Οι κατασκευαστικές εταιρείες, οι επαγγελματίες εφοπλιστές και οι υπεργολάβοι κτιρίων, μεταξύ άλλων, συχνά απασχολούν προσωρινό εργατικό δυναμικό ανειδίκευτων ή ημι-ειδικευμένων εργαζομένων, γνωστών ως ημερήσιων εργατών. Συνήθως ανατίθενται καθημερινές εργασίες γύρω από τον χώρο εργασίας, όπως η εκφόρτωση φορτηγών ή η απομάκρυνση της περιοχής από τα συντρίμμια. Ορισμένοι μπορεί να εργάζονται παράλληλα με τακτικούς υπαλλήλους ως βοηθοί, ενώ άλλοι μπορεί να ανατίθενται στις δικές τους ανεξάρτητες λεπτομέρειες εργασίας.
Οι πιθανοί εργοδότες έχουν διάφορους τρόπους να βρουν εργάτες για μίσθωση. Μερικοί εργάτες συγκεντρώνονται στους χώρους στάθμευσης καταστημάτων βελτίωσης σπιτιού και καθίστανται διαθέσιμοι για μια μέρα απασχόλησης. Αυτή η πρακτική μπορεί να γίνει ανεκτή από τα ίδια τα καταστήματα, αλλά ορισμένοι εργολάβοι θα προσλάβουν πολλούς εργάτες για να ξεφορτώσουν τα εφόδια τους ή να βάψουν τοίχους ή άλλες ημι-εξειδικευμένες δουλειές. Σε αυτό το σενάριο, οι εργάτες που συμφωνούν να εκτελέσουν την εργασία πληρώνονται απευθείας από τον ανάδοχο στο τέλος της εργάσιμης ημέρας.
Άλλοι εργάτες ημερησίως συναντιούνται σε καθορισμένους σταθμούς για παρόμοιες ευκαιρίες απασχόλησης. Οι εργολάβοι μπορούν να προσλάβουν προσωρινούς εργαζομένους και να καθορίσουν ένα ημερομίσθιο, γενικά τον τρέχοντα ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό ή το τυπικό ελάχιστο ποσοστό αμοιβής για αυτόν τον κλάδο. Ωστόσο, οι αδίστακτοι εργοδότες μπορούν να προσφέρουν σε απελπισμένους εργάτες λιγότερους από τον κατώτατο μισθό, ή αλλιώς να μην τους πληρώσουν καθόλου μόλις ολοκληρωθεί η εργασία. Επειδή δεν υπάρχει νόμιμη σύμβαση εργασίας μεταξύ του εργολάβου και του ημερήσιου εργάτη, θα ήταν πολύ δύσκολο για έναν κακοπληρωμένο ή απλήρωτο εργαζόμενο να επιδιώξει νομική προσφυγή.
Perhapsσως η πιο συνηθισμένη μέθοδος για να βρουν δουλειά οι ημερήσιοι εργαζόμενοι είναι μέσω επαγγελματικών εταιρειών εργασίας. Αυτές οι εταιρείες λειτουργούν ως μεσάζοντες μεταξύ εργοδοτών και έκτακτων υπαλλήλων. Οι ημερήσιοι εργαζόμενοι εγγράφονται σε μια εταιρεία συμβάσεων εργασίας και απαριθμούν τις ειδικές δεξιότητες και την εργασιακή τους εμπειρία. Μπορεί να τους ζητηθεί να αναφέρονται προσωπικά στα γραφεία της εταιρείας συμβάσεων εργασίας κάθε μέρα για να αποδείξουν τη διαθεσιμότητά τους. Ένας διευθυντής εταιρείας διατηρεί αυτά τα ονόματα στο αρχείο μέχρις ότου ένας δυνητικός εργοδότης ζητήσει εργαζόμενους.
Μερικές φορές οι ημερήσιοι εργάτες μπορούν να σταλούν ως ομάδα για ένα μεγάλο οικοδομικό έργο ή μόνο λίγοι μπορούν να βγουν σε μια μικρή ανάθεση εξωραϊσμού. Ορισμένες εργασίες ημέρας μπορεί να απαιτούν έναν προσωρινό εργαζόμενο να είναι σε καλή φυσική κατάσταση, ενώ άλλοι μπορεί να εκθέσουν τους εργάτες σε σκληρές καιρικές συνθήκες ή σε επικίνδυνο εργασιακό περιβάλλον. Η εταιρεία συμβολαίου εργασίας μπορεί να παρέχει εργαλεία ασφαλείας όπως σκληρά καπέλα, προστατευτικά ακοής ή γάντια εργασίας, αλλά οι εγγεγραμμένοι εργάτες πρέπει επίσης να παρέχουν τις δικές τους μπότες εργασίας από χάλυβα ή εργαλεία καιρού.
Η μέση ημέρα εργασίας πολλών ημερήσιων εργατών είναι βάναυση, μακρά και εξαντλητική. Μόνο μερικοί προσωρινοί εργαζόμενοι θεωρούνται ποτέ για μόνιμη απασχόληση, κυρίως επειδή η σύμβαση μεταξύ του εργοδότη και της συμβατικής εταιρείας εργασίας καθιστά οικονομικά δύσκολη την μόνιμη πρόσληψη ημερήσιων εργαζομένων. Εν τω μεταξύ, ένας ημερήσιος εργαζόμενος πρέπει να παραμείνει διαθέσιμος για οποιαδήποτε εργασία για να κερδίσει το μεροκάματο. Η ημερήσια εργασία μπορεί να είναι πολύ εποχιακή, καθώς πολλές κατασκευαστικές και τοπικές εταιρείες έχουν πολύ λίγα έργα κατά τα τέλη του φθινοπώρου και του χειμώνα.
Οι ημερήσιοι εργαζόμενοι μπορεί να είναι μέρος της παραοικονομίας, αλλά η δουλειά που επιτελούν συχνά βοηθά τους άλλους να επιτύχουν τους δικούς τους στόχους παραγωγής ή τις προθεσμίες έργου. Χωρίς σταθερή προσφορά ημερήσιων εργατών, πολλά κατασκευαστικά έργα θα έμεναν πολύ πίσω από το χρονοδιάγραμμα, καθώς οι τακτικοί υπάλληλοι προσπαθούσαν να καλύψουν το κενό εργασίας.