Πολλοί θεωρούν την ηγεσία ως τέχνη και πολλοί θεωρούν τη διαχείριση ως επιστήμη. Η οργανωτική ηγεσία είναι ένας συνδυασμός της τέχνης και της επιστήμης προκειμένου να δοθεί μια κατεύθυνση σε μια εταιρεία. Δεν υπάρχει ένα μόνο δόγμα που να περιγράφει τους κανόνες και τις πεποιθήσεις αυτού του επιχειρηματικού εργαλείου, αλλά υπάρχουν αρκετές ομοιότητες ανεξάρτητα από την εταιρεία ή τον στόχο. Η εκμάθηση οργανωτικής ηγεσίας δεν απαιτεί πτυχίο κολλεγίου και μπορεί να εφαρμοστεί σε μια ποικιλία διαφορετικών σταδιοδρομιών.
Οργανωτική ηγεσία δεν σημαίνει να έχεις ένα αφεντικό να σκέφτεται μια εντολή και μετά να την παρακολουθεί καθώς αυτή φιλτράρεται σε όλες τις τάξεις. Αντίθετα, είναι η ικανότητα της διοίκησης να κατανοεί τους εργαζομένους της και τους εταιρικούς στόχους αρκετά ώστε να φέρει όλους κοντά. Συχνά, ένας οργανισμός με εξαιρετική ηγεσία θα έχει υπαλλήλους που αισθάνονται ότι οι απόψεις τους εκτιμώνται και ότι η εργασία τους είναι πολύ σημαντική για την κοινή επιτυχία ολόκληρου του οργανισμού. Δεν υπάρχει ενιαία τεχνική που να διασφαλίζει ότι αυτό συμβαίνει.
Κάθε εταιρεία είναι διαφορετική και η θετική ηγεσία το αναγνωρίζει και το μετατρέπει σε πλεονέκτημα. Η χρήση ασκήσεων οικοδόμησης ομάδας, η ενστάλαξη της ανάπτυξης ηγεσίας σε όλα τα επίπεδα οργάνωσης και η ενθάρρυνση της θετικής επικοινωνίας είναι μερικές τεχνικές που χρησιμοποιούνται για την προώθηση της θετικής ηγεσίας. Πολλές φορές, αυτές οι ασκήσεις χρησιμοποιούνται για να διορθώσουν οργανισμούς που αντιμετωπίζουν προβλήματα. Ένα παράδειγμα θα ήταν μια ασφαλιστική εταιρεία που χάνει χρήματα, επομένως αναθέτει οικονομικές ευθύνες σε μεμονωμένους υπαλλήλους αντί για τμήματα, προκειμένου να ενισχύσει την ιδιοκτησία της αποστολής της εταιρείας.
Η οργανωτική ηγεσία δεν διδάσκεται σε ένα μέρος, αλλά ενισχύεται σε πολλά μέρη. Πολλά κολέγια προσφέρουν πτυχία στην οργανωτική ηγεσία και επικεντρώνονται σε ένα πρόγραμμα σπουδών διαχείρισης επιχειρήσεων, ψυχολογίας και επικοινωνιών. Πολλοί επαγγελματίες αναπτύσσουν επίσης τις εταιρικές τους ηγετικές ικανότητες παρακολουθώντας σεμινάρια και παρουσιάσεις με στόχο τη διδασκαλία ορισμένων αρχών και τεχνικών. Ένας από τους ευκολότερους τρόπους για να μάθετε είναι να ζητήσετε από έναν ηγέτη να γίνει μέντορας. Η μάθηση στην εργασία είναι ένας πολύ καλός τρόπος προετοιμασίας για έναν ηγετικό ρόλο.
Ένα εταιρικό περιβάλλον είναι το πιο συνηθισμένο μέρος για να δείτε την πρακτική της οργανωτικής ηγεσίας. Ένα γραφείο, με τη γραφειοκρατία και τους καθιερωμένους στόχους του, είναι συνήθως ένα απλό μέρος για να εφαρμόσετε αυτά τα μαθήματα και να δείτε μετρήσιμες προόδους. Χρησιμοποιείται επίσης σε πολλά άλλα μέρη, συμπεριλαμβανομένων των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού, του προγραμματισμού εκδηλώσεων, των τραπεζών και ακόμη και της διαχείρισης εστιατορίων. Οποιαδήποτε επιχείρηση με υπαλλήλους και στόχους είναι ο κύριος υποψήφιος για να χρησιμοποιήσει αυτές τις τεχνικές.
Η οργανωτική ηγεσία παρέχει καθοδήγηση και διαχείριση προσωπικού για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να φτάσετε σε αυτούς τους στόχους και εξίσου πολλοί τύποι προσωπικότητας για να το δείτε. Με τη μάθηση σε ένα περιβάλλον κολεγίου, σε σεμινάρια ή μέσω εκπαίδευσης στην εργασία, η οργανωτική ηγεσία μπορεί να είναι τέχνη και επιστήμη που θα συμβάλει στη διασφάλιση της μελλοντικής επιτυχίας.
SmartAsset.