Noii colegi de muncă sunt o realitate așteptată. Când ne schimbăm locul de muncă, avem deodată un grup de noi colegi cu care să ne cunoaștem și să ne înțelegem. Cu toate acestea, chiar dacă rămânem la un loc de muncă, tot trebuie să ne adaptăm la noii colegi de muncă atunci când cei vechi pleacă sau compania crește. Adaptarea la acești noi lucrători poate fi deosebit de dificilă dacă au probleme în a se integra în cultura companiei.
Dacă ești ferm înscris în cultura companiei tale și noul tău coleg de muncă pare că nici măcar nu încearcă să se încadreze, acest lucru ar putea încorda lucrurile între voi. Fă un efort să-l ajuți plăcut să se încadreze. Arată-i frânghiile și încearcă să nu-l judeci prea aspru pe noul angajat. Amintește-ți cum a fost când ai început într-o firmă nouă, dar în același timp ia în considerare că experiențele și abilitățile acestei persoane pot fi diferite de ale tale.
O altă cauză a dificultăților de adaptare la noii colegi poate fi relația dvs. cu persoana care a avut loc de muncă. Chiar dacă nu erați prieteni sau chiar foarte apropiați ca colegi de muncă, este posibil să vă fi obișnuit cu modul în care acea persoană și-a făcut treaba și cu modul în care a interacționat cu dvs. în fiecare zi. Este uimitor cât de mult un obicei poate deveni zilele noastre de lucru pentru noi dacă nu suntem conștienți de asta.
O cauză obișnuită pentru a nu se adapta bine la un nou coleg este să se obișnuiască cu ceea ce putem vedea ca fiind obiceiurile lui enervante. S-ar putea să fi putut în sfârșit să stingem apelurile zgomotoase ale vechiului nostru coleg de muncă sau obiceiul de a ne întrerupe în mod constant doar pentru a descoperi că lucrătorul care i-a luat locul face ceva care ne enervează și mai mult! În cele din urmă, trebuie să ne concentrăm pe obiectivele noastre de muncă și să nu lăsăm nicio supărare cu colegii să stea în calea dezvoltării relațiilor profesionale cu fiecare persoană din companie.