Ένα οικονομικό στέλεχος κατέχει μια θέση ευθύνης εντός ενός οργανισμού. Του παρέχεται συνήθως πρόσβαση σε προϋπολογισμούς τμημάτων, εγκρίσεις δαπανών και προϋπολογισμούς έργων. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι υπάρχουν δύο τύποι θέσεων χρηματοοικονομικού στελέχους: μια εκτελεστική θέση στον χρηματοπιστωτικό κλάδο και μια θέση οικονομικής διαχείρισης σε διαφορετικό κλάδο.
Στη χρηματοπιστωτική βιομηχανία, ένα οικονομικό στέλεχος μπορεί να είναι υπεύθυνο για μια σειρά τμημάτων από το μάρκετινγκ έως τις πωλήσεις. Τα προσόντα που απαιτούνται για να κατέχουν αυτού του είδους τη θέση περιλαμβάνουν μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση και σημαντική εμπειρία στη διαχείριση και το αντικείμενο. Μια εκτελεστική θέση είναι συχνά το αποκορύφωμα μιας μακράς, επιτυχημένης καριέρας.
Ένα οικονομικό στέλεχος σε άλλη βιομηχανία είναι υπεύθυνο για τη διαχείριση ενός τμήματος ενός τμήματος. Είναι υπεύθυνος για την έγκριση του προϋπολογισμού, ελέγχει τα έσοδα και είναι υπεύθυνος για τον έλεγχο των οικονομικών δραστηριοτήτων του τμήματος. Πολλοί άνθρωποι που βρίσκονται σε αυτή τη θέση κατέχουν πτυχίο λογιστικής, χρηματοδότησης ή εμπορίου.
Οι χρηματοοικονομικές εκθέσεις συνήθως απαιτούνται να δίνονται σε ανώτερα διευθυντικά στελέχη σε μηνιαία, τριμηνιαία και ετήσια βάση. Ο σκοπός αυτού του τύπου αναφοράς είναι να διαχειριστεί την απόδοση του τμήματος, να αυξήσει τα έσοδα και να ελαχιστοποιήσει τις ζημίες. Η συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων που έχουν οικονομική εκτελεστική θέση είναι μεγάλοι, πολυεθνικοί οργανισμοί που δημιουργούν σημαντικές ροές εσόδων.
Το οικονομικό στέλεχος είναι η τελική εξουσία στο τμήμα του. Ανάλογα με τον κλάδο και την περιοχή ευθύνης, αυτός ή αυτή αναφέρει απευθείας σε ένα άτομο σε διοικητικό επίπεδο. Είναι ευθύνη του στελέχους να διαχειριστεί την οικονομική θέση του τμήματος, να υποστηρίξει τη συνολική εταιρική αποστολή και να διασφαλίσει ότι όλα τα εργαλεία χρησιμοποιούνται για να εγγυηθούν την επιτυχία.
Οι άνθρωποι που είναι επιτυχημένοι ως οικονομικό στέλεχος διαθέτουν εξαιρετικές διαπροσωπικές δεξιότητες, είναι εξειδικευμένοι ηγέτες και μπορούν να διαχειριστούν αντικρουόμενες προτεραιότητες. Εκτός από αυτές τις δεξιότητες, πρέπει να είναι σε θέση να εμπνέει αφοσίωση στους άλλους, να επιλύει προβλήματα και να επικοινωνεί με ανθρώπους σε ολόκληρο τον οργανισμό. Τα άτομα που δεν λειτουργούν καλά υπό πίεση ή δεν απολαμβάνουν να αντιμετωπίζουν πολλαπλές προκλήσεις δεν είναι κατάλληλα για αυτόν τον ρόλο.
Εκτός από την παροχή εμπειρογνωμοσύνης για την ηγεσία και την επικοινωνία, τα περισσότερα οικονομικά στελέχη αναμένεται να έχουν ενδιάμεσες έως εξειδικευμένες δεξιότητες πληροφορικής. Μπορεί να έχει μια ομάδα οικονομικών αναλυτών και διαχειριστών, αλλά πρέπει να είναι σε θέση να χρησιμοποιεί τα διάφορα χρηματοοικονομικά συστήματα και συστήματα σχεδιασμού για τη δημιουργία αναφορών και τη διερεύνηση του δυνητικού αποτελέσματος διαφόρων οικονομικών αποφάσεων.