O persoană care urmează o carieră în resurse umane poate deveni în cele din urmă un profesionist certificat în compensare. Acesta este standardul de aur pentru cunoștințele privind salariul și salariul și necesită trecerea unei serii riguroase de teste. Chiar și după finalizarea testării, un profesionist certificat în compensare trebuie să păstreze calificările la zi. Din fericire, persoana care urmărește certificarea poate susține seria de examene în propriul ritm, iar cursul poate fi efectuat chiar și online. Testele și pregătirea cerute presupun un angajament financiar.
După ce vei deveni profesionist certificat, vei avea un rol cheie într-o organizație profesională în sprijinirea beneficiilor financiare ale angajaților și a nevoilor și resurselor unei companii. Individul în acest rol este chemat să gestioneze compensarea în cadrul unei organizații în diferite cicluri economice. În conformitate cu obiectivele și limitările unei companii, un profesionist certificat în compensare trebuie să fie capabil să facă recomandări dificile despre cum să protejeze profitul unei afaceri.
În funcție de disponibilitatea și preferințele persoanei, cursurile pot fi finalizate pe internet sau pot fi însoțite de un instructor pentru a deveni un profesionist certificat în compensare. Ambele opțiuni includ aceeași pregătire și duc la același rezultat, care este să devii expert în compensare. Un student poate urma formarea în timp ce este angajat ca profesionist în resurse umane. Va trebui să faceți o investiție de timp pentru a funcționa acceptabil în toate etapele de antrenament.
Fiecare dintre examenele care sunt necesare pentru a deveni un profesionist certificat în compensare vă aduce cu un pas mai aproape de a fi privit ca un expert pe această temă. Pe parcursul formării, veți deveni competenți în abilitățile necesare nu numai pentru a angaja personal, ci și pentru a menține oamenii să lucreze la o companie. Unul dintre cursurile pe care va trebui să le stăpânești este despre promovarea unui echilibru între viața profesională și cea de acasă pentru angajați. Comunicarea este un alt domeniu în care se așteaptă să fii competent.
Trebuie să aveți abilități solide financiare și contabile pentru a vă califica pentru a deveni un profesionist certificat în compensare. Această poziție nu necesită doar calcularea salariilor pe baza bugetelor departamentelor, dar se extinde și la utilizarea ecuațiilor pentru a determina beneficiile de pensie ale unui angajat. Este posibil ca persoana cu această certificare să fie chemată să jongleze și cu sarcinile de relații cu investitorii. Aceasta implică comunicarea cu acționarii și publicul despre veniturile și statutul veniturilor unei companii.