Η αίθουσα προσλήψεων είναι ένας οργανισμός που έχει την ευθύνη της παροχής εργαζομένων στους εργοδότες όταν και όταν χρειάζεται. Στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτός ο τύπος οργάνωσης συνδέεται με την οργανωμένη εργασία και λειτουργεί υπό τη διεύθυνση ενός συνδικάτου. Κάθε εργοδότης που έχει αυτό που είναι γνωστό ως συλλογική σύμβαση εργασίας με το συνδικάτο μπορεί να ζητήσει από την αίθουσα προσλήψεων να καλύψει κενές θέσεις με εργαζόμενους που το συνδικάτο έχει ελέγξει και πιστοποιήσει ως ικανό να καλύψει την ανοικτή θέση. Ανάλογα με τους όρους της συμφωνίας, ένας εργοδότης μπορεί να χρησιμοποιήσει την αίθουσα σε εθελοντική βάση ή να υποχρεωθεί να χρησιμοποιήσει την αίθουσα αποκλειστικά για την κάλυψη ανοικτών θέσεων.
Σε περιπτώσεις όπου η συλλογική σύμβαση εργασίας απαιτεί την υποχρεωτική χρήση της αίθουσας προσλήψεων, αυτό καθιερώνει μια κατάσταση που είναι γνωστή ως κλειστό κατάστημα. Ο εργοδότης δεν έχει τη δυνατότητα να αναζητήσει εργαζόμενους από άλλη πηγή και πρέπει να επιλέξει μεταξύ της εργασίας που παρέχει η αίθουσα. Οι προωθητές του κλειστού καταστήματος βλέπουν αυτήν την προσέγγιση ως μέσο διασφάλισης ότι οι ειδικευμένοι υπάλληλοι είναι άμεσα διαθέσιμοι. Οι επικριτές της ρύθμισης σημειώνουν ότι αυτό δημιουργεί μια κατάσταση κατά την οποία οι εργοδότες δεν μπορούν να προσλάβουν οποιονδήποτε δεν σχετίζεται με την αίθουσα προσλήψεων, ακόμη και αν αυτό το άτομο τυγχάνει να είναι πιο εξειδικευμένο από οποιαδήποτε εργασία που παρέχει η αίθουσα.
Οι εργατικοί νόμοι που διέπουν τη λειτουργία της αίθουσας προσλήψεων διαφέρουν από χώρα σε χώρα. Ορισμένες χώρες, όπως οι Ηνωμένες Πολιτείες, δεν επιτρέπουν κλειστά καταστήματα, μια ρύθμιση που επιτρέπει στους εργοδότες να απολαμβάνουν τα οφέλη από τη χρήση μιας αίθουσας προσλήψεων, αποφεύγοντας τη δυνατότητα να περιορίζονται στην ικανότητά τους να επιλέγουν ειδικευμένους υπαλλήλους. Υπάρχουν έθνη, όπως ο Καναδάς, όπου οι εργατικοί νόμοι διαφέρουν από τη μια επαρχία ή την άλλη στην άλλη. Σε αυτήν την κατάσταση, κλειστά καταστήματα μπορεί να υπάρχουν σε μια περιοχή της χώρας και να μην υπάρχουν σε άλλη περιοχή της ίδιας χώρας.
Στην καλύτερη περίπτωση, μια αίθουσα προσλήψεων είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για τους εργοδότες να βρουν ειδικευμένους εργαζόμενους σε σύντομο χρονικό διάστημα, ένα όφελος που συχνά βοηθά στη μείωση των δαπανών που σχετίζονται με την εκπαίδευση νέων υπαλλήλων. Όταν η λειτουργία της αίθουσας είναι λιγότερο αποτελεσματική, η χρήση αυτού του μέσου για την εξασφάλιση νέων εργαζομένων μπορεί να είναι επιζήμια για τους εργοδότες, καθώς οι εργαζόμενοι που αποκτούνται από την αίθουσα μπορεί να πληρούν ελάχιστα προσόντα, αλλά δεν προσφέρουν τίποτα άλλο προς όφελος του εργοδότη. Για το λόγο αυτό, είναι σημαντικό να διερευνηθεί η φήμη μιας αίθουσας πριν βασιστείτε σε αυτήν για να παρέχει το διαμέτρημα των εργαζομένων που επιθυμείτε.
SmartAsset.