Κατά την απομάκρυνση των στελεχών, παρέχεται στους εργαζομένους σε επαγγελματικό επίπεδο καθοδήγηση, καθοδήγηση και άλλου είδους βοήθεια για την εύρεση νέας εργασίας μετά την απόλυση. Οι υπηρεσίες που παρέχονται από μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών διαφέρουν ανάλογα με τη φιλοσοφία και τους πόρους της εταιρείας, τους τύπους υπηρεσιών που πληρώνει είτε ένας εταιρικός είτε μεμονωμένος πελάτης και τις συγκεκριμένες ανάγκες του πελάτη. Συνήθως, η απομάκρυνση των στελεχών θα ξεκινήσει με μια ανασκόπηση του βιογραφικού του εργαζομένου και ο εργαζόμενος μπορεί να λάβει εργαστήρια και κατάρτιση σε δεξιότητες αναζήτησης εργασίας, πρόσβαση σε υποστηρικτικές υπηρεσίες όπως η παραγωγή συνοδευτικών επιστολών και συνεχής καθοδήγηση εργασίας. Το χρονικό διάστημα που ένας απολυμένος εργαζόμενος μπορεί να συμμετάσχει σε πρόγραμμα εκτελεστικής εξόδου ποικίλλει σημαντικά και εξαρτάται από την ικανότητα του απολυμένου στελέχους να βρει νέα απασχόληση καθώς και τους όρους της σύμβασης μεταξύ της υπηρεσίας εξόδου και του πελάτη ή του πελάτη πρώην υπάλληλος.
Υπάρχουν καταστάσεις στις επιχειρήσεις όπου είναι προς το συμφέρον της εταιρείας να τερματιστεί η απασχόληση ενός ή περισσοτέρων εργαζομένων. Πολλές από αυτές τις επιχειρήσεις, ωστόσο, αναγνωρίζουν τη σημασία της αναγνώρισης των συνεισφορών αυτών των εργαζομένων παρέχοντάς τους βοήθεια για την εύρεση νέας εργασίας. Ως εκ τούτου, αυτές οι εταιρείες ενδέχεται να συμπεριλαμβάνουν υπηρεσίες απομάκρυνσης στελεχών σε πακέτο αποχώρησης εργαζομένων. Πολλές εταιρείες εξειδικεύονται στην παροχή αυτών των υπηρεσιών και μπορεί να προσφέρουν πολλούς διαφορετικούς τύπους βοήθειας αναζήτησης εργασίας και τοποθέτησης. Σε ορισμένες περιπτώσεις, είναι πιθανό ένας εργοδότης να επιλέξει τα είδη των υπηρεσιών που θα είναι διαθέσιμα στους απολυμένους εργαζόμενους. Η επιλογή βασίζεται συνήθως στον προϋπολογισμό που αποστέλλει ο εργοδότης που απολύει.
Μια κοινή πτυχή των εκτελεστικών υπηρεσιών είναι η διαθεσιμότητα ενός προπονητή εργασίας σε απολυμένους υπαλλήλους. Στην ιδανική περίπτωση, ο προπονητής εργασίας είναι κάποιος που είναι εξοικειωμένος με την επαγγελματική συμβουλευτική και τις πρακτικές πρόσληψης επιχειρήσεων που μπορεί να συμβουλεύσει τον πελάτη του για καλές στρατηγικές εργασίας καθώς και πιθανές δυσκολίες που μπορεί να έχει στην εύρεση νέας εργασίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο προπονητής εργασίας μπορεί να παρέχει στους πελάτες του τη δυνατότητα να συμμετέχουν σε πρακτικές συνεντεύξεις που μπορούν να βοηθήσουν τον πελάτη να αισθανθεί πιο άνετα κατά τη διαδικασία της συνέντευξης. Αυτές οι συνεντεύξεις επιτρέπουν επίσης σε έναν προπονητή εργασίας να παρατηρεί τη συμπεριφορά και τους τρόπους του πελάτη του, έτσι ώστε ο προπονητής να μπορεί να παρέχει εποικοδομητική ανατροφοδότηση στον πελάτη. Άλλες υπηρεσίες που μπορεί να προσφερθούν περιλαμβάνουν ομαδικές συναντήσεις δικτύωσης που επιτρέπουν στους αναζητούντες εργασία να προσφέρουν ο ένας στον άλλον υποστήριξη, ανατροφοδότηση και πιθανές θέσεις εργασίας, καθώς και διαδικτυακή εκπαίδευση και εκπαίδευση στην τεχνική αναζήτησης εργασίας.