Η εργατική νομοθεσία καθορίζει συνήθως τον αριθμό των ωρών την εβδομάδα που θεωρούνται πλήρης απασχόληση. Όταν ένα άτομο εργάζεται περισσότερες ώρες από αυτήν, μπορεί να δικαιούται μισθούς που είναι γνωστοί ως υπερωριακές αμοιβές. Αυτοί οι μισθοί είναι συνήθως υψηλότεροι από εκείνους που θα λάμβανε μια εργαζόμενη για τις κανονικές ώρες εργασίας της. Η καταβολή των υπερωριακών μισθών απαιτείται κανονικά από το νόμο για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, αλλά υπάρχουν και άλλοι που ενδέχεται να εξαιρεθούν από την απαίτηση.
Είναι σύνηθες να διαπιστώσουμε ότι οι νόμοι απαιτούν από τους εργαζόμενους να θεωρούνται πλήρους απασχόλησης εάν εργάζονται για συγκεκριμένο αριθμό ωρών σε τακτική βάση. Για αυτές τις ώρες εργασίας, οι εργαζόμενοι συνήθως αμείβονται με ένα συγκεκριμένο ποσοστό. Εάν εργάζονται επιπλέον χρόνο, η νομοθεσία των εργαζομένων συνήθως απαιτεί να λαμβάνουν αμοιβή υπερωριών. Ο λόγος που αυτοί οι μισθοί κατατάσσονται στη δική τους κατηγορία είναι επειδή το ποσοστό γενικά αυξάνεται για αυτήν την επιπλέον εργασία.
Για παράδειγμα, η Stacy μπορεί να ζει σε ένα μέρος όπου μια εργαζόμενη θεωρείται πλήρης απασχόληση εάν εργάζεται 35 ώρες την εβδομάδα. Η Stacy μπορεί κανονικά να λειτουργεί με πλήρη απασχόληση ως paralegal έναντι 15 δολαρίων ΗΠΑ (USD) ανά ώρα. Μπορεί να έρθει μια στιγμή που η Stacy βοηθάει σε αρκετές δύσκολες περιπτώσεις που απαιτούν να δουλέψει 50 ώρες για μερικές εβδομάδες. Οι επιπλέον 15 ώρες θα πρέπει να υπόκεινται σε υπερωριακή αμοιβή.
Σε πολλές περιπτώσεις, η υπερωριακή αμοιβή ονομάζεται επίσης χρόνος και μισός. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τα ποσοστά για υπερωριακή εργασία είναι συχνά ενάμισι φορές η κανονική ωριαία χρέωση ενός ατόμου. Εφαρμόζοντας αυτό στην περίπτωση της Stacy, θα πληρωνόταν $ 15 USD ανά ώρα για 35 ώρες εργασίας και $ 22.50 USD ανά ώρα για τις υπόλοιπες 15 ώρες.
Οι εργοδότες συνήθως δεν έχουν επιλογή εάν θέλουν να αποστέλλουν τις αμοιβές υπερωριών. Δεν έχουν επίσης την εξουσία να καθορίζουν πόσα χρήματα πρέπει να αμείβονται οι εργαζόμενοι για επιπλέον εργασία. Το εργατικό δίκαιο απαιτεί συνήθως να πληρώνονται ορισμένοι υπάλληλοι για υπερωρίες και ο νόμος περιγράφει επίσης τη μέθοδο υπολογισμού των συντελεστών. Όταν ένας υπάλληλος κοιτάζει το στέλεχος αμοιβής της, θα πρέπει να βρει τακτικούς μισθούς και αμοιβές υπερωριών που αναφέρονται ξεχωριστά.
Παρόλο που οι εργατικοί νόμοι μπορεί να διαφέρουν από τη μία δικαιοδοσία στην άλλη, υπάρχουν γενικά ορισμένοι άνθρωποι που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για υπερωριακή αμοιβή λόγω της φύσης της εργασίας τους. Τα κοινά παραδείγματα περιλαμβάνουν γεωργούς, ψαράδες και αεροσυνοδούς. Εάν ένας εργοδότης παραβιάσει το νόμο και δεν παρέχει υπερωριακή αμοιβή σε εργαζόμενο που πληροί τις προϋποθέσεις, μπορεί να αντιμετωπίσει αυστηρή ποινή.
SmartAsset.