Ένας περιφερειακός διευθυντής ανάπτυξης επιχειρήσεων είναι αναπόσπαστο μέρος της ομάδας ανάπτυξης επιχειρήσεων. Ηγείται της ομάδας στην ανάλυση των επιλογών ανάπτυξης επιχειρήσεων σε καθορισμένες περιοχές και παρέχει καθοδήγηση στο προσωπικό της για την επιδίωξη βιώσιμων επιλογών ανάπτυξης. Αυτές οι εκτιμήσεις περιλαμβάνουν την ανάλυση προηγούμενων, παρόντων και μελλοντικών επιδόσεων και πώς αυτές οι επιδόσεις μπορούν να ωφελήσουν ή να επηρεάσουν αρνητικά την πιθανή ανάπτυξη.
Η απόκτηση νέων πελατών ή επιχειρήσεων είναι ένας από τους κύριους στόχους ενός διευθυντή ανάπτυξης περιφερειακών επιχειρήσεων. Οι υποψήφιοι παρέχονται συχνά από εσωτερικούς υπαλλήλους καθώς και από εξωτερικές πηγές και το άτομο σε αυτήν τη θέση διαχείρισης καλείται να κοσκινίσει τις δυνατότητες και να επιλέξει τις πιο βιώσιμες επιλογές για την επιτυχή ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Αυτές οι επιλογές συχνά αναλύονται από τις προβλεπόμενες μακροπρόθεσμες και βραχυπρόθεσμες αποδόσεις των επενδύσεων.
Αυτή η θέση περιλαμβάνει μια γενναιόδωρη λογιστική, λογιστική και αριθμητική ανάλυση. Αυτός ο διαχειριστής πρέπει να είναι έμπειρος στη μείωση των αριθμών για να είναι σε θέση να υποβάλει ακριβή αναφορά στα ανώτερα διοικητικά στελέχη, τους επενδυτές και τους εντολοδόχους για τα κέρδη, τις ζημίες και τις προβλέψεις. Συχνά είναι απαραίτητο για έναν διευθυντή ανάπτυξης περιφερειακών επιχειρήσεων να είναι σε θέση να συγκρίνει και να αντιπαραβάλλει αριθμούς με άλλους διαχειριστές για να επιβεβαιώσει τη συμφωνία πριν προχωρήσει σε ένα έργο.
Ο εντοπισμός και η ανάπτυξη νέων αγορών και η ανάλυση έργων σε εξέλιξη είναι επίσης αρμοδιότητες ενός διευθυντή που υπηρετεί με αυτή την ιδιότητα. Σε συνεχή βάση, απαιτείται να ξεκινήσει, να ερευνήσει και να υποβάλει προτάσεις. αποτελεσματική διαπραγμάτευση νέων και υφιστάμενων συμβάσεων · και οριστικοποίηση συμφωνιών. Η υποδειγματική επικοινωνία με τους πελάτες είναι απαραίτητη για την επιτυχία της.
Σε πιο πρακτική ιδιότητα, ο διαχειριστής της περιφερειακής ανάπτυξης των επιχειρήσεων πρέπει να σχεδιάζει, να κατευθύνει και να εφαρμόζει επιχειρηματικές πρωτοβουλίες, διαδικασίες, κατευθυντήριες γραμμές και πολιτικές. Αυτά μπορεί να απαιτούν τακτική επανεξέταση και αναθεώρηση που υπαγορεύεται από τη μετατόπιση των στόχων της εταιρείας, τις διακυμάνσεις των οικονομικών συνθηκών και την απόδοση των υφιστάμενων λογαριασμών ή θυγατρικών. Άλλοι διευθυντές τμημάτων ενδέχεται να κληθούν για σχετικές πληροφορίες σχετικά με συγκεκριμένες αναθεωρήσεις.
Ορισμένα χαρακτηριστικά προσωπικότητας και επιχειρηματικές δεξιότητες καθιστούν αυτή τη θέση πιο κατάλληλη για κάποιους από άλλους. Η αποδεδειγμένη ικανότητα ταυτόχρονης εκτέλεσης διαφορετικών εργασιών χωρίς συμβιβασμούς στην ποιότητα ή τους χρονικούς περιορισμούς είναι ιδιαίτερα επιθυμητή. Η αριστεία στις γραπτές και προφορικές επικοινωνίες σε πολλά επίπεδα διοίκησης και προσωπικού είναι σημαντική, όπως και οι ανεπτυγμένες δεξιότητες στην ανάλυση και επίλυση προβλημάτων. Είναι επιθυμητό να είστε άνετοι ως ηγέτες σε περιβάλλοντα παρουσίασης ή σεμιναρίου.
Ένα πτυχίο είναι μερικές φορές απαίτηση για αυτή τη θέση. Η σχετική και επιτυχημένη εμπειρία στη διαχείριση, τις επικοινωνίες ή την ανάπτυξη επιχειρήσεων, ωστόσο, λαμβάνεται σοβαρά υπόψη στην αξιολόγηση ενός υποψηφίου. Εντυπωσιακά επιτεύγματα σε οποιονδήποτε ή όλους αυτούς τους τομείς μπορεί να αποκλείσουν την ανάγκη για δίπλωμα κολλεγίου.
SmartAsset.