Ένα κλειστό κατάστημα είναι μια επιχείρηση που συμβάλλεται με ένα σωματείο για να προσλάβει μόνο υπαλλήλους που συνδέονται με αυτό το σωματείο. Σε πολλές περιπτώσεις, αυτού του είδους η σύμβαση ασφάλειας του συνδικάτου απαιτεί από αυτούς τους υπαλλήλους να παραμείνουν μέλη του σωματείου καθ ‘όλη τη διάρκεια της απασχόλησής τους. Οι ιδιαιτερότητες μιας συμφωνίας κλειστού καταστήματος θα διαφέρουν, με βάση τους εργατικούς νόμους που ισχύουν σε ένα συγκεκριμένο έθνος.
Μερικές φορές υπάρχει σύγχυση μεταξύ της χρήσης των όρων κλειστό κατάστημα και συνδικαλιστικό κατάστημα. Ενώ και οι δύο προσεγγίσεις τείνουν να ευνοούν τη σύνδεση με ένα εργατικό συνδικάτο, το κλειστό κατάστημα απαιτεί οι υπάλληλοι να ανήκουν σε αυτό το σωματείο κατά την πρόσληψη. Με ένα συνδικαλιστικό κατάστημα, επιτρέπεται στην επιχείρηση να προσλάβει εργατικό δυναμικό εκτός συνδικάτου, με την κατανόηση ότι ο εργαζόμενος θα υποβάλει αίτηση για ένταξη στο σωματείο και τελικά θα γίνει πλήρες μέλος αυτού του συνδικάτου. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να μην απαιτείται από τον εργαζόμενο να ενταχθεί στο σωματείο, αλλά συμφωνεί ότι ο εργοδότης μπορεί να παρακρατήσει ένα ποσό αμοιβής που ισούται με τα συνδικάτα. Ανάλογα με την εργατική νομοθεσία που ισχύει, το ποσό αυτό διαβιβάζεται συχνά στο συνδικάτο.
Ενώ ένα ανοιχτό κατάστημα, στο οποίο ένας εργοδότης μπορεί να δώσει προτεραιότητα στα μέλη του συνδικάτου, αλλά είναι ελεύθερο να προσλάβει οποιονδήποτε εξειδικευμένο εργάτη, είναι συνηθισμένο σε πολλές χώρες, ένα κλειστό κατάστημα δεν είναι νόμιμο σε ορισμένες δικαιοδοσίες. Αυτό ισχύει στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπου ο νόμος Taft-Hartley του 1947 απαγορεύει συγκεκριμένα τη δημιουργία κλειστού διακανονισμού καταστημάτων. Είναι δυνατή η ίδρυση συνδικαλιστικού καταστήματος σε πολλές περιοχές των Ηνωμένων Πολιτειών, εκτός από τις πολιτείες που έχουν θεσπίσει νόμους για το δικαίωμα στην εργασία που επιτρέπουν στους εργοδότες να προσλαμβάνουν χωρίς να λαμβάνουν υπόψη τη συνδικαλιστική ένταξη.
Με τον ίδιο τρόπο, το κλειστό κατάστημα δεν είναι νόμιμο στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Αυστραλία και σε πολλά άλλα έθνη. Ενώ τα σωματεία μπορούν να λειτουργούν σε αυτές τις χώρες, οι δραστηριότητές τους πρέπει να συμμορφώνονται με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία. Αυτό σημαίνει ότι σε ορισμένους τομείς, μπορεί να δοθεί προτίμηση στα μέλη του σωματείου, ενώ σε άλλους τομείς οι εργοδότες δεν θεωρούν ότι η ένταξη στο σωματείο είναι σημαντική για τη διαδικασία πρόσληψης.
Είτε πρόκειται για κλειστό κατάστημα, είτε για ενωσιακό κατάστημα, είτε για ανοιχτό κατάστημα, πολλά κράτη έχουν θεσπίσει νομοθεσία που περιορίζει τα είδη των τελών και τελών που τα σωματεία μπορούν να επιβάλλουν στα μέλη. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν υπάρχει κλειστή ή συνδικαλιστική οργάνωση καταστήματος μεταξύ εργοδότη και συνδικάτου. Η ιδέα είναι να αποτραπούν τα συνδικάτα να δημιουργήσουν οικονομικές δυσκολίες για άτομα που αναζητούν επικερδή απασχόληση, ενώ ταυτόχρονα θα επιτρέψουν στα συνδικάτα να συγκεντρώσουν αρκετά τέλη για να λειτουργήσουν αποτελεσματικά και να προστατεύσουν τα συμφέροντα των μελών τους.
SmartAsset.