Η εποχική ανεργία είναι ένας τύπος εργασιακής ρύθμισης κατά την οποία ένα άτομο απασχολείται τακτικά για ένα μέρος του έτους, αλλά περνά τους υπόλοιπους μήνες ή εβδομάδες χωρίς δουλειά. Αυτή η κατάσταση συνδέεται συχνότερα με προσωρινές, εξαρτώμενες από τις καιρικές συνθήκες δουλειές, όπως ναυαγοσώστη και κάποιες κατασκευαστικές εργασίες. Οι τουριστικές εργασίες που σχετίζονται με συγκεκριμένες εποχές, καθώς και η πιο σποραδική απασχόληση σε εποχιακές ομάδες όπως οι θεατρικές εταιρείες, μπορεί επίσης να εμπίπτουν σε αυτήν την κατηγορία. Αυτού του είδους οι εργασίες συνήθως περιστρέφονται γύρω από σταθερά ημερολόγια, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν και να καταλαβαίνουν ακριβώς πότε θα μείνουν χωρίς δουλειά. Σε πολλές περιπτώσεις, οι εποχιακοί υπάλληλοι μπορούν να εισπράξουν επιδόματα ανεργίας που χρηματοδοτούνται από την κυβέρνηση στις εκτός εποχής τους.
Δομημένο και γενικά προβλέψιμο χρονοδιάγραμμα
Το καθοριστικό χαρακτηριστικό της εποχικής ανεργίας είναι η προβλεψιμότητά της. Σε όλες σχεδόν τις περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι δέχονται τέτοιου είδους δουλειές με πλήρη γνώση ότι είναι προσωρινές.
Οι εργαζόμενοι συνήθως απολύονται σε μια προκαθορισμένη ημερομηνία, αλλά η ρύθμιση έχει σχεδιαστεί για να είναι κυκλική. Οι περισσότεροι από τους ανθρώπους που κατέχουν αυτές τις θέσεις εργασίας γνωρίζουν ότι η εργασία θα τους περιμένει σε ορισμένα μελλοντικά σημεία και συνήθως δεν απαιτείται νέα εφαρμογή. Μόλις ξεκινήσει η σεζόν, οι δουλειές επιστρέφουν.
Ανεργία που σχετίζεται με τον καιρό
Οι θέσεις εργασίας που εξαρτώνται από ορισμένες καιρικές συνθήκες είναι από τους πιο συνηθισμένους υποψηφίους για προσωρινή ανεργία. Οι χειριστές απορρυπαντικού, το προσωπικό του σκι, οι ναυαγοσώστες και οι διαχειριστές παραλιών δεν είναι παρά μερικά παραδείγματα. Ορισμένοι τύποι εργασιών κατασκευής και εξωτερικές εργασίες βαφής εντάσσονται επίσης σε αυτήν την κατηγορία.
Σενάρια Τουρισμού και Εποχιακών Ταξιδιών
Ορισμένες θέσεις εργασίας που σχετίζονται με τον τουρισμό περιορίζονται σε μια «πολυσύχναστη» εποχή μιας συγκεκριμένης τοποθεσίας, η οποία μπορεί επίσης να τις θέσει σε εποχική ανεργία. Πολλοί από τους πιο περιζήτητους ταξιδιωτικούς προορισμούς στον κόσμο έχουν συγκεκριμένες εποχές του χρόνου που είναι πολύ πιο πολυσύχναστες από άλλες. Κάποια από αυτά έχουν να κάνουν με την εποχή – το καλοκαίρι είναι σχεδόν πάντα μια πολυάσχολη περίοδος – αλλά πολλά σχετίζονται επίσης με τα καιρικά φαινόμενα. Οι περιοχές που υπόκεινται σε εποχές βροχών ή αποπνικτική ζέστη είναι συχνά λιγότερο δημοφιλείς κατά τη διάρκεια αυτών των περιόδων. Τα περισσότερα ξενοδοχεία και θέρετρα θα απασχολήσουν κάποιο προσωπικό σε αυτούς τους «χαμηλούς» χρόνους, αλλά σπάνια λειτουργούν με πλήρη χωρητικότητα.
