Ο νόμος Wagner είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος στις Ηνωμένες Πολιτείες που προβλέπει ορισμένες προστασίες για συγκεκριμένους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα όσον αφορά την ικανότητά τους να ιδρύουν εργατικά συνδικάτα και να συμμετέχουν σε δραστηριότητες με αυτές τις ομάδες. Γνωστός και ως National Labor Relations Act, υπεγράφη σε νόμο το 1935 από τον Πρόεδρο Franklin D. Roosevelt. Συνδέεται χαλαρά με το New Deal Roosevelt που κυκλοφόρησε την ίδια εποχή. Με την πιο βασική έννοια, ο νόμος Wagner αποτρέπει τα νομικά αντίποινα εναντίον των εργαζομένων για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας ή την απεργία. Πήρε το όνομά του από τον αρχικό χορηγό του νομοσχεδίου, τον γερουσιαστή Robert F. Wagner.
Οι περιορισμοί του νόμου Wagner περιστρέφονται ουσιαστικά γύρω από ορισμένους τύπους εργαζομένων. Η κυβέρνηση είχε ήδη εγκρίνει τον νόμο για την εργασία των σιδηροδρόμων, ο οποίος παρείχε προστασία για τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων σε αυτόν τον σημαντικό κλάδο. Ομοίως, οι αγροτικοί εργαζόμενοι δεν περιλαμβάνονται στον νόμο. Μία από τις μεγαλύτερες διαμάχες που συνέχισε να συνδέεται με το νόμο είναι το γεγονός ότι κανένας τοπικός, κρατικός και ομοσπονδιακός εργαζόμενος για κυβερνητικά γραφεία δεν προστατεύεται από καμία από τις διατάξεις του νόμου Wagner. Έκτοτε, πολλές αγωγές και πρόσθετη νομοθεσία έχουν ψηφιστεί σε σχέση με αυτούς τους εργαζόμενους.
Για την επιβολή των νόμων που προβλέπονται στην εντολή, η κυβέρνηση ίδρυσε το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων. Σε αυτόν τον οργανισμό δόθηκε η δυνατότητα να ακούει κατηγορίες για λογαριασμό εργαζομένων όταν επρόκειτο για ενέργειες εταιρειών. Έχει επίσης το δικαίωμα να διεξάγει έρευνες. Μια πρωταρχική ευθύνη ήταν η επίβλεψη μεγάλων επιχειρήσεων όπως τα εργοστάσια και ο βιομηχανικός τομέας, τους οποίους η κυβέρνηση θεώρησε ως ουσιαστικής σημασίας για την προσπάθεια ανάκαμψης από τη Μεγάλη Ύφεση.
Δεδομένου ότι ο νόμος Wagner ψηφίστηκε σε νόμο κατά την κορύφωση της Μεγάλης Ύφεσης, πολλοί πολέμιοι επεσήμαναν το γεγονός ότι θα περιόριζε τα δικαιώματα των ιδιοκτητών και των διευθυντών όταν συναλλάσσονται με τους εργαζομένους τους, λέγοντας ότι επηρεάζει αρνητικά τις πιθανότητες ανάκαμψης. Έφερε υπό αμφισβήτηση τον ρόλο της κυβέρνησης στην οικονομία, ιδιαίτερα εκείνων που πίστευαν στην έννοια των σχέσεων laissez faire. Πριν από αυτήν την εποχή, πολλές εταιρείες χρησιμοποιούσαν βία για να εμποδίσουν τους εργαζομένους τους να οργανωθούν. Ομοίως, περιστασιακά χρησιμοποιήθηκε αστυνομική δύναμη όπως εξουσιοδοτήθηκε από την ίδια την κυβέρνηση για να διαλύσει τις απεργίες.
Προσπάθειες να αφαιρεθεί ο νόμος Wagner από την ομοσπονδιακή νομοθεσία έχουν γίνει σε τακτική βάση στο Κογκρέσο των Ηνωμένων Πολιτειών. Το 1947, ψηφίστηκε ο νόμος Taft-Hartley, ο οποίος ίδρυσε μια άλλη υπηρεσία που παρακολουθούσε τις δραστηριότητες των ίδιων των συνδικάτων. Μετά από αυτή την τροπολογία, η κυβέρνηση συμμετείχε περισσότερο σε όλες τις πτυχές του χώρου εργασίας.