici. De exemplu, o companie ar putea introduce numele angajaților care au fost deosebit de productivi, de ajutor sau creativi într-o anumită săptămână. În acest fel, un angajat poate primi un premiu dar poate învăța și comportamentul specific care a dus la intrarea lui la sorți.
Uneori schimbarea decorului biroului poate ajuta la ridicarea moralului. Vopsirea pereților cu o culoare care luminează dispozițiile poate ajuta. De asemenea, adăugarea de plante și accente poate face ca mediul de birou să fie mai plăcut.