Γνωστά και ως SAR, τα δικαιώματα ανατίμησης μετοχών είναι παροχές που χορηγούνται από έναν εργοδότη, βάσει κριτηρίων που καθορίζονται ως μέρος της σύμβασης εργασίας. Με τα περισσότερα προγράμματα δικαιωμάτων ανατίμησης μετοχών, χορηγούνται δικαιώματα σε έναν ειδικευμένο εργαζόμενο με βάση την κλίμακα αμοιβών, την απόδοση και οποιονδήποτε άλλο παράγοντα κρίνει απαραίτητος ο εργοδότης. Τα δικαιώματα μπορούν να επεκτείνονται σε ετήσια βάση, επιτρέποντας στον εργαζόμενο να συγκεντρώσει SAR με την πάροδο του χρόνου. Η αξία των δικαιωμάτων συνδέεται συνήθως με το τρέχον επίπεδο απόδοσης των μετοχών που εκδίδονται από τον εργοδότη.
Ένα βασικό πρόγραμμα δικαιωμάτων ανατίμησης μετοχών επιτρέπει στους υπαλλήλους να αποκομίζουν οφέλη από τις αυξήσεις μετοχών χωρίς να έχουν στην πραγματικότητα μετοχές. Για παράδειγμα, εάν ένας συγκεκριμένος εργαζόμενος έχει επί του παρόντος εκατό SAR στο λογαριασμό του και η τιμή μονάδας της μετοχής που εκδίδεται από τον εργοδότη αυξάνεται συνολικά κατά 100 δολάρια ΗΠΑ (USD) εντός της χρονικής περιόδου που καθορίζεται στη συμφωνία προγράμματος, ο υπάλληλος λαμβάνει $10,000 USD. Αυτό το ποσό μπορεί είτε να δρομολογηθεί σε ένα συνταξιοδοτικό ταμείο είτε να χρησιμοποιηθεί για την αγορά μετοχών της εταιρείας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, το σχέδιο SAR μπορεί να επιτρέψει στον εργαζόμενο να χρησιμοποιήσει ένα ποσοστό των κερδών για να αγοράσει μετοχές και να τοποθετήσει το υπόλοιπο στο πρόγραμμα συνταξιοδότησης της εταιρείας.
Ενώ η αξία των δικαιωμάτων ανατίμησης μετοχών σχετίζεται με την αξία των μετοχών που εκδίδει ο εργοδότης, υπάρχει μια βασική διαφορά μεταξύ της κατοχής SAR και της κατοχής μετοχών μετοχών. Με τις μετοχές, ο εργαζόμενος συνήθως πρέπει να πληρώσει κάποιο είδος τιμής επιχορήγησης για να ασκήσει ένα δικαίωμα προαίρεσης με τις μετοχές. Αντίθετα, ένας εργαζόμενος δεν πληρώνει τίποτα για να επωφεληθεί από τα SAR και δεν χρειάζεται να αποκτήσει την υποκείμενη ασφάλεια για να λάβει αυτό το όφελος. Επιπλέον, από τη στιγμή που τα δικαιώματα απονεμηθούν σε μια συγκεκριμένη τιμή, αυτό το όφελος δεν αφαιρείται εάν οι τιμές των μετοχών πέσουν κατά την επόμενη περίοδο αξιολόγησης.
Με δικαιώματα ανατίμησης μετοχών, οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι μπορούν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα για όσο διάστημα παραμένουν στον εργοδότη. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος επιλέξει να παραιτηθεί από την εταιρεία και είναι πλήρως κατοχυρωμένος στο πρόγραμμα, μπορεί να μπορεί να μεταφέρει το ποσό του προγράμματος σε συνταξιοδοτικό ή άλλο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος πεθάνει ενώ είναι ακόμα στην εταιρεία, πολλά προγράμματα επιτρέπουν τη μεταφορά των παροχών στον δικαιούχο του εργαζομένου. Ένας διαχειριστής προγράμματος μπορεί να εξηγήσει ακριβώς πώς τα SAR παράγουν αποδόσεις για τον εργαζόμενο, πόσο χρόνο χρειάζεται για να κατοχυρωθεί στο πρόγραμμα και τι συμβαίνει με το υπόλοιπο του προγράμματος σε περίπτωση παραίτησης ή θανάτου του εργαζόμενου.