Κάθε χρόνο, ανά τρίμηνο για την ακρίβεια, οι διεθνείς οργανώσεις εργασίας παρέχουν μια λεπτομερή έκθεση που ονομάζεται Δείκτης Κόστους Απασχόλησης (ECI) που μετρά την αύξηση της αποζημίωσης και το κόστος της εργασίας πολιτών από μεμονωμένους κλάδους. Η έκθεση χρησιμοποιείται από τις εταιρείες για τη μέτρηση της αλλαγής στο κόστος εργασίας βάσει μεταβλητών παραγόντων. Ο δείκτης αναφέρεται μερικές φορές ως το «μέσο σταθμισμένο ωριαίο κόστος μιας ώρας εργασίας».
Ο δείκτης κόστους απασχόλησης βασίζεται στην πραγματικότητα σε μια τυχαία έρευνα μισθοδοσίας εταιρειών τον τελευταίο μήνα κάθε τριμήνου. Τα δεδομένα αντλούνται από τα αρχεία μισθοδοσίας των εργοδοτών που παρέχονται από τριμηνιαίες δηλώσεις μισθών εργοδότη και εκθέσεις. Αυτά τα δεδομένα εμφανίζονται σύμφωνα με τη βιομηχανία και δεν παρέχονται άμεσες ή εμπιστευτικές πληροφορίες σχετικά με τις εταιρείες ή τους εργαζόμενους.
Ο σκοπός της έκθεσης είναι να αξιολογήσει εάν ορισμένοι τύποι θέσεων εργασίας είναι πιο δαπανηροί, γεγονός που δίνει στις εταιρείες την ευκαιρία να προσαρμόσουν τους μισθούς και άλλα βασικά οφέλη για τον άμαχο εργαζόμενο πληθυσμό. Παρέχει στοιχεία για το κόστος κάθε ώρας εργασίας που εκτελείται από το πολιτικό εργατικό δυναμικό. Κατά μέσο όρο, ο δείκτης κόστους απασχόλησης είναι ένας καλός δείκτης εάν μια επιχείρηση είναι κερδοφόρα με βάση τα ευρήματα της έκθεσης.
Μια άλλη χρήση του δείκτη κόστους απασχόλησης είναι ως δείκτης για τη συνολική οικονομία. Εάν το κόστος των μισθών είναι χαμηλό, ενώ οι τιμές των μετοχών είναι σε μεσαίο έως υψηλό επίπεδο, αυτό δείχνει ότι η οικονομία βρίσκεται σε καλή κατάσταση σε οποιαδήποτε δεδομένη περιοχή ή βιομηχανία. Εάν ο δείκτης ανέβει πάνω από τα ποσοστά κερδοφορίας, η οικονομία υποφέρει και οι επιχειρήσεις έχουν την επιλογή είτε να μειώσουν το εργατικό τους δυναμικό είτε να μειώσουν τα ποσοστά αμοιβών για να παραμείνουν στη ζωή.
Παρά τη χρησιμότητά της, η έκθεση έχει επικριθεί από αναλυτές επιχειρήσεων επειδή τείνει να αντιπροσωπεύει ξεπερασμένα δεδομένα, αντλημένα από προηγούμενα τρίμηνα. Ο καθυστερημένος χαρακτήρας του εξακολουθεί να το καθιστά ως κάπως λιγότερο έγκαιρο δείκτη των τάσεων του κόστους απασχόλησης από τις μηνιαίες εκθέσεις απασχόλησης που συντάσσονται από τα εθνικά γραφεία απασχόλησης. Από αυτή την άποψη, οι εταιρείες μπορούν να διατηρούν τα δικά τους αρχεία δεδομένων για την απασχόληση για να παρακολουθούν καλύτερα το κόστος απασχόλησης κάθε μήνα.
Εκτός από την εμφάνιση λεπτομερειών σχετικά με τους μισθούς, ο δείκτης κόστους απασχόλησης εργασίας παρέχει επίσης στοιχεία σχετικά με το κόστος για πρόσθετες παροχές στους εργαζόμενους. Αυτές οι δαπάνες παροχών μπορούν να σχετίζονται με προγράμματα υγείας και ευεξίας, εισφορές συνταξιοδότησης, άδειες ασθενείας και διακοπών και εκπαιδευτικά και ψυχαγωγικά επιδόματα που χορηγούνται από τον εργοδότη. Η έκθεση μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως οδηγός για τη προσεκτική διαχείριση όλων των πτυχών των προγραμμάτων παροχών, προκειμένου να διαχειριστεί συνολικά το κόστος απασχόλησης.
SmartAsset.