Η σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης είναι μια συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου που υποδεικνύει τους όρους και τις προϋποθέσεις με τις οποίες εδραιώνεται η επαγγελματική τους σχέση. Αυτός ο τύπος εγγράφου δεν είναι συνήθως απαραίτητος για να εργάζεται κάποιος με μερική απασχόληση σε έναν τόπο επιχείρησης. μπορεί να χρησιμοποιηθεί μια επιστολή προσφοράς για να υποδείξει πολλούς από τους ίδιους όρους. Οι πληροφορίες που συνήθως παρέχονται σε μια σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης περιλαμβάνουν τον αριθμό των αναμενόμενων ωρών κάθε εβδομάδα και τον μισθό. Τυχόν συγκεκριμένοι όροι που μπορεί να χρειαστεί να πληρούνται μπορούν επίσης να συμπεριληφθούν σε αυτήν τη συμφωνία και συνήθως επιτρέπει και στα δύο μέρη να το τερματίσουν ανά πάσα στιγμή.
Ο σκοπός μιας σύμβασης εργασίας μερικής απασχόλησης είναι συνήθως ο καθορισμός των όρων απασχόλησης μεταξύ μιας εταιρείας και ενός εργαζομένου. Αυτοί οι τύποι συμβάσεων είναι αρκετά σπάνιοι σε ορισμένους τομείς, ωστόσο, καθώς οι εργοδότες είναι συνήθως ελεύθεροι να προσλάβουν οποιονδήποτε χωρίς νομικά δεσμευτική σύμβαση. Συνήθως χρησιμοποιείται μια επιστολή προσφοράς αντί για σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης, η οποία παρέχει πολλές από τις ίδιες πληροφορίες, αλλά δεν χρησιμεύει ως δεσμευτική συμφωνία. Οι συμβάσεις προορίζονται συχνά για υπαλλήλους που πρόκειται να παραμείνουν σε μια εταιρεία για καθορισμένο χρονικό διάστημα, κάτι που μπορεί να ισχύει για έναν συνεργάτη μερικής απασχόλησης, αλλά δεν συμβαίνει συχνά.
Διαφορετικές πληροφορίες μπορούν να συμπεριληφθούν σε μια σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης, αν και συνήθως αναφέρονται οι όροι και οι προϋποθέσεις απασχόλησης. Αυτό περιλαμβάνει τον μισθό που πρόκειται να πληρωθεί ένας υπάλληλος, ο οποίος είναι συνήθως ωριαία χρέωση για συνεργάτες μερικής απασχόλησης μιας επιχείρησης. Ένας ορισμένος αριθμός ωρών κάθε εβδομάδα ή άλλου τύπου ωράριο μπορεί επίσης να συμπεριληφθεί σε σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης. Οι συνολικές ώρες συχνά περιορίζονται, ωστόσο, από τοπικούς ή ομοσπονδιακούς νόμους που διέπουν την εργασία μερικής απασχόλησης. Τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο εργοδότης αναφέρονται σε αυτή τη συμφωνία η οποία συνήθως περιλαμβάνει πρόσθετες πληροφορίες που περιγράφουν τα καθήκοντα που αναμένονται από τον εργαζόμενο.
Ακόμα και όταν συνάπτεται σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη, οι όροι εντός αυτής συνήθως επιτρέπουν τον εύκολο τερματισμό. Ενώ μπορεί να υπάρχουν ορισμένες προϋποθέσεις υπό τις οποίες η απόλυση συνεργάτη είναι παράνομη, οι περισσότερες συμφωνίες εργασίας επιτρέπουν σε οποιοδήποτε μέρος να τις τερματίσει ανά πάσα στιγμή. Λόγοι τερματισμού μπορεί να μην χρειάζεται καν να αιτιολογηθούν από αυτόν που τελειώνει τη συμφωνία και ορισμένες συμφωνίες μπορεί να συνάπτονται μόνο για καθορισμένο χρονικό διάστημα. Ωστόσο, ένας εργαζόμενος με μερική απασχόληση αναμένεται να δώσει ειδοποίηση δύο εβδομάδες πριν από την αποχώρησή του, ωστόσο, καθώς αυτό δίνει στον εργοδότη χρόνο να βρει αντικαταστάτη και θεωρείται καλή, επαγγελματική πρακτική.
SmartAsset.