Το ποσοστό ασθένειας είναι ένας τύπος στατιστικής που χρησιμοποιείται για την παρακολούθηση του αντίκτυπου της ασθένειας των εργαζομένων στην παραγωγικότητα του εργατικού δυναμικού. Οι εταιρείες μπορούν να υπολογίζουν το δικό τους εσωτερικό επιτόκιο, ενώ τα κράτη θα καθορίζουν επίσης το επιτόκιο σε ετήσια βάση, ως μέσο μέτρησης του αντίκτυπου των απουσιών που σχετίζονται με ασθένειες στη συνολική παραγωγικότητα μιας δεδομένης χώρας. Συνήθως, η διαδικασία περιλαμβάνει τη σύγκριση του αριθμού των ημερών εργασίας που χάνονται από τους εργαζόμενους λόγω ασθένειας με τον συνολικό αριθμό προγραμματισμένων εργάσιμων ημερών που εμπλέκονται σε μια καθορισμένη χρονική περίοδο, όπως ένας μήνας, τρίμηνο ή έτος.
Με τη δημιουργία μιας εταιρείας, ο προσδιορισμός του ποσοστού ασθενειών είναι συνήθως κάτι που θεωρείται μέρος της διαδικασίας διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Το αντικείμενο δεν είναι μόνο να προσδιορίσει πόσο παραγωγικότητα χάνεται λόγω ασθένειας των εργαζομένων, αλλά και να αναλύσει τα δεδομένα για να διαπιστώσει εάν υπάρχει κάποιο είδος υποκείμενου παράγοντα που προκάλεσε ένα σημαντικό ποσοστό αυτής της απώλειας παραγωγικότητας λόγω ασθένειας. Κατά την αξιολόγηση των διαθέσιμων πληροφοριών, μπορεί να διαπιστωθεί ότι ένα σημαντικό μέρος των απουσιών μπορεί να αποδοθεί σε ιό ή άλλο σφάλμα που προκάλεσε επίσης προβλήματα στην ευρύτερη κοινότητα κατά την ίδια χρονική περίοδο. Σε άλλες περιπτώσεις, η έρευνα για τους λόγους για το υψηλότερο ποσοστό ασθενειών μπορεί να υποδεικνύει εσωτερικά ζητήματα που μπορούν να αντιμετωπιστούν και στη συνέχεια να μειώσουν τις απουσίες λόγω ασθένειας.
Υπάρχουν πολλά εσωτερικά ζητήματα που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε αύξηση του ποσοστού ασθενειών. Κάποιος έχει να κάνει με τις συνθήκες εργασίας που βρίσκονται σε μια τοποθεσία εργασίας. Όταν ο χώρος δεν διατηρείται καθαρός, η έλλειψη υγιεινής μπορεί συχνά να συμβάλει στην ανάπτυξη κρυολογήματος ή συμφόρησης στο στήθος, καθιστώντας απαραίτητο οι εργαζόμενοι να απομακρυνθούν από τον χώρο εργασίας για να αναρρώσουν. Με τον ίδιο τρόπο, οι αεραγωγοί κλιματισμού που δεν καθαρίζονται σωστά μπορεί να προκαλέσουν ερεθισμούς στον αέρα που προκαλούν δυσμενείς αντιδράσεις που οδηγούν σε απουσίες. Καθορίζοντας εάν κάποιο από αυτά τα ζητήματα είναι η υποκείμενη αιτία για το ποσοστό ασθενειών και λαμβάνοντας μέτρα για τη διόρθωση των προβλημάτων, οι εργαζόμενοι δεν αντιμετωπίζουν τόσα προβλήματα υγείας και είναι σε θέση να εργάζονται με μεγαλύτερη συχνότητα.
Μαζί με θέματα υγιεινής, το ανθρώπινο δυναμικό θα αναζητήσει επίσης άλλους παράγοντες που μπορεί να συμβάλλουν στο ποσοστό ασθενειών. Το άγχος στο χώρο εργασίας, είτε λόγω της φύσης των καθηκόντων που εκτελούνται είτε της εταιρικής κουλτούρας εντός του χώρου εργασίας, μπορεί επίσης να οδηγήσει στην ανάπτυξη ορισμένων θεμάτων υγείας που προκαλούν στους εργαζόμενους να χάσουν τη δουλειά τους. Βρίσκοντας τρόπους για την προώθηση ενός πιο θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και τον εξορθολογισμό της λειτουργίας έτσι ώστε το άγχος να περιορίζεται στο ελάχιστο, το ποσοστό ασθενειών είναι πιθανό να μειωθεί, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να είναι πιο παραγωγικοί και με τη σειρά τους να ωφελήσουν την εταιρεία σε μεγαλύτερο βαθμό.
SmartAsset.