Οι ερωτήσεις συνέντευξης από αναλυτές επιχειρήσεων έχουν σχεδιαστεί για τους υπεύθυνους πρόσληψης για να καθορίσουν εάν οι υποψήφιοι για θέση εργασίας είναι σε θέση να αξιολογήσουν επιχειρηματικά προβλήματα, να εντοπίσουν και να αξιολογήσουν ευκαιρίες και να προτείνουν λύσεις, έτσι ώστε η επιχείρηση να μπορεί να πετύχει οργανωτικούς στόχους. Οι κοινές ερωτήσεις καλύπτουν τις γενικές δεξιότητες και ικανότητες διαχείρισης και τις μεθοδολογίες και τους τεχνικούς όρους που πρέπει να γνωρίζουν οι υποψήφιοι για να είναι επιτυχημένοι σε δουλειές αναλυτών επιχειρήσεων. Η προετοιμασία για μια συνέντευξη εργασίας αναλυτή επιχειρήσεων απαιτεί επίσης από τους υποψηφίους να σκεφτούν πραγματικά επιχειρηματικά προβλήματα και πιθανές λύσεις. Οι υπεύθυνοι πρόσληψης συχνά θέλουν να εκτιμήσουν εάν οι υποψήφιοι για εργασία είναι γρήγοροι στοχαστές και μερικές από τις ερωτήσεις που θέτουν βασίζονται σε σενάρια περιπτώσεων. Τα άτομα θα πρέπει να είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν κάθε σενάριο με λύσεις που αναδεικνύουν τα ταλέντα, τις ικανότητές τους και την κατανόηση του τι σημαίνει να είσαι αποτελεσματικός επιχειρηματικός αναλυτής.
Οι στρατολόγοι συχνά χρησιμοποιούν ερωτήσεις σχετικά με τις γενικές δεξιότητες και τις ικανότητες διαχείρισης στα αρχικά τμήματα της συνέντευξης εργασίας πριν υποβάλουν πιο συγκεκριμένες ερωτήσεις συνέντευξης επιχειρηματικών αναλυτών. Μερικές από τις συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης αναλυτή επιχειρήσεων που μπορούν να περιμένουν οι υποψήφιοι σε αυτήν την κατηγορία είναι: “Τι λειτουργικές γνώσεις φέρνετε στη δουλειά;” και “Με ποιες τεχνολογίες έχετε εμπειρία συνεργασίας ως επιχειρηματικός αναλυτής;” Οι αποτελεσματικές απαντήσεις θα αναδείξουν τη δύναμη του υποψηφίου εργασίας και το υπόβαθρο που έχει ένα καλό μείγμα τεχνολογικής και λειτουργικής εμπειρίας. Οι υποψήφιοι για δουλειά που συχνά ξεχωρίζουν είναι εκείνοι που μπορούν να επισημάνουν συγκεκριμένα παραδείγματα από την εργασιακή τους εμπειρία που υποδεικνύουν ένα καλό μείγμα λειτουργικής και τεχνολογικής εμπειρίας. Οι επικοινωνιακές δεξιότητες συχνά θεωρούνται απαραίτητες για δουλειές αναλυτών επιχειρήσεων και οι υποψήφιοι για δουλειά μπορούν να αναμένουν ερωτήσεις όπως: «Πώς επικοινωνείτε τα προβλήματα του οργανισμού στη διοίκηση;»
Οι κοινές ερωτήσεις συνέντευξης αναλυτών επιχειρήσεων καλύπτουν επίσης μεθοδολογίες που χρησιμοποιούνται στη βιομηχανία και οι υποψήφιοι για δουλειά αναμένεται να γνωρίζουν όρους, ακρωνύμια και μεθόδους που ένας επιχειρηματικός αναλυτής μπορεί να αναμένει να χρησιμοποιήσει κατά την εκτέλεση της εργασίας του. Ορισμένες από τις ερωτήσεις περιλαμβάνουν: “Τι είναι η ανάλυση κενών και μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα για το πώς το χρησιμοποιήσατε στην προηγούμενη εργασία σας ως επιχειρηματικός αναλυτής;” και «Τι είναι μια ισορροπημένη κάρτα αποτελεσμάτων; Έχεις χρησιμοποιήσει κάποιο; »
Οι στρατολόγοι μπορούν επίσης να ρωτήσουν για ακρωνύμια με βάση τη δουλειά για την οποία υποβάλλει αίτηση ο υποψήφιος, όπως το SWEBOK (όργανο γνώσης μηχανικής λογισμικού) και SDLC (κύκλος ζωής ανάπτυξης συστημάτων). Οι υποψήφιοι που αποδεικνύουν υψηλό επίπεδο γνώσης και κατανόησης των μεθοδολογιών που σχετίζονται με την εργασία λαμβάνουν συχνά προσφορά εργασίας. Τα άτομα συχνά ερευνούν κοινούς όρους και μεθόδους πριν από τις συνεντεύξεις τους, προκειμένου να έχουν τις καλύτερες δυνατές απαντήσεις.