Θεατρικοί και άλλοι υπάλληλοι περιορισμένης απασχόλησης
Ηθοποιοί, ερμηνευτές και επαγγελματίες αθλητές αντιμετωπίζουν συχνά εποχική ανεργία για ορισμένες μερίδες του έτους. Ορισμένα θέατρα ξεκινούν παραστάσεις σε συνεχή βάση, αλλά τα περισσότερα έχουν ορισμένες προγραμματισμένες «σκοτεινές» περιόδους. Το ίδιο συμβαίνει με τις εταιρείες μπαλέτου και άλλες ομάδες καλλιτεχνικών παραστάσεων.
Όσοι ασχολούνται με επαγγελματικά αθλήματα έχουν επίσης συνήθως εκτός εποχής, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε προσωρινή ανεργία. Αυτό είναι σπάνια πρόβλημα για αθλητές πολύ υψηλού προφίλ, των οποίων οι μισθοί κατά τη διάρκεια του παιχνιδιού είναι συνήθως πολύ γενναιόδωροι. Για ερασιτέχνες ή εκείνους που δεν έχουν ακόμη εισέλθει σε εθνικά πρωταθλήματα, ωστόσο, οι απαραίτητες περίοδοι ανάπαυσης κατά τη διάρκεια της εκτός εποχής μπορεί να είναι οικονομικά προκλητικές.
Σχολικοί Υπάλληλοι
Οι εκπαιδευτικοί αποτελούν μία από τις μεγαλύτερες εξαιρέσεις στον κανόνα της εποχικής ανεργίας. Οι περισσότεροι δάσκαλοι εργάζονται μόνο κατά τη διάρκεια του ακαδημαϊκού έτους και απολαμβάνουν τα καλοκαίρια που είναι βασικά δωρεάν. Ωστόσο, οι εκπαιδευτικοί δεν απολύονται πριν από τους καλοκαιρινούς μήνες, ούτε θεωρούνται «άνεργοι» κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Πολλές σχολικές περιφέρειες διαθέτουν τις αμοιβές των δασκάλων έτσι ώστε να πληρώνονται πραγματικά τους καλοκαιρινούς μήνες, παρόλο που μπορεί να μην συμμετέχουν ενεργά στην τάξη.
Άλλοι υπάλληλοι του σχολείου – οδηγοί σχολικών λεωφορείων, εργαζόμενοι σε καφετέρια και βιβλιοθηκονόμοι, για να αναφέρουμε μερικούς – δεν μπαίνουν συνήθως σε αυτήν την ομπρέλα, ωστόσο. Πολλές από αυτές τις θέσεις εργασίας υπόκεινται σε εποχική ανεργία, αν και πολλά εξαρτώνται από την περιοχή και τους τοπικούς κανόνες.
Δυνατότητα παροχών ανεργίας
Οι εποχιακοί υπάλληλοι είναι συχνά επιλέξιμοι να εισπράξουν επιδόματα ανεργίας που χρηματοδοτούνται από την κυβέρνηση για τις περιόδους στις οποίες δεν εργάζονται. Το αν υπάρχουν ή όχι διαθέσιμα οφέλη εξαρτάται εξ ολοκλήρου από την τοπική αυτοδιοίκηση. Σε ορισμένα σημεία, οι εποχιακοί υπάλληλοι δεν είναι επιλέξιμοι να εισπράξουν τίποτα. σε άλλα, τα χρήματα είναι διαθέσιμα αλλά σε μικρότερα ποσά από ό, τι για τους μακροχρόνια ανέργους. Οι περισσότερες κυβερνήσεις προσπαθούν να κρατήσουν χωριστά την εποχική ανεργία και τα τακτικά επιδόματα ανεργίας για σκοπούς αναφοράς, συνήθως για να διασφαλίσουν ότι η κατάταξη της ανεργίας αντικατοπτρίζει μόνο εκείνους τους ανθρώπους που δεν έχουν καθόλου δουλειά.
SmartAsset.