Μερικές φορές γνωστή ως άδεια κηπουρικής, η άδεια κήπου είναι μια πολιτική που επιτρέπει σε έναν εργαζόμενο που αποχωρεί από έναν εργοδότη να μείνει μακριά από τον χώρο εργασίας κατά την περίοδο ειδοποίησης. Κατά τη διάρκεια της άδειας, ο εργαζόμενος συνεχίζει να παραμένει στο μισθολόγιο και αποζημιώνεται για τη διάρκεια της προειδοποίησης. Αυτός ο όρος χρησιμοποιείται πιο συχνά στο Ηνωμένο Βασίλειο, αν και περιοχές σε ορισμένες χώρες με κάποια προηγούμενη ή παρούσα σύνδεση με τη Βρετανική Αυτοκρατορία μπορεί επίσης να έχουν μια πολιτική που περιλαμβάνει άδεια στον κήπο.
Το περίεργο όνομα αυτού του τύπου αποχωρισμού από τον εργοδότη προέρχεται από την έννοια του να σου επιτρέπεται να πηγαίνεις σπίτι και να απολαμβάνεις τη δουλειά στον κήπο. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο εργαζόμενος είναι ελεύθερος να επιδιώξει τα συμφέροντα που επιθυμεί, χωρίς να φοβάται ότι θα χάσει τα οφέλη που καθορίζονται στη ρύθμιση της άδειας. Εφόσον ο εργαζόμενος συμμορφώνεται με τις κατευθυντήριες γραμμές που έθεσε σε εφαρμογή ο παλαιός εργοδότης, οι μισθοί ή ο μισθός συνεχίζονται κατά τη διάρκεια της προειδοποίησης. Σε ορισμένες περιπτώσεις, άλλες παροχές, όπως η κάλυψη υγείας, παραμένουν επίσης ανέπαφες μέχρι να τελειώσει επίσημα η άδεια, επιτρέποντας στον εργαζόμενο να κάνει τη μετάβαση λίγο πιο εύκολη.
Μια άδεια κήπου μπορεί να προκύψει όταν ένας υπάλληλος επιλέξει να υποβάλει παραίτηση. Σε αυτήν την περίπτωση, το ποσό της ειδοποίησης που δίνεται εκ των προτέρων μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα τον εργοδότη να αποφασίσει ότι δεν χρειάζεται να επεξεργαστεί αυτή την ειδοποίηση ο εργαζόμενος. Αντ ‘αυτού, επιτρέπεται να αποχωρήσει αμέσως από τη θέση, αν και εξακολουθεί να προβλέπεται μισθός ή μισθός για την περίοδο της ειδοποίησης.
Ορισμένοι εργοδότες θα κάνουν επίσης χρήση άδειας κήπου ως μέρος της διαδικασίας απόλυσης ενός υπαλλήλου. Σε αυτό το σενάριο, ένας υπάλληλος ειδοποιείται ότι η θέση του/της τερματίζεται από μια συγκεκριμένη ημερομηνία. Ο εργαζόμενος επιτρέπεται κανονικά να παραλάβει τα προσωπικά του αντικείμενα και συνοδεύεται από τις εγκαταστάσεις. Ως μέρος της συμφωνίας καταγγελίας, ο εργαζόμενος συνεχίζει να λαμβάνει μισθό ή ημερομίσθιο για χρονικό διάστημα που καθορίζεται από τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας ή τις διατάξεις σχετικά με την καταγγελία που αναφέρονται στη σύμβαση εργασίας.
Κατά τη διάρκεια μιας άδειας κήπου, ο εργαζόμενος πρέπει να τηρεί όλες τις ευθύνες που απορρέουν από την ενεργό απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης οποιασδήποτε ρήτρας μη ανταγωνισμού που βρίσκεται στη σύμβαση εργασίας του. Αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος δεν είναι ελεύθερος να αναλάβει εργασία που έρχεται σε άμεσο ανταγωνισμό με τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που προσφέρει ο πρώην εργοδότης, συνήθως για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Η κοινή χρήση ιδιόκτητων πληροφοριών με άτομα εκτός της εταιρείας θεωρείται επίσης παραβίαση της άδειας κήπου και θα μπορούσε να οδηγήσει σε απώλεια μισθών ή άλλων παροχών για εκείνη την περίοδο. Επιπλέον, οποιαδήποτε παραβίαση των όρων της σύμβασης εργασίας θα μπορούσε να οδηγήσει σε νομική προσφυγή από το θύμα.
SmartAsset.